pg电子游戏软件,类似车行168的软件,单机游戏内购破解平台,今日打牌财神方位查询老黄历

常見的五大求職陷阱,并教你如何應(yīng)對(duì)

時(shí)間:2023-12-29 08:41:07 求職陷阱 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

常見的五大求職陷阱,并教你如何應(yīng)對(duì)

  畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)已經(jīng)開始,求職陷阱也隨之而來(lái)。以下是小編為大家收集的常見的五大求職陷阱,并教你如何應(yīng)對(duì),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

常見的五大求職陷阱,并教你如何應(yīng)對(duì)

  陷阱一:不通過(guò)正規(guī)渠道招聘.

  2008屆畢業(yè)生小張?jiān)谌瞬耪衅笗?huì)上找工作時(shí),一個(gè)中年男子出現(xiàn)在她面前,說(shuō)他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理,請(qǐng)小張有空到他們單位去看一下,留給小張一份崗位要求及聯(lián)系電話,同時(shí)主動(dòng)要小張將簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話給他。職業(yè)顧問(wèn)點(diǎn)評(píng):人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的,會(huì)派專人通過(guò)各類正規(guī)渠道招聘。

  像小張遇到的招聘單位就需引起畢業(yè)生注意和警惕,不要毫無(wú)防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給這樣的單位。因?yàn)檫@樣的單位其內(nèi)部管理很可能存在問(wèn)題,甚至還存在欺騙畢業(yè)生的可能。

  陷阱二:說(shuō)工資很高但要先收費(fèi).

  2007屆畢業(yè)生小羅通過(guò)網(wǎng)上求職發(fā)現(xiàn)一家公司要招人,與公司面談后,人事主管當(dāng)即決定錄用小羅,并承諾了相當(dāng)高的月薪待遇,但要求小羅在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)交納2000元押金,待小羅在公司工作滿一年后歸還。

  職業(yè)專家點(diǎn)評(píng):剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí),畢業(yè)生就應(yīng)引起注意,因?yàn)樯贁?shù)不法人員企圖利用高待遇的幌子,騙取畢業(yè)生的所謂押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作初期就很容易獲得高收入。  同時(shí),對(duì)有些單位提出的所謂押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等收費(fèi)項(xiàng)目,要敢于說(shuō)不。《杭州市勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金、定金等”。

  陷阱三:要你介紹他加盟.

  畢業(yè)生小王,最近在人才市場(chǎng)門口遇到了自稱是某公司業(yè)務(wù)主管的一年輕人,搭訕了幾句后,“業(yè)務(wù)主管”說(shuō)公司正需要像小王所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,并表示該公司發(fā)展前途非常好,收入也非常高,只要小王肯努力。同時(shí),這年輕人告訴小王,因業(yè)務(wù)發(fā)展很快,讓小王把自己的朋友也帶到公司一同發(fā)展。

  職業(yè)專家點(diǎn)評(píng):前些年有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來(lái)后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職過(guò)程中,如遇到類似小王碰到的單位,對(duì)你非常主動(dòng),把加盟后的前景說(shuō)得異常振奮人心,并要你介紹朋友或同學(xué)一同加入時(shí),就要想想這句老話:天上是不會(huì)掉餡餅的。

  陷阱四:不簽訂就業(yè)協(xié)議書.

  2007屆畢業(yè)生小宋通過(guò)招聘會(huì)進(jìn)入杭州一家公司,當(dāng)小宋提出要與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),公司表示不與小宋簽訂任何書面協(xié)議,甚至不簽訂勞動(dòng)合同。小宋覺得公司給出的薪水不錯(cuò),就同意了公司的做法。

  職業(yè)專家點(diǎn)評(píng):就業(yè)協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如果不簽訂該協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉(zhuǎn)入工作單位及所在城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生切身利益,如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、評(píng)審職稱等。因此,單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對(duì)畢業(yè)生的工作、生活、職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求單位解決這些問(wèn)題,并可通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案、戶口等關(guān)系的接收。

  陷阱五:不將承諾寫入合同.

  畢業(yè)生小潘在一次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上看到一家單位非常適合自己,對(duì)招聘廣告上“單位每月提供住房補(bǔ)貼500元”感到很滿意。但后來(lái),小潘發(fā)現(xiàn)她的工資單里并沒有500元住房補(bǔ)貼。她馬上向辦公室反映,辦公室工作人員說(shuō)該補(bǔ)貼單位已取消了,并拿出了雙方簽訂的勞動(dòng)合同給小潘看,合同上也沒有約定單位要支付她該補(bǔ)貼。小潘啞口無(wú)言。

  職業(yè)專家點(diǎn)評(píng):一般來(lái)說(shuō),招聘廣告中的承諾,在法律上并非是要約,而是要約邀請(qǐng)。用人單位對(duì)招聘廣告中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。

