儀表禮儀重要性

時間：2024-07-24 09:57:41 曉鳳儀表禮儀我要投稿

儀表禮儀重要性

　　禮儀是表現律己、敬人的一種行為規范。對于工業企業來說，禮儀是表現企業對客戶人性化的服務和關愛的重要途徑。以下是小編為大家整理的儀表禮儀重要性，歡迎大家閱讀，更多精彩內容請關注。

　　儀表禮儀重要性 1

　　古往今來，人們認為“教師是文明禮儀的化身”。學生、家長及社會各界最喜歡的教師，總是那些熱情友好、文明禮貌、學識淵博，循循善誘的育人楷模。老師在傳播知識的同時，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對學生進行著潛移默化的影響，從而對學生的言行舉止發生作用。因此，老師要十分注意自己給學生留下的印象，要使自己從各方面成為一個優秀的、學生能夠仿效的榜樣。

　　一個人氣質、自信、涵養往往從他的姿態中就能表現出來。作為塑造人類靈魂工程師的老師，更要注意自己在各種場合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質相一致。言行舉止文雅。

　　一個人的言談舉止莊重文雅，語言可親，進退有禮，儀容可觀，執事謹敬，不僅受人尊敬，而且有助于進德修業，也蘊涵著一種對自己、對他人高度負責的精神。舉止輕浮、高傲莫測，裝腔作勢，放肆說笑，喜怒無常，或愁眉苦臉，或大發雷霆等，都應從教師的言談舉止中徹底清除。

　　其次教師要注重教學禮儀。教師的大部分時間是與學生在課堂上共同度過的，因此在教育教學中要注意尊重學生，與學生互動時要使用文明語言。俗話說“良言一句三冬曖，惡語傷人六月寒”，我們使用文明語言，不僅有助于思維、情緒的完善表達，還能使學生產生美感、親切感，從而增師生之間的`感情。

　　作為教師，我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規范言行，加強禮儀上的學習，只有不斷進取，才能使自己在這方面有所進步和提高。

　　如何塑造良好教師儀表

　　（一）思想上的高度重視

　　教師良好的儀表形象是每一個正在從事或將要從事教師職業的人必須擁有的重要部分，它不僅體現了一位教師個人的外貌形象，還影響教師本身的事業發展，甚至會影響其自我價值的實現，更加會關系到學校受教育者的健康成長和國家民族的文明程度。因此，身為教師就應當在思想認識上給予教師儀表形象的高度重視，要學會如何塑造良好的教師儀表，并將其滲透到自己教育教學的方方面面。其次，國家諸多教師培訓機構，也應將教師儀表的塑造納入到師范生學習方案中去，要更加重視對師范生教師儀表塑造技能的訓練，要積極開展教師儀表教育。

　　（二）營造良好地教師儀表禮儀環境

　　學校是每一個從教者工作、生活的地方，因此就要求每一位教師都應當為人師表，也就是擁有良好的教師儀表形象。然而，現階段學校中仍然會出現有些教師出口成“臟”，奇裝異服的現象，這影響了學校的整體形象。因此，就要求學校對在校教職員工的儀表形象制定適當的行為規范和制度，以此來要求教師為學生樹立良好的榜樣。在建立良好儀表禮儀環境氛圍時，要充分體現人文色彩和綠色理念，首先應使學校的自然環境整潔優美，人文環境自律，四處懸掛有文明規范警示的標語，在各個班級門口處置一面儀表鏡，來提醒教師時刻注意自己的儀表形象。總之，要讓教師在學校環境氛圍中耳濡目染，來熏陶自己的儀表禮儀。

