面試官如何看穿面試者

　　1、日常的工作流程也要遲疑么

　　在一次網(wǎng)絡(luò)編程員的招聘中，對面的坐的男生從自我介紹到從業(yè)經(jīng)歷的介紹都說得挺好�？雌饋響�(yīng)該沒有問題，這時面試官突然問到：你編程是在A環(huán)境下進(jìn)行，還是B環(huán)境下，他遲疑了一下，回答說：在A環(huán)境下。緊接著兩個細(xì)節(jié)問題，他都是遲疑一下才作答。面試官立馬在心里的對他有了清晰的判斷：這個工作他并不熟悉。

　　專家點(diǎn)評：

　　這樣的問題，其實(shí)本意并非是技術(shù)考察，只是從細(xì)節(jié)考量求職者對工作的熟悉程度。不論什么崗位，日常工作都有它自有的流程，并且在日常工作中，每個人都會養(yǎng)成自己的工作習(xí)慣。面對這樣的.問題，熟悉的人就會像平常工作時一樣，順口就能給出答案，而不是斟酌遲疑。

　　2、回答問題一個模板

　　有這么一場讓人哭笑不得的面試。一個工作兩年的姑娘來應(yīng)聘公關(guān)，面試官問：你的缺點(diǎn)是什么她很聰明，在之前已經(jīng)編好了一套說辭，先說自己性格有些急躁，再說自己又經(jīng)過怎么的改變和方式方法來調(diào)節(jié)，最終把這個缺點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)克服掉了。后來面試官問：你在工作中遇到困難，都是怎樣克服的她差不多按照先前的故事，又說了一遍。這讓面試官有些無語，雖然看起來她都回答了，但其實(shí)她沒有展現(xiàn)自己更多的能力或特點(diǎn)，只是把一些故事在重播，不能不讓人對她產(chǎn)生疑問，她是在有意回避什么呢

　　專家點(diǎn)評：

　　有的人在面試前，為了通過測試，會為自己編好一些故事，當(dāng)面試官問及一些敏感的問題時，為了不想暴露自己的問題，他的這些故事會一遍遍重復(fù)，可能是某段經(jīng)歷或者某個自認(rèn)為很完美的片段。這樣的人往往存在問題，且內(nèi)心有些不自信。

　　3、工作業(yè)績還要看簡歷回憶

　　面試即將開始，從簡歷上看，這個姑娘的資歷和工作經(jīng)歷等各方面都滴水不漏，應(yīng)該是個不錯的人。走進(jìn)接待室，一個儀容大方的女孩子已坐在里面等候。請先做我介紹吧，女孩很快用簡潔的話語作答。那么對你剛剛辭掉的那份工作，能做稍微詳細(xì)點(diǎn)說一下你的業(yè)績情況么她手中握著一份簡歷，正想打開看，被面試官委婉的阻止了，自己的工作經(jīng)歷都不熟悉，還要看簡歷

　　專家點(diǎn)評：

　　就像文章開頭所說，面試是一場戰(zhàn)爭。求職者身上或多或少的會存在一些問題，如果非原則性的問題，不會有太大影響，如果是求職者自己都感到問題很大，比如：職業(yè)空白期、試用期未到的離職等，那么他們一定會想方設(shè)法的掩飾。在簡歷上會仔細(xì)的一再修改確認(rèn)，但經(jīng)歷畢竟是經(jīng)歷，讓他不看講稿心里一般會一下心虛，擔(dān)心自己說錯，自述上必然會露出破綻。

【面試官如何看穿面試者】相關(guān)文章：

面試官是如何看穿面試者說謊的10-18

面試官是如何看穿你的？01-15

面試官是如何看穿你的01-16

如何看穿面試官的心思01-26

如何看穿面試官的心理12-07

面試官如何看穿你09-05

面試官是如何看穿你08-30

面試官是如何看穿你的03-13

面試官是如何看穿你的「詳解」12-03