團隊獲獎感言

時間：2022-02-11 18:28:25 獲獎感言我要投稿

團隊獲獎感言(集合15篇)

　　無論是在學校還是在社會中，我們常常會對人或者事物有新的思考，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。那么問題來了，應該如何寫感言呢？以下是小編為大家收集的團隊獲獎感言，歡迎閱讀與收藏。

團隊獲獎感言(集合15篇)

團隊獲獎感言1

尊敬的領導及同事們：

　　當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的情緒無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“優秀團隊”一向是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

　　當我站在那里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有以前幫忙過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發生在我部門那些感人的一幕幕，每一天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當的知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當的知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多。。；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使的我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力。獲的我店首次“最佳服務團隊”，對我們來講，不僅僅是至高的榮譽更是一種

　　動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個“優秀團隊”我明白我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有持續良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。

團隊獲獎感言2

親愛的各位同事尊敬的各位領導：

　　大家好，我非常高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅，我的心情無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一直是我們部門為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們休閑食品批發網絡營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。

　　站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網絡銷售市場，通過網絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的。

　　因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網絡營銷結構基本組建起來并有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。

　　當然這次我們被評為“優秀團隊”我覺得我們也是幸運的，因為有好多團隊可能比我們做的更優秀，可能是因為一點點的失誤而失去了機會，所以請不要灰心，繼續努力，我相信這份榮譽肯定會屬于你們。

　　這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還應該繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮斗。

　　優秀團隊獲獎感言四：

團隊獲獎感言3

親愛的各位同事尊敬的各位領導：

　　大家好，我非常高興能作為本期“優秀團隊”中的一員站在這里為大家分享我的喜悅，我的心情無比激動，這是我們萬羅營銷部每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，“優秀團隊”一直是我們部門為之奮斗的目標，它意味著公司的一種的榮譽，它是我們休閑食品批發網絡營銷部的榮譽，也是領導及各位同事對我們工作的高度肯定。

　　站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網絡銷售市場，通過網絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的，因為這是個剛剛新起的產業，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學習，齊心協力，不懂就問，使自己的專業技能不斷提高，從而使網絡營銷結構基本組建起來并有所發展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務毫不妥協，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。

　　這次我們雖然獲得了“優秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是有競爭力的團隊，這是我們現有團隊比較好的一點，還應該繼續發揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優秀團隊”而努力奮斗。

團隊獲獎感言4

尊敬的領導及同事們：

　　當獲知我們防損部被評為店首批'最佳服務團隊'的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，'優秀團隊'一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行。

　　在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當

　　員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關系，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰斗力，獲得我店首次'最佳服務團隊',對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作。

　　我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個'優秀團隊'我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的`每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛煉成為更加優秀的團隊。

團隊獲獎感言5

　　尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事：

　　大家好!

　　今天，XX公司榮獲20xx年度最佳業績獎，我感到十分榮幸。這是公司領導對我們工作的肯定與鼓勵。在這里，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司，說心里話，今天站在這里發言的應該是原料公司的朱副總，原料公司今年也取得了可喜的成績，原料公司比我們更有水平，更有禮貌，在榮譽面前禮讓三先，關鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了，但我知道肩上的擔子更重了。

　　此時此刻，說說笑笑雖然很輕松，但靜下心來，想想一年中所走過的風風雨雨，確實不平坦。紡機公司能有今天的業績，是在座的各位同事支持與幫助的結果，然后是總公司正確領導與決策的結果，是我們全體員工努力奮斗精誠合作的結果。

　　“花鳥尚繪春，人生莫虛度”。展望新的一年，我們的任務還非常艱巨，還要做好充分的思想準備，以適應變幻莫測的市場，在市場經濟的大潮中努力打拼。

　　在新的一年里，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領導對我們的期望，然后將一如既往地與其他部門密切配合，團結協作，在20xx年創造更加輝煌的業績! 謝謝大家!

團隊獲獎感言6

　　“優秀團隊”這份榮譽屬于十六病區全體醫護人員，包括在我們病區輪轉過的醫護人員，正因為你們的出色表現，才凝聚成這樣優秀的集體。20xx年，我們全面完成了科室綜合目標及各項指標，并取得平衡計分全院第一名的好成績，能取得這樣的成績，我認為主要有以下三點：

　　一、踏實做事，落實各項規章制度，確保醫療質量與安全。

　　病區病人經常爆滿，重危病人也多，為確保醫療質量和安全，我科的住院醫師自覺執行24小時負責制。上級醫師每日早晚查房，及時發現病人病情變化并及時處理�？剖屹|量小組成員定期召開會議，對科室存在的問題和隱患進行排查，并在科務會上統一認識，堅持做到持續改進。在去年開展的“專項行動”活動中，我科認真落實各階段工作，通過督察組的檢查，獲得全院總分第一名的好成績。

　　二、以人為本，樹立全心全意為病人服務的觀念

　　在我們病區，醫護人員始終把病人利益放在第一位。護理人員加班加點工作，經常錯過吃飯、休息時間，從不抱怨。醫護人員把病人當親人，急病人所急，想病人所想，不怕臟，不怕累，病人大便困難，曹友紅、張琪、袁紅等醫護人員主動幫病人摳糞便；邢海花護士長發明了“愛心坐墊”，減輕了長期臥床病人的痛苦，還創新使用了“溫馨提示卡”，使病人對第二天要做的檢查及注意事項一目了然，減少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡瑋瑋等上門探望腫瘤晚期患者，給病人帶來溫暖和力量；谷麗每日幫糖尿病爛腳病人清洗換藥，避免了患者截肢的痛苦；吳超群護士上班時暈倒在地，搶救蘇醒后第二天就積極要求上班等等。在年底的行風述評大會上，我們以精湛的技術、優良的服務贏得病區病人及家屬的一致稱贊。

