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行政文員工作簡歷

時間:2020-09-26 14:19:10 文員 我要投稿

行政文員工作簡歷范文

  行政文員簡歷寫完后,一定要調(diào)整格式,符合行文規(guī)矩,選擇適當字號和字體,使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查,認真校對,避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見,反復(fù)修改后再定稿打印。

行政文員工作簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 31歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 9年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 椒江區(qū)

  自 我 評 價

  頭腦靈活邏輯性好,適應(yīng)性強。

  求 職 意 向

  希望崗位: 公司文職類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 文職

  希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望找一份長期穩(wěn)定并有良好成長空間的工作.

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-12--2015-03:浙江意得百貨有限公司

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 公司文職類/高級文員

  職位名稱: 行政助理

  職位描述:通過微信、微博、官方的網(wǎng)站等渠道進行宣傳推廣并維護。

  人事招聘,考勤管理,勞動合同的簽定等。

  各類行政工作,包括公司各部門的溝通銜接協(xié)調(diào),會議及各類通知的傳達,文字材料的記錄、起草、整理、保存,各種重要商務(wù)文件資料和影城各部門工作文件,包括各種合同、協(xié)議書、審批資料等的整理、保管。各種通訊錄會議記錄的歸檔及分發(fā),各單位各部門的來函的存檔管理、接待來訪等。

  影城日常用品出入庫的管理以及后勤服務(wù)方面的事務(wù)。

  完成總經(jīng)理交代的各類事務(wù)。

  ▌2011-06--2013-09:香飄飄食品有限公司

  所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(民營企業(yè))

  擔任崗位: 公司文職類/圖書情報/檔案管理

  職位名稱: 文員兼業(yè)務(wù)

  職位描述:公司每日信息的上報,系統(tǒng)上的信息處理核銷,數(shù)據(jù)資料以及合同的整理匯總,各類通知及會議的傳達,與合作商的溝通,商務(wù)文件的收發(fā)保管,辦公文件的起草和整理。

  到各門店查看排面及訂貨情況,簽定合作協(xié)議等等。

  ▌2006-04--2010-11:徐師傅家電

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

  擔任崗位: 公司文職類/高級文員

  職位名稱: 行政文員

  職位描述:人員招聘,檔案管理,考勤,信息處理,工資結(jié)算。辦公文件及表單制作,接聽電話,回訪客戶,傳真件及快遞收發(fā)等等。

  ▌2005-02--2006-04:中國聯(lián)通

  所屬行業(yè): 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))

  擔任崗位: 咨詢/顧問類/咨詢員

  職位名稱: 話務(wù)員

  職位描述:話務(wù)工作

  教 育 經(jīng) 歷

  2003-01--2006-01 椒江職業(yè)中專 教育類/旅游 中專

  技 能 專 長

  語言能力: 其他:一般;  其他:一般;

  計算機能力: 中級

  拓展閱讀:個人簡歷的填寫標準

  很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準確的.定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識,并且能夠揚長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機會。

  根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位

  很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學會客觀的認識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。

  個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況

  很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學會客觀認識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機會應(yīng)試成功。

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