店長獲獎感言

時間：2023-02-11 08:41:49 獲獎感言我要投稿

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店長獲獎感言合集15篇

　　在日常生活或是工作學習中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。那么到底應該如何寫感言呢？以下是小編為大家收集的店長獲獎感言，僅供參考，歡迎大家閱讀。

店長獲獎感言合集15篇

店長獲獎感言1

　　很榮幸被評為××年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

　　當選為公司××年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近××年來，從一個對××僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類××的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般××的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為××更加燦爛輝煌的明天加油！

　　自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的.榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將××打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！

店長獲獎感言2

　　優秀店長獲獎感言兩篇這次獲得十佳金牌店長，首先我認為是中國連鎖協會對超市發工作的認可。感謝公司對我們的培養教育及各部門對我們的大力支持和幫助。感謝學院路店這支團隊的同志們辛勤的`付出和通力合作，因為優秀的團隊才能創造優良的業績。我自己做了店長應該做的工作，身上還存在很多不足，今后市場競爭越來越激烈，經濟蕭條會給我們帶來新的沖擊。我們將繼續努力、積極面對，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰。

　　首先感謝公司領導給我這個榮譽，感謝我的團隊多年來對我工作的支持和幫助，使我取得了一點成績。我知道，自己還有很多不足，還有距離，今后我會更加嚴格要求自己，不負領導和員工的期望。今天獲得這個榮譽，我也深深感到肩上的責任更大了，壓力也更大了，特別是現在全球出現了金融危機，我們也不可避免的受到影響和沖擊，這意味著我們要迎接新的挑戰。我相信在公司領導班子的領導下，我們會度過冬天迎來春天，相信陽光總在風雨后。今后我會更加努力工作帶領我們的團隊客服困難，應對挑戰去完成我們的目標。

店長獲獎感言3

　　能夠被評為XX年度“優秀員工”，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動,覺得自己已融入到易站這個大家庭,自己的付出與表現已經被最大的認可,感謝公司領導以及各位同事的支持與幫助。我會更加努力！

　　雖然我來易站只有一年多，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了易站。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。自XX年進公司工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的`業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

　　雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報平凡道理。因此，我認為，在易站，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司骨干，都是優秀的。

店長獲獎感言4

　　感謝河南四方聯采，特別感謝河南大張實業，我會用畢生的'精力為四方聯采為大張實業繼續努力工作。魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司總經理）[代領金牌店長]：作為一個店長要銘記：業精于勤這是立國之本，凡事要做一名優秀的店長更要有強烈的執行力、團隊精神和敢為人先的氣魄。鑒此才能立于不敗之地。

店長獲獎感言5

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

　　大家好!

　　我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

　　x年對我們而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，x成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，x的成長和發展是大家一起創造的.。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，x能有你們，我覺得很自豪。

　　x年，我們有了長足的進步，那么x年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在x年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!

　　我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在x年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

　　我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!x提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的x事業能在x年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把xx房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

　　最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!

　　謝謝各位!

店長獲獎感言6

尊敬的各位領導和同事們：

　　大家晚上好！

　　這次，能被評為年度優秀店長榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，今天很榮幸能夠站在這里發言，心情也是十分激動。借此機會，首先要向在坐的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的栽培和維護，以及對我以往工作的肯定，也感謝同事們給予我的幫助和支持；

　　自進公司工作至今已有3年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我從15年開始榮升為佳佳佳母嬰生活館的店長，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協助領導把上級領導布置的任務以最快的速度分配給員工并協助員工完成任務外，還在做店內的一些人員管理工作。我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為“最佳領袖”，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發展貢獻力量。也希望領導和同事們繼續幫助我、支持我。

　　雖然目前店長的'工作很普通，但是我深知自己責任的重大，我時刻提醒自己工作中必須以身作則，做好員工的表帥，這樣才能管理好這個團隊，做出好的業績來。我相信，只要用心去做，是沒有什么做不好的。我也希望我們的導購可以團結一致，把過去的成績作為新的工作起點，嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，不斷的提升自我，保持積極認真的工作態度，從點滴做起，踏實工作，以飽滿的工作熱情，全身心的投入今后的工作中，以此來回報公司領導的鼓勵和厚愛。努力完成今年領導布置的任務和目標。

