面試官如何看穿面試者
1、日常的工作流程也要遲疑么
在一次網(wǎng)絡(luò)編程員的招聘中,對面的坐的男生從自我介紹到從業(yè)經(jīng)歷的介紹都說得挺好?雌饋響(yīng)該沒有問題,這時面試官突然問到:你編程是在A環(huán)境下進(jìn)行,還是B環(huán)境下,他遲疑了一下,回答說:在A環(huán)境下。緊接著兩個細(xì)節(jié)問題,他都是遲疑一下才作答。面試官立馬在心里的對他有了清晰的判斷:這個工作他并不熟悉。
專家點(diǎn)評:
這樣的問題,其實(shí)本意并非是技術(shù)考察,只是從細(xì)節(jié)考量求職者對工作的熟悉程度。不論什么崗位,日常工作都有它自有的流程,并且在日常工作中,每個人都會養(yǎng)成自己的工作習(xí)慣。面對這樣的.問題,熟悉的人就會像平常工作時一樣,順口就能給出答案,而不是斟酌遲疑。
2、回答問題一個模板
有這么一場讓人哭笑不得的面試。一個工作兩年的姑娘來應(yīng)聘公關(guān),面試官問:你的缺點(diǎn)是什么她很聰明,在之前已經(jīng)編好了一套說辭,先說自己性格有些急躁,再說自己又經(jīng)過怎么的改變和方式方法來調(diào)節(jié),最終把這個缺點(diǎn)一點(diǎn)點(diǎn)克服掉了。后來面試官問:你在工作中遇到困難,都是怎樣克服的她差不多按照先前的故事,又說了一遍。這讓面試官有些無語,雖然看起來她都回答了,但其實(shí)她沒有展現(xiàn)自己更多的能力或特點(diǎn),只是把一些故事在重播,不能不讓人對她產(chǎn)生疑問,她是在有意回避什么呢
專家點(diǎn)評:
有的人在面試前,為了通過測試,會為自己編好一些故事,當(dāng)面試官問及一些敏感的問題時,為了不想暴露自己的問題,他的這些故事會一遍遍重復(fù),可能是某段經(jīng)歷或者某個自認(rèn)為很完美的片段。這樣的人往往存在問題,且內(nèi)心有些不自信。
3、工作業(yè)績還要看簡歷回憶
面試即將開始,從簡歷上看,這個姑娘的資歷和工作經(jīng)歷等各方面都滴水不漏,應(yīng)該是個不錯的人。走進(jìn)接待室,一個儀容大方的女孩子已坐在里面等候。請先做我介紹吧,女孩很快用簡潔的話語作答。那么對你剛剛辭掉的那份工作,能做稍微詳細(xì)點(diǎn)說一下你的業(yè)績情況么她手中握著一份簡歷,正想打開看,被面試官委婉的阻止了,自己的工作經(jīng)歷都不熟悉,還要看簡歷
專家點(diǎn)評:
就像文章開頭所說,面試是一場戰(zhàn)爭。求職者身上或多或少的會存在一些問題,如果非原則性的問題,不會有太大影響,如果是求職者自己都感到問題很大,比如:職業(yè)空白期、試用期未到的離職等,那么他們一定會想方設(shè)法的掩飾。在簡歷上會仔細(xì)的一再修改確認(rèn),但經(jīng)歷畢竟是經(jīng)歷,讓他不看講稿心里一般會一下心虛,擔(dān)心自己說錯,自述上必然會露出破綻。
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