會計助理人員培訓心得總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的會計助理人員培訓心得總結，希望對大家有所幫助。

會計助理人員培訓心得總結1

　　20xx年6月，我們來自中心企業和省、市大中型國有企業的213名總會計師和財務、審計負責人，來到了花園海濱城市和風景如畫的廈門國家會計學院，參與了由國資委和廈門國家會計學院聯合舉辦的第五十二期國有企業總會計師崗位培訓班。此次培訓學習時間飛速，一個月的培訓學習就要完畢了。報到、拓展訓練、學習、考察歷歷在目。從整個培訓過程來看，無論是課程設置，還是師資選配；無論是豐富的學習爭論，還是美麗的生活環境，學院領導都賜予了高度的重視，以及年輕的班主任都投入了許多的精力和努力，為我們取得最正確學習效果供應了保障。在此，我對國資委領導、學院的領導、教授專家和班主任教師表示誠心的感謝！對學院后勤效勞的各位師傅他們的辛勤工作也表示誠心的感謝！感謝國威公司領導給我們供應了珍貴的學習時間。

　　此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具系統性、理論性和趣味性，理論和實踐結合嚴密，這都給我留下了深刻的印象，引發了深深的思考，獲益匪淺，體會良多。

　　一是財政部要求xx年年1月1日起執行的新《企業會計準則》內容變化較大，要求執行的時間之緊，作為新《企業會計準則》的操和執行者，系統地學習很有必要。從改革開放以來，我們國家會計改革始終伴隨著改革的成果和市場經濟的開展，也在不斷的豐富自己的內涵。近幾年，國家會計核算體系和治理制度受國際會計要求的影響，使得我國會計制度及準則不斷的完善，以其到達與國際會計準則的趨同和等效。這對我們財務、審計工來說，系統地業務培訓就顯得很有必要，也很準時。

　　二是在近一個月的培訓學習中，國家會計學院為我們細心組織并設置了“基于戰略的報表分析及哈佛財務分析框架”、“投資決策新視角”、“企業會計準則（xx重點準則講解）”、“集團公司資金治理”、“基于戰略的業績評價”、“次貸危機、資本市場與公允價值難點熱點問題”、“集團公司財務掌握”、“中國會計準則的建立”、“職業道德若干問題”、“中國稅收體制改革”、“跨國公司的cfo視野”、 “集團公司內部審計”、“戰略財務治理”、“中國宏觀經濟形勢分析”、“納稅籌劃與企業稅收風險治理”、“新企業所得稅法及實施細則介紹及新舊連接”、“會計信息披露相關問題”、“溝通溝通技巧”、“財務舞弊與防范”、“對新時期財稅進展的幾個根本看法”等課程。在師資安排上，可謂是陣容強大，財政部會計司、稅政司、清華大學、臺灣政治大學、香港城市大學、國家稅務總局揚州稅務進修學院、廈門大學、暨南大學、飛利浦電子（中國）有限公司、中化集團、武漢鋼鐵（集團）公司、浩華香港集團有限公司等知名高校、單位和企業的專家和領導親臨授課。

　　三是培訓的時間雖然不長，但培訓的內容豐富多彩，既有政策法規和前沿性的理論學問，又有工作實踐和案例的深入探究；既為學員供應了大量的新信息、新學問，同時又對學員今后的工作供應新閱歷、新啟發。教授、專家在理論探討、專題講座、案例分析等授課時，突出多樣性和敏捷性，注意理論和實踐相結合，通過采納現代教育手段，細心制作課件，盡可能為學員供應的信息、的學問。專題講座突出系統性、全面性；財會學問強調理論性、標準性；案例分析注意啟發性、互動性。