　　最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，祝大家工作順利，身體健康，謝謝！

店長獲獎感言7

　　非常榮幸地參加了這次的連鎖年會，并參加了金牌店長的頒獎儀式，聽到了金牌店長的演講和真實案例。這對我以后的店長生涯有了很大的幫助，使我會更加自信并在零售行業努力奮斗，學習并為我們本土的企業奉獻終生。

　　附一：員工獲獎感言

　　作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!

　　在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了XX公司XX分公司XXXX目標，我自己也成為了公司年終銷售冠軍。

　　附二：員工獲獎感言

　　很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

　　20xx年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的.本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!

　　附三：員工獲獎感言

　　很高興獲得了公司20xx年度優秀員工稱號，我有三個非常深刻的感受：

　　第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。

　　第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

　　第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

店長獲獎感言8

　　時隔兩年，《一點通》再次捧回了優秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場；XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點通》還能被評為節目系統的優秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點通》從少年走向青年，因為在《一點通》滿五周歲的時候，它學會了自盛學會了承擔、學會了探索。

　　在年初，“節目樣態老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的`節目“不再好看了”！于是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發現自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節目。主持人也走出了演播室，節目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了！”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。

　　XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩會、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發揚我們吃苦耐勞、善于學習的光榮傳統為公司重大戰略調整提供堅實的內容基矗

店長獲獎感言9

　　今天的成績源于前期的努力與機遇，明天的'發展前景在本次的峰會上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增！感謝連鎖協會提供這份機遇。解成杰（金牌店長獲得者、山東臨沂九州某店長）：我將以比能力更好地完成一名金牌店長所要完成的，所要努力創造的價值。感謝連鎖協會提供的難得的機會。

店長獲獎感言10

尊敬的各位領導和同事們：

　　大家晚上好！

　　很榮幸被評為xx年度的優秀店長，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

　　xx年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的.全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力！

店長獲獎感言11

　　施真智（“金牌店長”獲得者、上海家得利超市田林店店長）：

　　今天能獲得全國連鎖金牌店長獎，覺得很高興。我很感謝我的企業能給我這個平臺，讓我有機會發光發

　　劉捷（“金牌店長”獲得者、武漢中百平價購物廣場店長）：

　　今天的成績源于前期的努力與機遇，明天的發展前景在本次的峰會上給予我以充分描繪，使我壓力與信心備增！感謝連鎖協會提供這份機遇。

　　解成杰（“金牌店長”獲得者、山東臨沂九州某店長）：

　　我將以比能力更好地完成一名金牌店長所要完成的，所要努力創造的價值。感謝連鎖協會提供的難得的機會。

　　寧昕（“金牌店長”獲得者、西安愛家咸寧店店長）：

　　金牌店長只是對過去工作的小結，更應該是今后工作的動力和方向。感謝連鎖協會提供難得的機會。

　　蓋強（“金牌店長”獲得者、河南大張實業老集購物廣場店店長）

　　感謝河南四方聯采，特別感謝河南大張實業，我會用畢生的精力為四方聯采為大張實業繼續努力工作。

　　魏丙立（北京京北美廉美超市有限公司總經理）[代領“金牌店長”]：

　　作為一個店長要銘記：“業精于勤”這是立國之本，凡事要做一名優秀的店長更要有強烈的執行力、團隊精神和敢為人先的氣魄。鑒此才能立于不敗之地。”

　　王芳（山東東阿天天購物廣場店長）：

　　非常榮幸地參加了這次的'連鎖年會，并參加了金牌店長的頒獎儀式，聽到了金牌店長的演講和真實案例。這對我以后的店長生涯有了很大的幫助，使我會更加自信并在零售行業努力奮斗，學習并為我們本土的企業奉獻終生。

店長獲獎感言12

各位領導，來賓，同事們，大家早上好!