　　（三）相關部門對教師隊伍進行相關技能培訓

　　教師在進入學校后，大部分時間用于開展教育教學活動，但對于教師自身素質的提高，就很少有機會和時間來進行學習。因此，要積極營造培訓和進修的環境氛圍，讓教師有機會、有時間對自己的儀表禮儀進行提高和學習。這就要求相關部門積極創造機會，可以組織新進上崗教師的禮儀技能培訓，也可以青年教師儀表禮儀技能比賽等開展活動，來為教師儀表的提高提供有力的物質保障和基礎。也可以專門聘請教師儀表禮儀方面的專家學者，集中對教師隊伍進行儀表禮儀輔導，也可以與其他地區開展教師之間的交流對話，這樣互相討論教育心得，都可以有利于教師儀表技能的提高。

　　儀表禮儀重要性 2

　　求職面試時，給人留下第一印象的往往是你的儀表服飾。初次見面作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現青春和朝氣，展示于社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業注重整體形象的漂亮、明快。畢竟，職業裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。有人曾說：“我認為你不可能由于戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去了一個職位。”郭沫若說過：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素質的具體反映。這就是我們為什么要強調儀表在求職策略中的重要性的原因。

　　談到外表服飾問題，一般有兩種可解決的方法：其一，干脆不去理會自己的外表，只考慮整潔，干凈，利落;其二，不因為自己正在求職而改變平常的打扮――衣著，發型等。這種策略的好處是簡單，不費事，不必浪費時間于服飾上面;缺點是，也許你自認為“平常的打扮”相當的漂亮，可是，負責面試的人卻有相反的看法。

　　一、儀容

　　愛美是人的天性，但是，大部分都不愿多花心思，充分利用外表上的可變形，發揮優點，隱藏缺點。而這些優缺點往往都會影響面試中給予對方的第一印象。

　　1.發飾

　　人們最先注意到的是你的頭發，所以，請保持頭發的清潔，并修飾整齊，尤其在求職期間，務必保持合乎規定的發型，千萬不要油頭粉面。若你常為頭發屑苦惱，請趕快加以治療并控制，有人說，“女人的美，有一半在頭發”。的確，女性有一頭秀發，能增加無限的風韻和魅力。“頭上青絲如墨染”，這就是形容東方美女的千古佳話。對于男性而言，頭發的魅力雖不如女性那么明顯，但還是在一定程度上展現著男性的魅力。發飾的美是儀容美的重要組成部分。因此，求職著必須要注意自己的發型。發型不僅要符合美觀大方整潔和方便生活和工作的總體原則，而且要與自己頭發的性質，臉型，體型，年齡，氣質，四季服飾以及環境的因素很好的結合起來，才能給人以整體美的形象。一般來說，政府工作人員，外事人員的發型要求是：男性不留長發，一般也不燙發，但可以進行適當的局部修飾;女性不燙波浪過大的發型。作為公關人員，日常發型應與組織形象協調，根據特定場合選擇相應的發型。發型的設計可以使人端莊文雅，美觀大方，起到修飾臉型，協調體型的作用。

　　2.臉部

　　皮膚膚色十分重要，最主要的是要顯示你的健康。臉部皮膚的整體裝飾，除了要體現出自然光澤，還要特別注意臉部各器官的裝飾協調，否則難以達到裝飾美容的效果。比如，如果有又黑又大的眼睛和長長的睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色應該有所節制，盡量使用接近膚色的口紅。為了達到美容的效果，裝飾還應考慮到不同的季節和時間，自身的性格氣質，職業特點，年齡，場合而采用不同風格的化裝法。對于求職的女性來說，一般化淡妝就比較適宜，更顯得高雅，端莊，美麗，給人以自然，含蓄，舒適，得體的感覺。