  作為畢業(yè)生,如想要招聘單位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中,由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。如小潘,當(dāng)初在與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),就應(yīng)該仔細(xì)查看合同內(nèi)容中是否有關(guān)于住房補(bǔ)貼的條款。

  求職技巧

  從時(shí)間、行為和肢體語(yǔ)言三個(gè)方面講了面試環(huán)節(jié)我們應(yīng)注意的禮儀問(wèn)題:

 、僦匾晻r(shí)間觀念,切忌遲到

  作為一個(gè)成熟成功的面試者,在面試環(huán)節(jié)我們首先應(yīng)該切忌的就是遲到,所以我們應(yīng)提前到達(dá)面試場(chǎng)地,但為了不影響其他面試者,提早太多時(shí)間也是不宜的,最好控制在15分鐘左右,但是如果因?yàn)橐恍┚o急情況不能按時(shí)參加面試的話,我們應(yīng)該電告公司并表示歉意,并且協(xié)商新的面試時(shí)間。

 、诿嬖囍械男袨

  到達(dá)面試場(chǎng)地后,如果有問(wèn)題要咨詢的話,我們應(yīng)該注意禮貌用語(yǔ),熱情主動(dòng),笑臉相迎,并且不能四處走動(dòng)。去室內(nèi)面試進(jìn)門前要先敲門,并且要主動(dòng)與面試官問(wèn)好,被動(dòng)就座,還要注意面試中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

  ③肢體語(yǔ)言的運(yùn)用

  在面試中我們會(huì)用到很多肢體語(yǔ)言,握手就是其中一項(xiàng),作為一個(gè)應(yīng)聘者,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)見機(jī)行事,因?yàn)槊總(gè)人不同的習(xí)慣問(wèn)題,所以我們做到回應(yīng)握手就好,但一定要積極主動(dòng)。眼神也是永遠(yuǎn)無(wú)法回避的肢體語(yǔ)言,首先我們的眼神應(yīng)該是自信專注的表達(dá),不可四處張望,并且面部表情盡量要做到自然,臨危不亂。

  網(wǎng)絡(luò)求職技巧

  網(wǎng)上求職,除了曉得要做什么之外,更需求曉得哪些事情是不該做的。有兩種行為是最為忌諱的。

  自覺亂投網(wǎng)申關(guān)于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上,只需點(diǎn)一個(gè)鍵就能夠把網(wǎng)上現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷一下子發(fā)出,覺得會(huì)很“爽”。所以很多求職者就會(huì)不論適宜不適宜,投了再說(shuō)。希冀瞎貓能碰上死耗子。結(jié)果,不只糜費(fèi)了本人的時(shí)間,也給他人形成了很大費(fèi)事。

  反復(fù)投遞你可能是大意,也可能是怕對(duì)方收不到,也可能出于其它什么思索,短時(shí)間內(nèi)一下子發(fā)了幾份簡(jiǎn)歷進(jìn)來(lái)。但HR們每天面對(duì)堆積如山的郵件,再看你一份簡(jiǎn)歷一下子發(fā)了好幾次,就算是不發(fā)火,恐怕也得暗罵你幾句了。關(guān)于HR來(lái)說(shuō),這無(wú)異于流氓行為。

  網(wǎng)絡(luò)求職——隨同著互聯(lián)網(wǎng)的高速開展,會(huì)越來(lái)越智能化。能否充沛應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)勝利求職,就看你能否懂得并用好其中的各種道道。希望職業(yè)規(guī)劃專家的專業(yè)剖析對(duì)各位求職者有一定協(xié)助。

【常見的五大求職陷阱,并教你如何應(yīng)對(duì)】相關(guān)文章:

常見的求職陷阱及應(yīng)對(duì)辦法04-14

教你如何繞開招聘陷阱08-02

剛畢業(yè)如何識(shí)破常見求職陷阱08-08

大學(xué)生如何應(yīng)對(duì)求職陷阱07-30

如何巧妙應(yīng)對(duì)面試陷阱07-31

求職陷阱和應(yīng)對(duì)措施04-26

五大求職陷阱案例08-12

常見的求職陷阱有哪些09-01

求職面試常見的崗位陷阱07-26

如何避免求職陷阱07-30

主站蜘蛛池模板: 肥东县| 霍邱县| 武威市| 綦江县| 宁远县| 刚察县| 桂阳县| 彩票| 塔河县| 梧州市| 奎屯市| 浮山县| 鱼台县| 阜新| 建瓯市| 康乐县| 会同县| 长泰县| 大丰市| 马鞍山市| 遂川县| 康平县| 朝阳区| 江油市| 四川省| 卢湾区| 高雄市| 大悟县| 宁化县| 治多县| 兴国县| 厦门市| 莎车县| 桐城市| 贵州省| 克山县| 阳山县| 依安县| 鄄城县| 富顺县| 黔东|