　　我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關心，我再次的感謝大家!我更要感謝一個人，就是我的經理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝!

　　公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是07年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這里說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的`中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養分;通過自己的工作，帶動出更優秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發展潛力，更具凝聚力、戰斗力。

　　真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年;攜手同肩，只爭朝夕;一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。

　　謝謝大家!

　　內容擴展：崗位職責

　　1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成，經濟效益指標包括：年度銷售收入（分解為月份）；分店直接費用；利潤、周轉天數、商品損耗率等；

　　2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任；公司資本金包括：分店使用（占用）的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入；

　　3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任；公司經營技術資產包括：注冊（登記）商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統；

　　4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態，商圈內價格競爭優劣狀態，商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任；

　　5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作；

　　6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定，結合商圈的實際確定本店的商品價格；

　　7、掌握目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨；向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議；

　　8、執行總部下達的促銷活動，根據分店實際提出分店的促銷需求；

　　9、負責分店商品損耗管理；

　　10、負責分店的設備、現金、帳務及收銀終端作業管理；

　　11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規范的執行；

　　12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環境；

　　13、負責顧客投訴與意見的處理。

店長獲獎感言13

　　首先感謝公司給我這個獎項，我很高興，也很意外，沒想到的。

　　因為我知道我之前在店鋪內的業績是并不理想的，可沒想到前兩天的一次團購公司給予了我這么高的獎勵，非常感謝公司，也感謝幾位總經理對我的信任及培養。

　　同時還要感謝和我搭檔的同事，謝謝你們!

　　要不是他們的支持和配合，這次的任務不可能完成的`如此順利，總之感謝公司的每一位家人們，是你們的支持與幫助才有了今天的我，感謝你們，我會更加努力，我相信以后會做的更好的，我相信公司明天一定會更好!

店長獲獎感言14

尊敬的領導，各位同事：

　　大家早上好!

　　我是來自xxx，xxxx年xx月xx日進入xxx公司，目前是xx的店長，今天我們xxx店鋪能夠獲得"xxx"這個獎項，我深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我們店鋪過去一年里工作的一種肯定。"心存感恩，勵精圖治"是我此刻最想說的話。

　　店長—作為一個店鋪的主管者和經營者，對店鋪內外都了如指掌，不僅要對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節了解。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，游刃有余。以下幾個方面是我個人覺得不容忽視的。

　　1、積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

　　2、忍耐力：店內的經營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的基本功。

　　3、開朗的'性格：只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創造出一個良好的工作環境。

　　4、包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時間改正并隨時提醒他們，給予他們支持。

　　5、膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創新，不怕失敗與挫折，帶領團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。

　　6、管理能力：管理，簡單地說就是讓人把你想做的事情做好。在店鋪管理過程中，店長需要更多的伙伴來協助工作，更出色地完成工作，同時激發團隊成員的主人翁精神。店長既要給下級權利也要明確責任，一方面讓下級充分發揮，完成交代的任務，一方面監督過程，給予下級指導、訓練、充分發揮人的作用和潛能，切勿事事親力親為。

　　7.具有條理性：良好的時間管理能力、情緒管理能力，一個店長的工作內容非常龐雜，所以需要良好的條理性來保證本店各項工作都能有條不紊進行；需要有效管理自己的時間，保證工作效率；也需要有效管理自己的情緒，以積極應對工作和業績的壓力，保持整個團隊的良好狀態和氛圍。這些是我從過去至現在的一些經驗，很高興能和大家一起分享。

　　在此我代表xx店鋪全體同事感謝公司及其它部門同事對我們店鋪一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展，銷售業績才會得以提升。銷售業績的不斷攀升，是我們店鋪為之努力的目的，相信這也是在座所有人的心愿!

　　新的一年我們會再接再厲，努力完成公司下達的任務。爭取再次獲得xxx這個獎項，謝謝!