求職禮儀故事:分粥

　　有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。

　　要命的是，粥每天都是不夠的。

　　一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。

　　于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。

　　后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。

　　強權就會產生腐朽，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。

　　然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的'評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。

　　最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

　　為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。

　　大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。

　　所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。

　　如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

【求職禮儀故事:分粥】相關文章：

求職禮儀故事08-22

求職禮儀小故事：花3分鐘感謝12-03

求職禮儀故事：人品08-08

求職禮儀故事簡短07-06

讀求職禮儀故事01-15

求職禮儀故事「簡短」12-19

有關求職禮儀故事12-17

面試求職禮儀故事12-17

最新求職禮儀故事12-16