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管理工程電子簡歷

時間:2022-06-11 10:20:07 電子簡歷模板 我要投稿

管理工程電子簡歷模板

  如同在書寫簡歷工作經驗時要量化自己的業績一樣,你在羅列興趣愛好時,如果能佐以實績就更好了。

管理工程電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 27

  婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 建筑工程技術

  主修專業: 管理工程類 政治面貌: 群眾

  畢業院校: 福州職業技術學院 畢業時間: 2012年6 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 五年以上 身 高: 177 cm 體重:70公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1479

  求職意向

  期望從事職業: 棟號長,施工員 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 廈門理工學院 ( 2013年1月 - 2016年3月 )

  專業名稱: 土木工程 學歷: 大專

  所 在 地: 廈門 證書: 施工員

  專業描述: 土木工程

  學校名稱: 福州職業技術學院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

  專業名稱: 土木工程 學歷: 大專

  所 在 地: 福建省 證書: 國家獎學金一等獎

  專業描述: 建筑工程技術

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 廈門中聯建設工程有限公司 ( 2015年3月 - 2017年1月 )

  所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖市新羅區曹溪街道禹州城上城

  職位名稱: 棟號長

  工作描述: 一、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質量要嚴格把關。

  二、對施工現場監督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

  三、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

  四、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。

  五、參與工程中施工測量放線工作。

  六、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

  七、參加工程協調會與監理例會,提出和了解項目施工過程中出現的問題,并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

  八、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。

  九、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

  離職原因: 工程竣工尋求更好的發展空間。

  公司名稱: 中國建筑第八工程局 ( 2012年6月 - 2014年12月 )

  所屬行業: 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質: 國有企業

  公司規模: 500~1000人 工作地點: 三亞市魯能三亞灣

  職位名稱: 施工員

  工作描述: 一、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質量要嚴格把關。

  二、對施工現場監督管理,遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

  三、向專業所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領料單和施工技術交底。

  四、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。

  五、參與工程中施工測量放線工作。

  六、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

  七、參加工程協調會與監理例會,提出和了解項目施工過程中出現的問題,并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

  八、參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。

  九、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

  離職原因: 尋求更好的發展空間

  自我評價

  自我評價: 我為人坦率、熱情、講求原則,處事樂觀、專心、細致、頭腦清醒,富有責任心、本著感恩的心做事。 我還是一個正直忠誠、勤奮求實的人,會不斷追求人格的自我完善,明顯的特點是樂觀自信、溫和開朗、穩重寬厚,因此,我人際關系和諧,適應環境能力較強。愛好電腦、科普知識,喜歡鉆研,正因為這些增強了我的實干精神,習慣事情或問題及早解決。 最大的滿足感在于該做的事順利完成,以便有精力去關注其他,也就是追求感覺上的自我良好或優越感。最大的缺點是對沒有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心,也可能因為心太細,會讓別人誤解我的一番好意,我相信我能處理及較好的溝通好同事及上下級的關系。

  拓展閱讀:簡歷大戰:非要給“第二張臉”整容嗎

  對于每個求職者而言,簡歷,就是他們的“第二張臉”。在投遞簡歷時,用人單位往往無法跟他直接接觸,這時候的“第二張臉”就顯得格外重要。于是,眾多求職者開始不惜血本地給自己的“第二張臉”“整容”,去除瑕疵,塑造最光鮮的一面,留給用人單位。

  求職者說 ,你的“心”我永遠不懂

  正是應聘時節,求職者們又開始準備簡歷,好將自己推銷出去。這個時候,恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得尤為重要。但是這其中的分寸卻不太好掌握,一旦拿捏不準,花下去的錢打了水漂事小,如果產生負面作用可就有苦難言了。在用人單位越來越挑剔的篩選之下,簡歷到底是越簡單越好,還是越花哨越好?用人單位的“心”到底誰人能懂?