　　通過學習，使學員對報表分析、公允價值、新會計準則、業績評價、資金治理、財務掌握、內部審計、財務舞弊、投資決策、國際金融、戰略財務治理、納稅籌劃與企業稅務風險治理、新所得稅法、會計信息披露、溝通溝通技巧等會計學問及企業相關治理學問有了更深刻的熟悉，提高了學員對企業內部的治理、掌握、評價和分析方法以及財務治理和總會計師在企業公司治理中的地位和作用的熟悉。其中，財政部會計司司長劉玉廷博士為學員具體介紹了新企業會計準則的建立歷程，闡述了當前會計改革的三大主要問題：會計準則、內部掌握、信息化建立。財政部稅政司史耀斌司長回憶了我國稅收制度的現狀，從稅種、稅收歸屬等方面描述了我國稅收收入的主要構成及其特點，幫忙學員理解我國稅收制度背景變遷，爭論了目前稅收制度中存在的問題，并介紹了將來我國稅收改革的思路。臺灣政治大學汪泱若教授、香港城市大學蘇錫嘉教授分別就戰略財務治理及會計信息披露相關問題作了精彩演講。另外還有黃世忠院長的《基于戰略的報表分析及哈佛財務分析框架》、杜興強教授的《收入等八項準則》、蘇錫嘉教授的`《會計信息披露相關問題》、楊林總經理的《集團公司資金治理》、黃京菁教授的《財務舞弊的防范機制》等等的講授，真是太精彩了，給我們留下特別深刻的印象，讓我們受益匪淺。通過學習，使我們對國企改革改制、企業風險防范與掌握，以及企業內部審計都有了更加理性和較深層次的熟悉。

　　四是通過為期一個月的學習，既提高了大家的職業道德水平、專業理論水平、執業力量和風險防范意識，拓展了視野，同時，借助廈門國家會計學院的平臺，也拓寬了人脈，增進兄弟單位的友情，無論對個人的成長抑或公司的成長都大有裨益。為了豐富學員的課余生活，增進彼此之間的了解，學院還組織了野外拓展訓練，公司考察，各種體育競賽等活動，如籃球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互動效果。置身此地，既可以仔細“充電”、學有所得，又有賓至如歸、流連忘返之感，讓我們有點樂不思蜀。

會計助理人員培訓心得總結2

　　本次省公司組織今年上劃主管縣局分管領導會計根底學問及財會法規的培訓。盡管時間很短，但是在組織選課，教師授課方面的安排較好，我有很深刻的理解和體會，現總結歸納如下：

　　一、必要性、針對性強

　　從本次組織培訓的背景來說，是在今年省公司對縣局直管上劃后，為加強提高縣局的治理與省公司接軌而舉辦的。參與人員都是縣局的高層治理人員。就目前，許多縣局的治理層對財務學問的理解還很欠缺，大都是生產方面的專家，而經營的規章制度，經營的理念卻是新手。通過本次培訓后，作為領導人能夠了解電網公司的財務和經營方面的政策法規，看懂讀懂財務報表，為今后的工作開展有很大的幫忙，所以說準時性，必要性，針對性很強。

　　二、進一步加強對電網經營制度的學習、建立、搞好依法經營

　　作為縣級供電企業的領導，是縣級電網企業經營進展的領頭人，是把握方向的人，首先要保證方向正確。經營理念和思想創新的前提都是合理合法，確保依法經營，才能保證企業的安康進展，標準運作，所以，只有熟識國家、南網、地區供電局的'財務及經營方面的規章制度，與時俱進，不斷的加強學習，按法規辦事，才能勝任工作，為企業躲避不必要的財務風險和經營風險及決策風險。

　　三、人治變為法制，用制度管人、管事

　　我們的企業從來就不缺乏制度，從國家、南網、省公司及地區供電局和縣局自己都是許多實際可行的制度。如預算治理制度，經濟活動分析制度等。作為領導，特殊是一把手，要轉變觀念，懂得授權，嚴格按預算執行、掌握，把自己從日常事務中解放出來，討論企業的進展戰略，強化制度執事，使員工自覺、自愿的執行、聽從，提高工作效率，提升縣局治理水平。

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