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企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-10-09 19:10:24 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢?一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!以下是小編為大家收集的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  姓名:

  目前所在:黃埔區(qū)

  年齡:40 歲

  戶口所在:湖南

  國(guó)籍:中國(guó)

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加

  身高:168 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)

  體重:65 kg

  人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任

  工作年限:12

  職稱:高級(jí)

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:8000--12000

  希望工作地區(qū):廣州,珠海,

  工作經(jīng)歷

  廣東坤煌實(shí)業(yè)有限公司

  起止年月:2006-01-01 ~ 2009-11-01

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位:行政總監(jiān)

  工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.

  負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

  負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作

  負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

  負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。

  負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會(huì)務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

  離職原因:

  和大福商業(yè)連鎖有限公司

  起止年月:2004-12-01 ~ 2006-01-01

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,

  依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

  負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

  依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作

  根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,

  負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

  負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)

  負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作

  負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

  離職原因:

  曉星氨綸(廣東)有限公司

  起止年月:19xx-12-01 ~ 20xx-11-01

  公司性質(zhì):中外合資

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:主要參與公司前期的籌備工作

  根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),對(duì)公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置,部門崗位的編制和人力資源的配制,

  根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作

  組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展

  負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

  負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作

  負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,

  對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

  負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

  其他臨時(shí)性事務(wù)性工作

  負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作

  離職原因:

  中山緯景鞋業(yè)有限公司

  起止年月:19xx-01-01 ~ 19xx-12-01

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

  擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:1994-06-01

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平:一般

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。

  2、本人具有一定的寫作能力,對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。

  3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,能夠承受各方面的壓力。

  4、熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實(shí)際,有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

  5、 會(huì)駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

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