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稅務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷表格

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稅務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷表格

個(gè)人基本簡歷  
簡歷編號(hào): 46xxxxxxxxx 更新日期: 2009-03-19
 
姓  名: 霖小姐 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 160 cm  kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 37 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:行政經(jīng)理、行政/人事類:人力資源經(jīng)理/主管、
工作年限: 14 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州戴橋貿(mào)易有限公司起止年月:2006-07 ~
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 行政經(jīng)理 
工作描述: 1、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制行政相關(guān)工作;
2、安排屬下的日常行政工作;
3、定期向上級(jí)匯報(bào)行政相關(guān)的工作;
4、健立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、擬訂公司的薪酬制度;
6、負(fù)責(zé)公司員工的工薪評定工作;
7、建立對公司財(cái)務(wù)、辦公設(shè)備、文具的管理;
8、代表公司與國家主管部門聯(lián)絡(luò)、接洽;
9、跟進(jìn)建立公司的投訴體系,對公司不公平及違規(guī)情況予于糾正處理;
10、組織策劃員工的的各項(xiàng)活動(dòng);
11、完善公司的文化宗旨, 打造、宣傳公司良好的組織文化;
12、對招聘選拔、適應(yīng)期、試用期、轉(zhuǎn)正等各階段進(jìn)行管理;
13、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系工作;
14、確保分公司、辦事處、倉庫的辦公設(shè)備、通信設(shè)備等的正常運(yùn)作;
15、公司安排其他的任務(wù); 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州奧大企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月:2004-06 ~ 2006-07
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 辦公室主任 
工作描述: 1.組織各部門定期進(jìn)行績效考核。
2.緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.加強(qiáng)對全員工的培訓(xùn),建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.做好表率作用,全面推行降本節(jié)支工作。
5.組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。
7.對總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分,全面提高后勤保障水平。 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州奧的斯電梯有限公司起止年月:1999-06 ~ 2004-04
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 稅務(wù)會(huì)計(jì) 
工作描述: 1、完成每月報(bào)稅工作
2、核對每月開發(fā)票工作;
3、管理和分析分公司報(bào)稅工作; 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州人壽保險(xiǎn)公司、中保人壽保險(xiǎn)公司起止年月:1996-12 ~ 1998-12
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 保險(xiǎn)代理人 
工作描述:  
離職原因:  
 
公司名稱: 廣州遠(yuǎn)成運(yùn)輸公司起止年月:1994-05 ~ 1996-12
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 會(huì)計(jì) 
工作描述:  
離職原因:  
 
公司名稱: 寧夏中寧縣舟塔衛(wèi)生院起止年月:1992-10 ~
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 出納 
工作描述:  
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1992-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1990-09 1992-07 陜西省工業(yè)管理干部學(xué)院 財(cái)務(wù)系財(cái)會(huì)專業(yè) 大專  
2005-05         人力資源管理師 人力資源管理師資格認(rèn)證考試并通過  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國語水平: 一般 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
  1.能獨(dú)立熟練進(jìn)行全盤帳務(wù)處理,核算。并能進(jìn)行成本、物管監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,出具相關(guān)報(bào)告。熟悉稅務(wù)法規(guī)及工商、稅務(wù)、辦事程序,能獨(dú)立辦理相關(guān)事宜。
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),并能熟練運(yùn)用辦公室計(jì)算機(jī)應(yīng)用與開發(fā),并具有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能。
3.從事行政工作以來,熟練公司行政制度制訂監(jiān)督執(zhí)行,崗位職責(zé),業(yè)務(wù)流程制訂,人員招聘,組織管理,部門溝通,行政發(fā)文,員工培訓(xùn),績效考核,薪酬體系,企業(yè)文化建設(shè),后勤管理能獨(dú)立完成行政經(jīng)理的工作職能。本人嚴(yán)格要求自己多學(xué)多做,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.在2005年4月參加企業(yè)人力資源管理人員的培訓(xùn)。熟悉人力資源規(guī)劃、績效考評、新酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等知識(shí)。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
    本人有十年的中、大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件使用與操作;具備財(cái)務(wù)專業(yè)技能和法律知識(shí);有四年以上的行政和人力資源的工作經(jīng)驗(yàn);能組織人員招聘與面試和對業(yè)務(wù)人員實(shí)施績效考核;具備良好的團(tuán)體合作精神,善于溝通與協(xié)調(diào),組織能力與執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)精神與技巧,責(zé)任心強(qiáng)。真誠的希望貴單位能提供給我一個(gè)發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。我愿意將個(gè)人價(jià)值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)從事行業(yè):戶外運(yùn)動(dòng)行業(yè)
現(xiàn)從事職業(yè):管理類
現(xiàn)職位級(jí)別:高級(jí)職位(管理類)
期望薪水:3500元以上
期望從事行業(yè):不限
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話: 139xxxxxxxxxx 家庭電話:  
手  機(jī): 139xxxxxxxxxxx QQ號(hào)碼:  
電子郵件: xxxxxxxxxxxxx@tom.com  個(gè)人主頁:  

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