　　二、儀態

　　儀態包括體態，手勢，面部各種器官的動作，表情，氣質與風度。就求職面試者而言，面試時儀態上首先要注意面帶微笑。微笑是一個無言的答語，它表示欣賞對方的盛情，表示領略，表示歉意，也表示贊同。微笑無需成本，卻可創造出許多價值。有人說，微笑是推薦自我的潤滑劑，是禮儀之花，是友誼之橋，微微一笑可以淡化雙方的心理戒備，縮短距離，創造良好的面談氛圍。其次是謙和熱情。誠如培根所說，“和藹可親的態度是永遠的介紹信”。謙和是對他人的敬重，是一種友好的表示，必然會收到友好的回報。充滿熱情，必然給人以精力充沛，富有活力和自信的感覺，并給人以感染，啟迪和鼓舞。應聘面試切忌含糊其詞，吞吞吐吐，萎靡不振，窩窩囊囊，也忌信口開河，賣弄自己，高談闊論，縱情大笑，適度的禮節，莊重的儀表，高雅的談吐，會贏得人們的喜歡和尊重，因此求職者要講究面談藝術。目光，面部各種器官的動作，表情，手勢，體態是一種無聲的語言，面試中無聲語言的妙用往往是一種內心感情的由衷表達，常會收到“此時無聲勝有聲”之功。因為表情是人心理狀態的外在表現，是人的大腦皮層受到外界各種事物刺激后在人體外部的思想感情。

　　服飾在求職面試中的重要性服飾指的是衣服及其服飾，也就是廣義上的服裝。它包括衣服和服飾兩個部分。裝飾一是指裝飾用品，比如領帶，胸針，鹽井，手表，手鐲之類的飾物;二是指裝飾用品或衣服上的圖案，色彩等。服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重和友好，達到交往的和諧而體現在服飾上的一種行為規范。“衣著”在與未來的雇主會面時的重要性，雖然很少有人愿意承認，但是，觀察一個人時確實受到其穿著的.影響。在此所要強調的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質，體魄，膚色，發型與個性。作為求職者始終不應忘記的是，你的著妝打扮要為推銷自我服務。

　　服飾代表了一種語言，服飾是身姿的外形，它可以反映一個人的精神氣質、心理素質、文化修養以及審美觀念，同樣服飾可以透出人的內在精神面貌，生活情趣和審美追求，使人的形象美感更加富有魅力，贏得別人的信任和尊重。服飾語言的運用也有一定的技巧和要求：

　　首先，著裝要合體，講究線條配置，搭配合理，色調和諧。如高而瘦的人，不宜選用豎條紋的服裝，否則，會顯得又高又瘦。太薄的衣服給人以呆板，缺乏韻味的感覺，而質感厚實的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻。肥胖的人則相反，衣服質地太厚顯得笨重，但也不能太薄，否則體型就暴露無疑了，衣料以薄厚適中為宜。胖子切忌穿大花紋，大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖。服裝的選配，色彩的選用是很有學問的，求職面試者確實應該懂點服裝美學的知識。

　　其次，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據自己的愛好穿著服裝，這樣的好處是面談時感到輕松自然。但如果你的衣著不符合招聘者的習慣，就會影響錄用。一般說來，著裝不必求流行，不必趕時髦，更不能濃裝艷抹，花枝招展，因為許多人心理上都有“過分追時髦的人往往是不求上進的人”的心理趨勢，專家們告戒，當不知道穿什么好時，與其追求新潮，不如穿的正統一點。

　　再次，服飾要適應未來的工作需要。根據所應聘的工作性質與類型，確定自己的穿著，這是一個穩妥的做法。

　　總之，合適的服飾，加上優美的儀容，儀態和良好的精神面貌，這是你在求職面試中給人以良好的第一印象的基礎條件。

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　　一、注重儀表儀容美，反映出物業的整體形象

　　現代企業都十分重視樹立良好的形象，物業也不例外。物業形象取決于兩個方面：一是提供的產品與服務的質量水平;二是員工的形象。在員工形象中，員工的儀表儀容是最重要的表現，在一定程度上體現了物業的服務形象，而服務形象是物業文明的第一標志。形象代表檔次，檔次決定價值，價格產生效益，這是一個連鎖反映循環圈。

