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女生面試著裝需要注意哪些細節
面試時女性著裝的選擇就比男性大了很多，但是同樣的，我們也需要注意其中的一些細節。下面是應屆畢業生小編為大家整理的女生面試著裝需要注意哪些細節，歡迎大家閱讀。
女生面試著裝要點一：
首飾。首飾并非絕對不能帶，但要從簡。耳飾最好是耳釘之類小巧的，手上可以戴手表，最好不要戴太復雜的手鏈。項鏈一定要跟自己的服裝搭配，切忌復雜另類。手指甲要干凈，如果要圖指甲油，最好選擇透明的顏色。
女生面試著裝要點二：
包。要與整體的穿著搭配，太休閑的包最好不要帶。最好是單肩包，斜挎包不建議。包里的東西要適量，不易塞得滿滿的。記得把面試要帶的東西放在最外層，方便取出。
女生面試著裝要點三：
妝容。從禮儀的角度，女生參加面試最好化淡妝。不用刻意去理發店做造型，但是頭發一定要干凈，頭上最好不要戴復雜的發飾。劉海的長度要適宜，不要遮住眼睛。長頭發的女生在面試時，最好將頭發挽起來，給人清爽干練的感覺。
女生面試著裝要點四：
鞋子。總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。穿正裝的話，最好搭配深顏色的皮鞋，黑色最為百搭。鞋跟不宜太高，款式宜簡單。夏天涼鞋樣式繁多，最好選擇淡色系的純色，腳趾甲在外面的話，一定要干凈整潔，切忌圖夸張的顏色。
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿著的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿著吊帶服飾是完全不被允許的。其次面試時也不可以穿著的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過于吸引人眼球，給人留下過于凌亂的印象，面試時女生也不能選擇過于艷麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺沖擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在準備面試著裝時不必完全拘泥于外國的規矩。
女士面試著裝技巧
正裝，此為首選。小飾物要簡單適宜
(1)皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。
(2)手表。一塊手表不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手表。
(3)手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。
(4)項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。
面試失敗的原因
1、對企業一無所知
很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。
2、自以為是
對于一些大學生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目
不少大學生并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不愿到基層去吃苦
大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺
許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時候，父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。”一位人事經理說。
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