調(diào)整職場人際關(guān)系的4大方法
有人因?yàn)楣ぷ鲏毫^大而跳樓，也有人由于職場人際關(guān)系不好而抑郁，甚至產(chǎn)生心理疾病！互聯(lián)網(wǎng)上幾乎每天都能看到這樣的新聞，那么，人們要如何處理職場人際關(guān)系與心理健康狀態(tài)的'關(guān)系呢？
心理專家根據(jù)職場人際關(guān)系的特點(diǎn)，總結(jié)出四句箴言，對職場人調(diào)整人際關(guān)系與心理健康保健十分有用。
一、把自己當(dāng)別人
即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關(guān)系。
二、把別人當(dāng)自己
一個(gè)人只有設(shè)身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛。
三、把別人當(dāng)別人
即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內(nèi)外有別、男女有別，不冒犯對方的個(gè)人空間。
四、把自己當(dāng)成自己
這意味著在自知的基礎(chǔ)上建立起自尊和自信，揚(yáng)長避短，更成熟地與別人相處。
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