　　物業員工工作的特點是直接向業主提供服務，業主對物業員工“第一印象”是至關重要的，而“第一印象”的產生首先來自于一個人的儀表儀容。良好的儀表儀容，會令人產生美好的第一印象，從而對物業產生積極的宣傳作用，同時還可能彌補某些服務設施方面的不足;反之，不好的儀表儀容往往會令人生厭，即使有熱情的服務和一流的設施，也不一定能給留下好的印象。因此，注重儀表儀容美是物業員工的一項基本素質。為了向業主提供優質服務，使業主滿意，員工除了應具備良好的職業道德、廣博的業務知識和熟練的專業技能之外，還要講究禮節禮貌，注意儀表儀容。

　　二、注重儀表儀容美，有利于維護自尊自愛

　　愛美之心人皆有之。每一個員工都有尊重自我的需要，也想獲得他人的關注與尊重。作為物業一名員工，只有注重儀表儀容，從個人形象上反映出良好的修養與蓬勃向上的生命力，才有可能受到業主的稱贊和尊重，才會對自己良好的儀表儀容感到自豪和自信。

　　良好的儀表儀容既能表示對客人的尊重，也是員工努力工作的動力，能體現員工的自尊自愛。如果你衣冠不整、不修邊幅、憔悴潦倒，只能讓他人認為你是生活懶散、作風拖沓、責任感不強、不尊重別人的人。

　　三、注重儀表儀容美，體現出滿足客人的'需要

　　注重儀表儀容是尊重客人的需要，是講究禮節禮貌的具體表現。每個人的儀表儀容，無論有意無意，都會在對方心理上引起某種感覺，或使人輕松愉悅，或給人以美感，或使人感到別扭而不舒暢。如果尊重他人，就應該通過儀表儀容來體現對他人的重視。儀表端莊大方，整齊美觀，就是尊重他人的具體體現。員工的儀表儀容美在服務中是禮貌、是尊重，能夠引起業主強烈的感情體驗，在形式和內容上都能打動客人，使客人滿足視覺美的需要。同時客人在這種外觀整潔、端莊、大方的服務人員中，感到自己的身份地位得到應有的承認，求尊的心理也會獲得滿足。

　　四、注重儀表儀容美，有利于調諧人際關系

　　“人不可貌相”這句話雖有道理，但是人的外表在待人處事中所起到的作用，是不容忽視的。一個人的儀表儀容在人際交往中會被對方直接感受，并由此而反映出個性、修養以及工作作風、生活態度等最直接的個人信息，將決定對方心理的接受程度，繼而影響進一步溝通與交往。因此，從某種意義上講，儀表儀容是成功的人際交往的“通行證”，在一定程度上滿足了人的愛美、求美的共同心理需求。員工整齊、得體的儀表儀容，以其特殊的魅力在一開始就給人留下美好的印象，常常會使人形成一種特別的心理定勢和情緒定勢，無論在工作還是生活中，都會產生良好的社會效果。

　　五、注重儀表儀容美，反映了物業的管理水平和服務質量

　　員工的儀表儀容反映出一個物業的管理水平和服務水平。在國內外評定旅游酒店星級的標準中就有考核員工儀表儀容一項。

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　　銷售儀容儀表的重要性

　　(一)整體要求

　　1、身體整潔：保持身體整潔無異味。

　　2、容光煥發：注意飲食衛生，勞逸結合，保持精神飽滿。

　　3、適量化妝：女性必須化淡妝，但應適當不夸張。

　　4、頭發整潔：經常洗頭，做到沒有頭屑，男性不得留胡須。

　　5、口腔清新：保持口腔清新，無異味。

　　6、雙手整潔：勤剪指甲，經常洗手，保持雙手衛生。

　　7、工裝整齊：工裝常換洗，穿著要整齊，工鞋要擦亮。

　　(二)男員工

　　1、工裝：工裝整齊、干凈、無污跡

　　2、頭發：頭發要經常修剪，發腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為宜;不得留胡須，要每天修臉以無胡茬為合格

