如何在面試中贏得面試官的好感

　　了解你的雇主單位和面試人

　　通過networking或者上網了解一下你的雇主單位是必須做的功課，也是面試成功的必要因素之一。這些功課包括閱讀雇主公司最新的新聞，搞清楚你面試職位的職責，了解公司的文化等，你做功課的用心程度將直接影響你在面試中回答問題的質量。而且，作為面試人，我會感謝你對我們公司的重視，這樣一下子你會得到很多感情分數。

　　另外，你可以在面試之前提前幾天去Linkedin上查一下面試人的履歷，以及目前在公司的職責，甚至是近期有關他們的新聞。很多候選人在與我交談的時候，常常會提及我過去的一些經歷，然后非常誠懇(但又不過于奉承)地問一些與我的經歷有關的問題，人心都是肉做的，面對這么誠懇的候選人，你會對他們不產生好感嗎？

　　列出可能被問到的問題，并寫下你的答案

　　根據你在網上對于未來的雇主單位和面試人所得到的信息，應該不難預測面試中會被問到的問題，尤其是一些比較容易“答不好”的問題。舉個例子，假如你停止工作了一點時間，那么很可能面試人會問你這段時間你做了什么，那么你就必須想好如何回答才能為你的面試加分。如果你想要轉行，那你一定會被要求回答轉行的理由，以及你本身具有的可以運用在新的行業的技能。將你的答案認真地寫下來，再去進行修改，直到滿意為止。再開始練習自然地說出你的答案。

　　回答問題的時候越誠懇，越能顯示你個人魅力與性格越好。學校經常給學生一些面試的標準答案，我覺得你只能把他們作為參考。試想一下，我每年要聽一百多個候選人的答案，如果你的答案是那種標準機械式的，我還有興趣要去聽嗎？

　　當然我一定也會問你一些你事先無法準備的問題，但是如果你對面試準備充分，一直處于一種比較有信心的狀態，回答這些措手不及的問題應該也沒有什么困難的.。

　　準備幾個你要向面試人提問的問題

　　就業市場表面上似乎都是屬于“賣方市場”，但其實你對雇主單位的考察也非常重要。你應該充分利用面試的機會盡可能地了解你未來的雇主公司，確保那個公司，那個職位適合你的未來職業發展的方向。另外你的提問也體現了你對公司的認識以及你對這份工作的熱情。如果你對公司文化是否適合你自己不太確定，那么準備幾個與之相關的問題，面試人的回答應該會為你提供一些參考。比如你可以問面試人：“關于您的職位，最令您喜歡的部分是什么？”或者“您認為在公司的工作環境中哪些品質或能力可以被稱為強項哪些算是弱項？”

　　我非常喜歡與候選人向我提問，我喜歡與他們進行這種平等的交流，我更喜歡他們提一些用心準備的問題。對我來說，這不是浪費時間，而是能真正了解候選人潛質的一個機會。

　　注意肢體語言

　　肢體語言很容易被忽視，但實際上，它在面試中至關重要。如果你在面試過程中，出現了無意識的搖手，抱臂，眼神游離，咬指甲這樣的動作，那你的面試八成不會有好的結果。如果你平時有這些不好的習慣，那么你在面試過程中一定要多加注意。

　　你的肢體語言應該表現出你的開朗、真誠、熱情。自然地坐下，找到一個舒服且得體的姿勢，雙手自然地放在身體兩側的椅子扶手上或者桌子上，在你回答問題的過程中，關鍵點可以適當配合手勢以起到強調作用。還有很重要的一點，就是要保持微笑！

　　你的眼神也十分重要。我常常碰到一些候選人在與我交談時，眼神會溜到我辦公室外面的風景線。這是對面試人絕大的不尊重，因此要通過面試的可能性幾乎是沒有的了。

　　還有一進門與面試人的握手相當重要，千萬不能軟綿綿。握手體現出你的個性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能獲得高分。

　　另外，你也應該注意一下面試人的肢體語言。通常對方的肢體語言可以釋放一些信號作為你回答問題的參考。如果你看到面試人頻繁地看表或者看email，那說明你應該加速面試進程了，很有可能面試官著急去開一個會 。

　　在我們咨詢這個行業，面試的肢體語言尤其重要，因為這個關系到你今后如何能在短暫時間內給客人留下深刻的好印象。

　　關于著裝

　　面試中的第一印象非常重要。所以你的穿著一定要符合行業要求，并且記住一點就是絕對不能遲到。

　　如果你要去投行或者咨詢公司面試，那必須西裝高跟鞋全都招呼起來，氣場越強大越好，化妝越精致越好，頭發必須一絲不茍。

　　如果你要去一家網絡制作或者廣告公司面試，那么你的著裝在“職業”的基礎上，應該一定程度上體現你自己的風格。

　　如果你不知道你面試的公司在著裝上應該走什么路線。實在不行，一個剪裁精良的襯衫，西褲或者黑色一步裙是永遠不會出錯的！

　　需要提醒的是，即便你的第一輪面試是視頻面試，你也要著裝得體！

　　面試后的注意事項

　　面試結束并不意味著你已經完成了留給面試人的印象。按照慣例，你必須要在24小時之內向面試官發出一份有禮貌、專業的感謝信。感謝信甚至可以決定你是否被雇傭。我曾經痛惜地拒絕了一位各方面都表現出色的面試者，就是因為他事后沒有發感謝信。我們咨詢這個行業特別需要這種待人禮儀，我們為客人寫感謝信是一件必須做的事情，所以，我們希望今后來加入我們公司的員工都有這種發自內心，不用經常去督促的好習慣。

　　當然，你也可以在感謝信中禮貌地詢問多久會接到面試的結果。如果一個星期之后你都沒有接到任何消息，不妨打個電話！

　　以上就是我為大家總結的六個面試技巧，希望今天的談心能為你在職場道路上越走越遠，越走越高有些幫助吧。

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