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企業(yè)出納的工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-29 18:17:24 出納 我要投稿
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企業(yè)出納的工作簡(jiǎn)歷范文

  想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同,每個(gè)用人單位所需的人才也有偏差。

企業(yè)出納的工作簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1986年10月3日

  婚姻狀況: 保密

  身  高: 160cm 體  重: 45kg

  戶(hù)  籍: 江西九江 現(xiàn)所在地: 福建莆田荔城區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校: 江西省星子縣實(shí)驗(yàn)二中 學(xué)  歷: 專(zhuān)科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 其他 畢業(yè)年份: 2005年

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱(chēng): 中級(jí)職稱(chēng)

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 人力資源

  職位名稱(chēng): 人事資源,業(yè)務(wù) ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū) ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 賽琪體育用品有限公司

  時(shí)間范圍: 2005年8月 - 2010年5月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)

  擔(dān)任職位: 直營(yíng)店會(huì)計(jì)

  工作描述: 1.每月審核店鋪報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理控制費(fèi)用,計(jì)算并做應(yīng)收賬款,并與出納核對(duì)金額,簽收支平衡表 2.每天核實(shí)銷(xiāo)售單,調(diào)撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動(dòng),價(jià)格是否按公司規(guī)定銷(xiāo)售 3.月底盤(pán)點(diǎn)所有店的物品,統(tǒng)計(jì)各店鋪的互調(diào)貨品并進(jìn)行數(shù)據(jù)透視,進(jìn)貨與出貨款號(hào)數(shù)量是否一致,并跟公司核對(duì)發(fā)退貨差異,最后做各個(gè)店的進(jìn)銷(xiāo)存,計(jì)算出少貨金額,按公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

  離職原因:

  所在公司: 莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司

  時(shí)間范圍: 2010年7月 - 2013年8月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位: 綜合部主任助理

  工作描述: 1 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)及行政方面有關(guān)會(huì)議的通知、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。 2 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。 3 負(fù)責(zé)配合主任制定全年工作計(jì)劃,制定考核辦法,并組織檢查落實(shí)。 4 負(fù)責(zé)配合主任建立健全公司各項(xiàng)制度的工作,各項(xiàng)資料存檔工作 5 負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級(jí)政府檢查的接待工作。 6 負(fù)責(zé)公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。 7 負(fù)責(zé)各項(xiàng)證照的辦理及年檢、變更工作。 8 負(fù)責(zé)辦公用品及維修物品的審核采購(gòu)工作。 9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。

  離職原因: 工作地點(diǎn)較偏僻

  所在公司: 莆田市樂(lè)思買(mǎi)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年10月 - 2016年7月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 其他

  擔(dān)任職位: 出納兼行政

  工作描述: 1、按規(guī)定每日盤(pán)收營(yíng)業(yè)額,并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金。 3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序保管現(xiàn)金,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證。 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證。 6、辦理往來(lái)結(jié)算,建立清算制度。 7、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 8、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 10、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 11、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 12、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 13、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 14、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  離職原因:

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。

  在思想上銳意進(jìn)取,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),能快速有效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)

  拓展閱讀:打造盡善盡美的個(gè)人簡(jiǎn)歷 從選擇簡(jiǎn)歷模板開(kāi)始

  在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好將個(gè)人簡(jiǎn)歷拆分為兩部分,第一個(gè)部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在簡(jiǎn)歷模板,第二個(gè)部分是內(nèi)在被稱(chēng)作簡(jiǎn)歷內(nèi)容。這種編寫(xiě)方式能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,在編寫(xiě)過(guò)程中不要忽略簡(jiǎn)歷模板,否則會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容才能夠組成個(gè)人簡(jiǎn)歷因此二者缺一不可,只有將這兩者做到盡善靜美,才能夠在輕松憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

  由于我國(guó)大部分用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板都沒(méi)有明確的要求,于是很多求職者 都不知道怎么樣選擇簡(jiǎn)歷模板。如果說(shuō)求職者不知道如何選擇簡(jiǎn)歷模板,可以在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站上選擇,這樣的簡(jiǎn)歷模板雖然不能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,但是簡(jiǎn)歷模板的分布 非常合理,不會(huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。想要讓簡(jiǎn)歷模板吸引招聘人員的眼球,則需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些能夠凸顯自己特色的設(shè)計(jì),這樣的簡(jiǎn)歷模板能夠在最大 程度上獲得面試機(jī)會(huì)。

  掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式,求職者就需要知道簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)方式。在編寫(xiě)時(shí)杜絕在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及與求職無(wú)關(guān)的信息徒增求職路上的絆腳石,因此一定要結(jié)合求職意向,不要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫(xiě)時(shí)需要掌握一些制作方式,只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。想要獲得面試機(jī)會(huì)不是一件難事,只要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)花費(fèi)些心思就能夠獲得認(rèn)可。

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