硬件工程師應聘求職簡歷表格
能夠突出個人“魅力”的簡歷必然受到企業的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質量的方法，只有高質量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡歷的目標。
個人簡歷的“魅力”主要體現在語言藝術方面。任何招聘單位由于需要接觸到數以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優勢完美的展現，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優勢完美展現，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經歷或者學歷水平能夠滿足企業更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。
個人簡歷不僅展現個人的“魅力”，同時展現求職者的競爭實力。能夠制作優質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年3月1日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
172cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田城廂區 |
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畢業學校： |
福建工程學院 |
學 歷： |
專科 |
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專業名稱： |
電子技術 應用電子技術 |
畢業年份： |
2006年 |
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工作經驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
電子/電器/半導體/自動化
客服及技術支持
工廠/生產/營運 |
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職位名稱： |
工程師，主管，經理 ; |
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工作地區： |
福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
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待遇要求： |
5000-6000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2003年9月 - 2006年7月 |
福建工程學院 |
專科 |
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培訓經歷： |
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時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
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2006年8月 - 2007年8月 |
廈門華僑電子有限公司 |
各機型電視技術、線工藝、維修、企業管理的培訓 |
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2008年4月 - 2008年4月 |
廈門維思登企業管理咨詢有限公司 |
ISO9001:2000質量管理體系內部審核員培訓 |
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2008年7月 - 2008年7月 |
福建質量協會 |
QC小組診斷師培訓 |
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工作經歷 |
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所在公司： |
廈門華僑電子股份有限公司 |
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時間范圍： |
2006年8月 - 2009年8月 |
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公司性質： |
上市公司 |
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所屬行業： |
家電業 |
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擔任職位： |
硬件工程師 |
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工作描述： |
工作職責： 1、項目評估，方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產品性能的檢驗、測試 3、對產品疑難故障進行深入解析/維修，并主導持續改善； 4、項目進度跟進處理及跨部門溝通協調 5、制程中的異常分析與處理，生產數據的分析和總結； 6、全國駐外售后維修中心技術支持。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
廈門漢納森數控股份有限公司 |
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時間范圍： |
2009年9月 - 2016年10月 |
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公司性質： |
股份制企業 |
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所屬行業： |
交通行業 |
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擔任職位： |
技術經理 |
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工作描述： |
工作職責： 1、協調開發人員進行開發工作，參與設計圖紙評審，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量。 2、對汽車客訴品（儀表、驅動、配電、攝像頭、安卓CAN系統多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS云終端、LED廣告牌）的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發覺及分析，依據分析結果提出相應的改善對策，提高產品性能。 3、及時協調和解決出現的技術問題，確保工作正常進行。 4、負責制定設備運行規范和安全操作規程，及維護保養制度，并監督執行情況。 5、組織和指導技術人員進行不良品維修工作 6、定期對技術人員和售后人員進行技術培訓 7、定期數據的統計和分析，并提出建議。 工作業績： 1、從根本上消除隱患，大大提升了產品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題，得到公司和客戶的肯定； 3、不時的提出改良建議，為公司消除了產品存在的一些缺項； 4、通過各方面努力得到公司的肯定，被評為最佳優秀技術管理人員； |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強的分析維修能力。對公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟件，ERP，office辦公軟件、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業網站建設維護等。有駕駛證
具有獨立處理問題的能力，能夠對發生的問題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細，忠誠踏實，負有責任心，有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；關注學習積累，良好的服務意識和團隊合作精神；工作積極主動，能夠在壓力下，勝任多項任務；個人作風嚴謹、沉著、穩健、成熟。 |
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