行政主管應聘簡歷模板

　　編寫行政主管簡歷的獎勵狀況需要注意語言技巧性，可直接列舉獲得怎樣的獎勵、證書， 過于主觀性的語言如“我曾獲得優秀成績”這種，即便是寫在個人簡歷中也不能起到作用。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1984年9月3日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 179cm 體　　重： 70kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區

　　畢業學校： 福建省龍巖市工業學校 學　　歷： 中專

　　專業名稱： 管理工程類 畢業年份： 2003年

　　工作經驗： 十年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政主管，行政經理，行政 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力： 普通話 標準

　　電腦水平： 熟練各種辦公應用軟件

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　2000年9月 - 2003年7月 福建省龍巖市工業學校 中專

　　培訓經歷：

　　時間 培訓機構 培訓主題

　　2006年4月 - 2006年10月 莆田市大地駕校 駕駛證培訓

　　2004年5月 - 2004年8月 莆田市電業局 電工入網資格培訓

　　工作經歷

　　所在公司： 莆田市黃石鞋業有限公司

　　時間范圍： 2007年4月 - 2009年3月

　　公司性質： 中外合營(合資.合作)

　　所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 總經理司機

　　工作描述： 公司總經理專職司機，負責保障總經理安全出行及協助處理一些突發情況

　　離職原因： 家庭原因

　　所在公司： 龍橋派出所

　　時間范圍： 2009年4月 - 2010年1月

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業： 協會、社團、政府公用事業、社區服務

　　擔任職位： 警車司機

　　工作描述： 負責出警，巡邏，及配合民警處理突發情況

　　離職原因： 待遇問題

　　所在公司： 莆田市新日亞洲酒店有限公司

　　時間范圍： 2010年3月 - 2010年10月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 董事長司機

　　工作描述： 2010年3月～10月份任董事長專職司機，協助董事長處理一些公司瑣事

　　離職原因： 工作調動

　　所在公司： 莆田市新日鞋服有限公司

　　時間范圍： 2010年10月 - 2011年3月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 行政主管

　　工作描述： 2010年10月～2011年3月調新日鞋服任行政主管，負責公司消防，保安，食堂，宿舍，人事，環境衛生監管,車輛管理及完成領導臨時交代事宜;

　　離職原因： 工作調動

　　所在公司： 莆田市新日亞洲酒店

　　時間范圍： 2011年3月 - 2012年4月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 行政主管

　　工作描述： 2011年3月～2012年4月任新日亞洲酒店總辦主管，負責酒店人事，后勤，環境衛生監督，員工禮貌禮儀監督，車輛管理及各部門協調工作。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 福建復茂食品有限公司

　　時間范圍： 2012年8月 - 2013年2月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

　　擔任職位： 行政中心綜合部副經理

　　工作描述： .負責公司保安、食堂、宿舍、環境衛生、消防安全、倉儲、物流車隊、固定資產等…

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： 自主創業

　　時間范圍： 2013年5月 - 2016年11月

　　公司性質： 其他

　　所屬行業：

　　擔任職位： ...

　　工作描述： 自主創業

　　離職原因： 無

　　其他信息

　　自我評價： 本人個性沉穩，踏實上進，對人熱忱、正直，工作獨立，責任感強，也有較強的協調組織能力。能較快的適應新環境、新事物，對工作有一種執著的追求感。

　　熟悉常用辦公軟件，能熟練駕駛各種車輛.

　　嚴謹，抱著嚴謹的態度處理事情。

　　勤奮，堅信成功必須付出努力。

　　熱情，對工作和生活抱著絕對的熱忱。

　　耐心，有堅持不懈的精神。

　　學習能力強，適應能力強，獨立性強，處事冷靜

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷可被普遍采用的技能描述有哪些

　　一份優秀的個人簡歷必然是有一定的針對性，海投類的簡歷雖然說機會更多，但是成功率非常低，在當今激烈的競爭中要確保通過率，就必須要有針對性。個人簡歷的針對性是指根據求職目標來寫，目標公司需要怎樣的人才在簡歷上就突出怎樣的能力。

　　很多技能、獎勵、工作經歷都要根據求職目標來寫， 不過也有一些技能不管是求職什么企業的崗位、 職位，都能適用。

　　一，英語技能

　　英語是國際通用語言，多一門語言就多一條出路，隨著經濟全球化的發展，各大企業都需要有英語專業人才。英語技能可以作為一個普遍的技能，不管是服務類、研發類還是生產類都可以用到英語技能，如果求職目標是外企單位，求職者英語技能可作為個人簡歷上的一項重要優勢。 在編寫個人簡歷的時候，英語技能可通過證書來展現出來，也可以通過曾經相關英語工作內容來展現出來。

　　二，計算機技能

　　可以說現代社會是一個計算機普及的社會，可以看到在各個行業、各個領域都有關于計算機的運用，要實現自動化于智能化，pc機不可缺少。那么在求職中計算機技能也可作為一個普遍適用的技能，不管你求職什么工作、求職目標是什么，都可以在簡歷中突出自己的計算機能力，包括計算機軟件使用和計算機維修、安裝等技能。

　　此外，求職者的一些軟技能也可以普遍使用，比如說求職者的創新能力，相信所有的企業都需要有善于創新的人才，還有交際能力與學習能力等等。

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