簡歷中必須要說明的內容

時間：2023-02-25 05:01:07 簡歷寫作我要投稿

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簡歷中必須要說明的內容

　　簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。下面為大家帶來了簡歷中必須要說明的內容，歡迎大家參考。

簡歷中必須要說明的內容

　　1、簡歷中要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。

　　如果企業招聘信息中提到要有個人照片，還可以在后面附加一張照片。這些情況要實話實說，不需要也不可以加工。

　　2、你學過什么。

　　這是對你大學期間學習的描述，要能讓企業清楚地知道你讀的是什么學校，學的是什么專業，取得了什么學歷，有沒有第二專業，有沒有參加過其他的培訓等。有的學生為了說明成績優秀，會把成績單也附上，大上海人才網認為這沒有太大的必要。

　　3、你做過什么。

　　對于企業來說，如果招聘到一個有工作經驗的求職者，意味培訓投入的成本將會少此，求職者適應所花的時間也會更少。如果你有過參加相應應聘的崗位等一類活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的求職者參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細地羅列出來。這其實是沒有必要的，選擇一些和你所應聘的職位相關的工作經歷就夠了。所謂言多必失，有時候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經常出現的。

　　4、你想做什么。

　　也就是求職意向，這是很重要的。有的求職者為了爭取更多的機會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作，這是一個低級錯誤。你要明確地告訴企業你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

　　最后有一點必須記住，那就是不要使用“萬能簡歷”。在人才交流會上，我們經常可以看到某位求職者拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就像散發宣傳單頁一樣，不管人家招聘的是辦公室文員還是業務員甚至是技術員。所以大家在投遞之前一定要對簡歷根據你所應聘的職位進行個性加工，不要批量生產，這樣應聘成功的機會才會更大。

　　我一眼就看中的簡歷，一定要有這些內容

　　個人信息

　　個人信息，這部分內容的主要作用是方便Hr知道簡歷是屬于誰的，如果對這位應聘者感興趣的話能夠聯系到他。

　　必有信息：姓名、聯系方式（手機、郵箱等）

　　可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片、所在地等

　　可選信息的取舍取決于應聘單位的具體性質和職位要求，一般國企、事業單位傾向于要求個人信息全面，尤其是大多數國企認為應聘者的性別、年齡、籍貫、政治面貌民族等都是重要信息，因此應聘這類單位建議將這些相應信息體現在簡歷中。

　　展開說一下，簡歷中要不要貼照片。

　　通常情況下，如果公司發布的職位說明上特別強調要求貼照片，或者你對自己的外貌有相當的自信，那么可以貼照片。如果貼照片的話，盡量采用標準的簡歷照，這樣相對保險一些，不要隨意用大頭照或者生活照。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側。

　　求職意向

　　大部分的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。

　　因此建議大家最好在簡歷中寫明自己的求職意向，至少表明自己想從事哪一方面的工作，這樣才能有的放矢同時讓HR一目了然。

　　教育背景

　　對于我們應屆生來說，教育背景是簡歷中的一個很重要的信息，一般是按照時間倒敘的寫法來寫。

　　需要注意的是大學以前的教育經歷一般不要寫，但如果有獲得特別獎勵或者經歷的話除外，比如說高考狀元、全國數學奧林匹克競賽一等獎等等。

　　必有信息：時間段、學校、學院或專業、學歷等

　　可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程研究項目、成績排名、活動等

　　可選信息大家可以根據自己應聘的職位和自身情況來突出優勢，規避劣勢。

　　比如說你有學過相關課程建議一定要在簡歷中呈現，如果恰好成績好，就可以把成績也標上去；GPA高也建議寫上去，如果你的所有課程的總GPA不高，但是某些與應聘職位相關的學科類別GPA還不錯，那你可以只強調某一學科類的gpa，比如說機械專業課gps3.6/4。

　　工作或實習經歷

　　一份簡歷的重中之重，基本上決定你是否能夠通過簡歷初篩。

　　如果已有的工作實習經歷與應聘職位關聯度高，那通過的概率就大。這一部分內容包括工作時間、公司/組織名稱、公司簡介、部門名稱、職位名稱、工作實習具體內容。

　　撰寫工作或實習經歷的時候，推薦使用【STAR法則】。

　　Situation：事情是在什么情況下發生

　　Target: 你是如何明確你的目標的

　　Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式

　　Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么

　　項目經歷

　　簡歷中的項目經歷的內容及其意義與工作實習經歷社會實踐略有不同。

　　一般來說項目經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。

　　而對于應屆生來說，簡歷中項目的含義一般包含兩個層面。一是論文、畢業課題中的相關研究課題項目；二是工作、實習兼職、社會實踐中需要單獨描述的活動或者項目。

　　對于本科生來說，一般不建議將畢業論文作為項目經歷來寫。這也是因為對于大多數本科生來說，畢業論文很難具備創新水平和研究價值，大多數hr會認為本科生論文不太能體現理論研究水平。但如果你確實參與了某項重要課題的研究，并且確實承擔了一部分相關的理論研究或是實驗研究的工作，技術含量比較高，那么這段經歷可以寫在簡歷上。

　　社會實踐

　　這部分的可寫內容比較多，比如說在學校參加學生會、各類社團等組織，參與這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動、利用寒暑假參加諸如“支教”“下鄉調研”等志愿者活動、參加的各種形式的商業比賽等等，這些都可以作為社會實踐經歷來撰寫。

　　撰寫方式與工作或實習經歷類似，在撰寫社會經歷時，也需要注意崗位相關度，與應聘崗位相關的重點寫，關聯度不高的可以帶過或是不寫。

　　獎勵情況

　　簡歷中的獎勵情況，需要特別注意強調獎勵的級別和特殊性，最好將獲獎難度用數字或者是獲獎范圍寫出來，以此來表明獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

　　如果獲獎經歷比較多，學會做減法，根據崗位需求做篩選，不需要將所有的獲獎情況都放上去。

　　英語、計算機

　　及專業技能

　　英語技能：英語技能在簡歷中的體現更多的是通過標準化考試的成績、證書。例如英語四六級考試、BEC、托福、GRE、GMAT、托業考試等，如果成績不錯的話，建議寫出成績，但如果成績沒有絕對優勢的話，則不建議寫。

　　計算機技能：對于非計算機專業的同學來說，計算機技能通常指軟件的應用，比如對Office系列軟件的掌握。

　　根據應聘職位的要求，可以再有選擇地列出相關的軟件操作技能，例如財務咨詢職位可以列ERP軟件、財務軟件、統計軟件等，機械設計職位可以列出三維造型軟件如CATIA、UG、Pro-E等。

　　專業技能：主要指與專業或者應聘職位有關的技能、資格證書、認證等等，比如說財會二等能熟練使用財務軟件，或者獲得ACCA、CPA資格等。