　　3、裝飾：可隔日刮臉，但不得化妝

　　(三)女員工

　　1、工裝：工裝整齊、干凈、無污跡

　　2、頭發：頭發要常洗，上班前要梳理整齊，不宜披散發，保證無頭屑

　　3、裝飾：女員工要化淡妝，要求底妝均勻，均勻與其膚色底色協調;忌用過多香水或刺激性氣味強香水

　　銷售員的服裝打扮

　　1、銷售員工作時間必須穿工裝、穿跟鞋、佩戴胸卡。

　　2、衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯褶皺

　　3、鞋襪須搭配平衡，兩者都不要太華麗，皮鞋要時刻保持干凈、光亮。

　　正式接洽的禮儀規范

　　1、站立洽談的姿勢。站著與客戶商談時，兩腳平行打開30厘米左右，這種姿勢不易疲勞，同時頭部前后擺動時比較能夠保持平衡，氣氛也能較為緩和。

　　2、站立等候的姿勢。雙腳微分，雙手握于小腹前，視線可維持較水平略高的幅度，神態安祥穩重，表現出自信的態度。

　　3、入座的方法。一般從椅子的左側入座，拜訪生客時，坐落在座椅前1/3；拜訪熟客時，可落在座椅的2/3，不得靠依椅背，微微前傾，雙手輕握于腿上或兩手分開放于膝上，雙腳的腳后跟靠攏，膝蓋可分開一個拳頭寬，平行放置。若是坐在較軟的沙發上，應坐在沙發的前部，如果往后仰，則容易顯得對客戶不尊重。

　　4、洽談的距離。通常與熟悉客戶保持的距離是70厘米——80厘米，與較不熟悉的客戶的談話距離是100厘米——120厘米。站著商談時，一般的距離為兩個手臂長。一站一坐，則距離可以稍微拉近，約一個半手臂長，坐著時約為一個手臂長，同時保證避免自己的.口氣吹到對方。

　　5、視線的落點。平常面對面交談，當雙方對話時，視線落于對方的鼻間，偶爾可注視對方的雙目。當誠心誠決懇請對方時，兩眼可以注視對方的雙目。

　　6、手的指示方式。當需要用手指引樣品或者模型或接引客人指示方向時，食指以下靠攏，拇指向內側輕輕彎曲，指示方向。

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　　面試儀表禮儀的重要性

　　有一些求職者本身很有實力，只是因為面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會，面試儀表禮儀打造黃金印象。今年重慶的公務員考試更是把儀表也列在了考試范圍內。儀表儀容的測評占面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

　　你知道當你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎?專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭發、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。

　　1.頭發

　　頭發代表一個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭發說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因為業務人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭發的整潔遠比發型更重要。以下是衡量頭發整潔的標準：

　　發型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發不要過耳;頭發干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發膠。

　　2.首飾配件

　　首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味，面試技巧《面試儀表禮儀打造黃金印象》。然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。

　　總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。

　　女性朋友如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。

　　3.　鞋子

　　鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：

　　如果男生穿的是西服，那么就應該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

　　女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質地，金屬質地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

　　4.感覺

　　感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因為面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：“即使是講究科學的資訊業也可以利用個人的sense找到工作機會。”他進一步說：“資訊業是所有產業里最注重企業形象、企業識別標志與企業文化的行業，每一家資訊公司都有代表該企業的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。”

　　舉例來說，應征百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一;應征清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。如果所應征的公司還沒有采用標識色彩時，求職者可以從應征工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。

　　如果你所應征的是管理工作，那么深藍色就相當適合，它更人一種穩定感;如果應征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合;至于應征女性產品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。

　　面試的儀表禮儀攻略

　　1、面試的著裝禮儀

　　西裝的套色

　　西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定，很難給出統一的標準。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

　　首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

　　這里有個關于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標簽。

　　如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數商務人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應該多買幾件，經常換洗。

　　挑選襯衣的'時候，應該注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。

　　西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業經理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質地，同學們的著裝只要尺寸合身、風格莊重就可以了。

　　2、面試戴什么領帶學問大

　　面試的時候打領帶可以不用像很有紳士風度一樣要求，看起來舒服，人精神就行了。

　　領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。

　　但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

　　褲子的長短寬松

　　褲子的長短，最好去參考一下尺碼對照表，和自身實際情況來打理。

　　褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

　　白色襪子太多了

　　襪子以深色為好，襪子的材料無所謂了，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出現。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。

