應(yīng)用心理學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用來(lái)求職的敲門磚，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認(rèn)可，則求職的成功率就會(huì)大大的提高。以下是應(yīng)用心理學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽！
應(yīng)用心理學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 26歲(1987年12月10日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年7個(gè)月]
公 司：XX電子有限公司
行 業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
職 位：心理咨詢課課長(zhǎng)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：應(yīng)用心理學(xué)
學(xué) 校：青島大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。并通過(guò)心理學(xué)觀察身邊的人和事，讓自己能更好的'認(rèn)識(shí)自己與他人。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 講師/助教
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /8—至今：XX電子有限公司 [ 1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源部 心理咨詢課課長(zhǎng)
1、主導(dǎo)推動(dòng)完成員工心理異常三級(jí)預(yù)防、通報(bào)體系，為各階主管高效辨識(shí)、通報(bào)心理異常員工提供參考標(biāo)準(zhǔn);
2、員工心理問(wèn)題咨詢及行政服務(wù);
3、匯總、統(tǒng)計(jì)來(lái)訪咨詢員工信息數(shù)據(jù),擬定包含員工年齡特征、性別特征、基層員工問(wèn)題特征、各廠區(qū)問(wèn)題特征等各維度分析報(bào)告提報(bào)主管，根據(jù)主管要求制定相應(yīng)對(duì)策;
4、組織籌建職業(yè)指導(dǎo)室，為員工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)及職業(yè)咨詢類服務(wù)，并幫助員工結(jié)合公司內(nèi)部職位要求做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、推動(dòng)、完善公司員工心理自助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(包含網(wǎng)上預(yù)約咨詢服務(wù)、心理網(wǎng)站鏈接服務(wù)等)。
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2010 /7—2012 /7：XX醫(yī)療有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
臨床心理治療門診 心理健康調(diào)研究員
1、針對(duì)大學(xué)生來(lái)訪者進(jìn)行電話咨詢，當(dāng)面訪談，協(xié)助主醫(yī)師進(jìn)行必要的干預(yù)和咨詢治療;
2、對(duì)鄉(xiāng)村留守兒童的心理健康調(diào)查研究，編制問(wèn)卷、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、重點(diǎn)咨詢、完成報(bào)告等系列工作;
3、協(xié)助康寧醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)豐富的精神科醫(yī)生的日常診斷和治療工作;
4、與多名患者家屬及患者進(jìn)行詳細(xì)訪談，對(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)用心理統(tǒng)計(jì)學(xué)整理分析。
教育經(jīng)歷
2006 /9--2010/7 青島大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 本科
證 書
2012 /9 國(guó)家心理咨詢師(三級(jí))
2008 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2007 /6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)：增加錄取機(jī)會(huì)的要點(diǎn)
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步，起到?jīng)Q定性的作用，如果連求職的第一步都不能通過(guò)，后面也就沒(méi)戲了。因此，求職者需要更加重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，爭(zhēng)取能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的錄取機(jī)會(huì)。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過(guò)程，在寫的時(shí)候有很多部分可以作為加分點(diǎn)，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)上，就是增加錄取機(jī)會(huì)的要點(diǎn)。
(1)語(yǔ)言表達(dá)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面語(yǔ)言表達(dá)的簡(jiǎn)潔性，用人單位喜歡簡(jiǎn)潔有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般簡(jiǎn)歷的內(nèi)容只需要一張紙，爭(zhēng)取控制在10s內(nèi)能閱讀完。另一方面是語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性，語(yǔ)言描述的好即便是劣勢(shì)也能轉(zhuǎn)換為優(yōu)勢(shì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容能不能被對(duì)方所接受，是要看其表達(dá)的準(zhǔn)不準(zhǔn)確。
(2)用詞方面
個(gè)人簡(jiǎn)歷的用詞也是一個(gè)重要的表達(dá)要點(diǎn)，用詞包括專業(yè)術(shù)語(yǔ)用詞，常規(guī)詞語(yǔ)的使用規(guī)范上。詞語(yǔ)使用好可以體現(xiàn)求職者的知識(shí)儲(chǔ)備，因此可以作為加分要點(diǎn)。
(3)英文使用規(guī)范
應(yīng)聘外企一般都是使用英文來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，用英文來(lái)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更需要注意表達(dá)上的問(wèn)題。對(duì)英文表達(dá)最基本的要求就是英語(yǔ)單詞使用要規(guī)范、語(yǔ)言表達(dá)上更要規(guī)范化。
(4)格式規(guī)范
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可以允許個(gè)性化的設(shè)計(jì)，不過(guò)總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)有一定的格式規(guī)范。求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式是屬于表達(dá)方面，要求格式要規(guī)范，才能起到較好的表達(dá)效果。
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