  一個應屆畢業生,沒有多少工作的實戰經驗,但是許多用人單位動輒需要“2年以上工作經歷”,否則免談。更有甚者,只看了求職學生送來的簡歷一眼,就立刻將其打入冷宮,連個招呼都不打。這可難為了那些畢業生們。

  為了讓自己的簡歷能夠吸引眼球,為了讓自己能夠爭取到一個難得的面試機會,大學生紛紛使出殺手锏——在簡歷上做足功夫。他們祭起自己獨特的法寶——“資歷不夠,美麗來湊;學歷不足,身材來補”。他們不惜花重金為自己拍攝藝術照、請人對自己的簡歷進行版式設計。一同學向記者訴苦,在畢業前夕,她把自己的學校經歷、成績如實記錄下來,整理成一份僅僅一頁紙的簡歷,投給了好幾家用人單位。但是沒想到,最后竟然杳無音訊,一家單位的回音都沒有收到。她打電話去人事部詢問,從對方支吾的語氣中知道,自己的簡歷毫不起眼,根本沒給對方留下任何印象。所以她從這學期開始策劃簡歷,甚至花幾百元參加相關培訓班,最后花費2000多元,用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情洋溢的求職信裝點了簡歷。然而她萬萬沒想到,這次竟然被用人單位以“缺乏創意、沒有重點”為由,再一次“拒之門外”。

  感慨憤懣之余,她只說了一句:“你的‘心’,我永遠不懂!”

  用人者說:輸了實力,贏了簡歷又如何?

  “他們把求職簡歷寫錯了!不要小看了求職簡歷,許多人往往因此喪失了一次機會。”記者日前在人才招聘會采訪時,一家公司主管招聘的工作人員告訴記者。

  求職簡歷也有對錯?有!那名工作人員說,收到的簡歷,80%以上不合格,主要問題集中在格式上,比如教育經歷,喜歡從中學寫起;工作經歷,習慣從剛參加工作寫起,這都屬于簡歷的硬傷。簡歷普遍都太長,有的甚至達到十幾頁,其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。一位曾經從事過人事招聘工作的朋友介紹了他在招聘時的一點心態,也許對求職應聘者有所借鑒。一般來說,如果你參加的是人頭濟濟的招聘會,那么你的簡歷一定要簡單。在這種鬧哄哄的環境中,招聘人員已忙得頭昏腦脹,他們只希望送上來的簡歷簡單一點,重點突出一點,頁面、字體漂亮一點,如果條件符合,就會馬上收下簡歷回公司再研究。如果簡歷是以郵寄的方式寄出的,那就可以稍微復雜一點,因為招聘人員可以有足夠的時間,細看你的簡歷。

  最后那些用人單位都表示,簡歷只是求職過程中的一塊敲門磚,他們更看重的是應聘者在筆試、面試中的表現;如果這時候表現不好,那么就算你的簡歷再精美,也只有請你回家的份兒了。

  旁觀者說 ,別讓簡歷蒙住你的眼睛

  就在求職者一頭霧水、不知如何包裝自己的時候,一些所謂“簡歷制作寶典”之類的文章也開始見諸報刊網絡。這些所謂的“寶典”、“秘籍”,往往將簡歷放在一個至高無上的地位,讓人覺得,做好了一份簡歷,這份工作也就十拿九穩了。這些“寶典”、“秘籍”,都把簡歷給數字化、標準化了,仿佛只要套用一個“放諸四海皆準”的“法則”,就立刻能讓簡歷的主人也鍍上一層金,身價百倍。

  看看這些標題,能不讓人心動?——《成就動人簡歷的12項原則》、《制作個人簡歷的9大禁忌》、《招聘企業挑選簡歷的6個標準》《一流簡歷要避免的10大錯誤》、《寫簡歷應注意5個問題》、《新概念簡歷8要素》……不要以為這些標題是我的杜撰,如果你有興趣,不妨上網去查一下,這些都是貨真價實地在流傳的一些所謂的標準。

  當然其中不乏金玉良言,但是如果過多地糾纏于自己簡歷的優劣,而忽視了自身的修煉,那么其結果無疑是本末倒置的。所以,別讓簡歷蒙住了你的眼睛,而應該將眼光放得更長遠些。

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