電算會(huì)計(jì)電子版?zhèn)�人簡歷模板
個(gè)人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。下面帶來電算會(huì)計(jì)電子版?zhèn)�人簡歷模板，歡迎參考!
電算會(huì)計(jì)電子版?zhèn)�人簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：珠寶/首飾/鐘表
職 位：人事專員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：電算會(huì)計(jì)
學(xué) 校：XX職業(yè)學(xué)院
自我評價(jià)
對新鮮事物的接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實(shí)守信，親和力強(qiáng)，善于組織工作事宜使工作更加高效。善于配合生管對生產(chǎn)需求，安排預(yù)備物料，及時(shí)共給生產(chǎn)，熟悉工廠生產(chǎn)工藝流程，物料領(lǐng)取，發(fā)放流程，物料借用，規(guī)還流程。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：珠寶/首飾/鐘表
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事專員
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 珠寶/首飾/鐘表
人事部 人事專員
1. 人員到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理，公司企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、薪資福利及安全事項(xiàng)的宣導(dǎo)。
2. 各類人事資料匯總,建檔與管理,員工個(gè)人檔案資料的管理。
3. 員工考勤統(tǒng)計(jì),督導(dǎo)并執(zhí)行加班單的匯總與薪資核算。
4. 負(fù)責(zé)員工績效考核，薪資異動(dòng)資料的提供。
2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 電子/微電子技術(shù)/集成電路
倉儲(chǔ)部 組長
1. 管理SMT電子零件物料系統(tǒng)進(jìn)出帳。
2. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)急需用料與庫房供料不及時(shí)之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 XX職業(yè)學(xué)院 電算會(huì)計(jì) 本科
證 書
2009 /6 大學(xué)英語六級
2008 /12 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：如何寫好個(gè)人簡歷?(求職基本知識(shí)與技巧)
如何寫好個(gè)人簡歷?(求職基本知識(shí)與技巧)是個(gè)人簡歷模板網(wǎng)為您提供的簡歷技巧，希望可以幫到您，祝您生活愉快，找到稱心如意的工作!
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的'資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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