　　皮鞋黑而不臟、亮而不新

　　平時保養得比較好的皮鞋就可以直接穿了(可參考：皮鞋的保養)，建議不穿新鞋。

　　皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意，不拘小節。

　　另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。

　　面試的時候應該注意的禮儀

　　大家都知道，在申請美國高中的過程中，面試是很重要的一個方面，當申請者們的硬件條件相當時，面試時的表現往往對于申請結果有著很重要的影響，有時甚至可以說是起著決定性的作用，所以大家一定要注重面試環節哦!很多同學們在準備面試時，往往將側重點放在提升自己的口語水平，以及對于面試問題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個方面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。

　　對于面試禮儀這個概念，很多同學可能會感到陌生，有的同學也許了解得會稍微多一些，但是應該也是沒有系統完整的了解誒過。其實，從你開始面試的那一刻起，你的所有表現都是面試官的考察點，不僅是你的口語能力，溝通能力，還有你的一舉一動，無不顯示出你自身的休養，這些細節也是面試官很看重的。那么接下來，小編就和大家聊聊Skype和校訪面試之面試禮儀，大家在面試之前，可以對照著以下內容做相應的準備哦!

　　首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點，都需要大家注意：

　　1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂指甲油，也就是說，不要在其他地方吸引面試官的注意力。

　　2.穿著：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個比較Formal的事情，穿著上過于隨便會讓人很難感受到真正的面試氛圍。

　　3.手機關機，與面試官保持眼神交流(不要飄忽不定，東看西看)，注意語速(不要過快或者過慢)

　　4.坐著時不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身體微微前傾，表現出你對話題的興趣。

　　5.不要有小動作，如撓頭發，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉來轉去。

　　6.認真地傾聽，注意力集中，讓面試官覺得你在熱情地參與話題。

　　7.和面試官保持良好的互動，讓談話保持自然，而不是機械的你問我答。

　　8.不要問私人問題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學校、學習相關的內容。

　　9.面試結束之時，記得答謝面試官。

　　如果面試是通過Skype的方式進行，以下幾點需要特別注意：

　　1.面試之前，將設備調整好，可以和其他人做一下測試，避免因為網絡、攝像頭、耳機等原因影響到面試效果，或者直接導致面試不能進行下去。

　　2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個適合面試的背景，比如書房，安靜的咖啡館等等。

　　3.注意光線，不要過于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會影響面試官的視覺感受。

　　4.攝像頭擺放好，眼睛看著攝像頭，而不是屏幕，不然面試官可能只能看到你臉部的一部分。

　　如果有同學選擇校訪，并在校訪的過程中完成面試，那么就要看看下面的內容了：

　　1.和面試官見面有時會握手，輕飄飄或者過于用力的方式都不可取，要掌握好力度。

　　2.不要帶禮物，咱們中國的學生和家長拜訪別人的時候有帶禮物的習慣，但是這個舉動會讓面試你的人感到不安，不能客觀冷靜地去評價你的表現。

　　3.很多家長會陪伴孩子過去校訪，有些家長可能覺得面試是孩子的事情，和自己沒有太大關系，殊不知，家長的表現也是學校考量的因素之一，因為家庭環境對于孩子的影響是很大的，很多時候，在孩子身上都能看到家長的影子，所以家長的著裝，言語與舉動也會成為面試官考察的因素之一，家長如果表現得很得體也能為孩子贏得更大的錄取機會。

　　最后一點一定要記住，就是一定一定一定不要遲到。如果是Skype面試，就提前上線10到15分鐘。如果是校訪，就要提前查好路線和交通情況，避免讓別人等待。

　　有了這些禮儀上的小秘籍，大家有沒有覺得面試更有把握了呢?有一句耳熟能詳的話“細節決定成敗”，所以不要忽略小小的細節，因為細節做的好的話能為你的面試加分哦。