　　三、銳意進取，不斷打造科室品牌形象。

　　我們病區有三個�？�，每個�？贫挤e極開展新技術新項目，在年底初次評比中，二等獎有兩個項目，三等獎有兩個項目。同時20xx年申報的兩項科研項目均獲得院級資助項目。以新技術、新項目、科研項目作支撐，促進學科持續發展。病區�？漆t師參加各種義診活動；內分泌科和防�？坡摵吓e辦了三次糖尿病俱樂部系列活動；年初，由王小平主任聯系，科室醫護人員至高淳看守所為犯人量血壓、測心率，關心特殊人群身心健康等等。通過多種形式宣傳科室，提高科室知名度。

　　十六病區是去年剛成立的一個新病區，在一年的工作中，得到了院領導、職能科室和各個兄弟科室的關心和支持。由于專科病種的發病率越來越高，加上新農合等政策的出臺，病區病人人數之多超出意料，周院長等院領導急我們所急，及時指出了跨病區收治這一有效途徑，我們得到了五病區、十五病區、急診科、ICU等兄弟科室無私的幫助，使得病人能及時得到診治，避免了醫患矛盾，減少了醫療隱患，病區人力資源緊張時，院領導、醫教科、護理部及時幫我們調度人員等等這些，都是支持我們的力量。

　　雖然被評為優秀團隊，我們深知，我們還存在很多不足之處，譬如在重點�？平ㄔO方面尚需進一步加強、病歷內涵質量有待進一步提高等等。在新的一年里，我們將以“優秀團隊”這個榮譽為鞭策，時刻牢記“盡最大努力為百姓健康提供優質服務”的神圣使命，認真學習，不斷創新，把科室各項工作做得更好！

團隊獲獎感言7

　　光陰如梭，xxx年轉瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。

　　回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各項財務工作。

　　xxx年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。

　　在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數據，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應我們公司的經濟業務。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。

　　xxx年8月，財會部工作所用的用友U8財務軟件進行了升級，由原來的U861版本升級到U890版本，升級后的用友財務軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優化了我們的工作流程，方便了我們的使用。

　　xxx年第二季度，部門財務人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領導以身作則，憑借自身豐富的工作經驗、出色協調了本部門各賬務組人員在面對上市審計艱難復雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養人才”優良傳統，合理分配新人、培養新人，為整個財務中心積蓄后備力量，順利實現了財務中心吐故納新的工作過渡。

　　我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業長青做出自己應有的貢獻。

　　今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續下去。感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關心。

　　最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。

團隊獲獎感言8

信為的家人們：

　　大家好!

　　很榮幸能夠上臺發表講話，首先還是要感謝公司，給我們提供了這樣的機會，另外就是感謝快樂家族全體成員的努力付出!

　　本次我們隊能夠取得第一屆全體早會的第一名，感觸良多，成功也并非那么容易的，其中的曲折，用兩句話可以概括：

　　成功，不是靠一個人的，需要的是團隊的力量!

　　努力，不一定有希望，但是你不努力，就不會有希望! 我們快樂家族隊從組隊到現在，一直都是在辛勤付出，團結合作，分工明確，勇爭第一!一直在做和別人不一樣的事情!也是一直被模仿，從未被超越!在我們這里有優秀的領導者，優秀的主持人，優秀的主播、優秀的演員，正是因為有了他們的努力付出，才有我們現在的快樂家族!

　　自從全體早會開始PK的時候，我們抱著一定要拿到第一名的信念去參加，包括早會的策劃、排練，喊口號、游戲等等，都希望比別人做得更好，可惜的是我們在第一輪運氣球游戲中發揮不佳，甚至到第二輪跳繩游戲，我們也做得很差，而且我們的排名已經是掉到第五名了，拿第一的希望是越來越渺茫;眼看著希望越來越小，隊員們也都開始泄氣了，于是我們中午組織了一次會議，分析原因，研究方法，人員分配，并經過一段時間的練習后，我們有了新的突破，名次逐漸上升，并成功實現了跳繩三連冠，以0.5分的微弱優勢得到了冠軍!感謝其他團隊的謙讓。

　　這就是我們成功的曲折之路，其實失敗了并不可怕，可怕的是失敗了不站起來，這就像我們在工作益陽，總會遇到很多困難，當你遇到的時候，不是一味的氣餒，而是想盡辦法去將困難克服!困難有時候不是一個人可以解決的，靠的是團隊的力量!

　　希望大家也能夠在未來的工作中，發揮這種堅持不懈!團隊合作的力量!

團隊獲獎感言9

　　商務部：

　　一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。人心齊，泰山移。冰雪災害、汶川地震也擋不住他們前進的腳步;他們干得好，更算得好，胸懷企業利益，心中裝著一桿秤，降低風險，精打細算，整合資源，先后為公司節約費用XX元;流程化管理，職業化服務，送貨上門等多元化服務手段，不僅獲得98。61%的客戶滿意度，更推動了公司的發展。

　　優秀團隊領導人：他是一位實干家，堅守“事事操之在我”的理念，預知事物的發展，把問題消滅在萌芽狀態。他用自身的品格和意志去督促和磨礪團隊成員，將來自公司上升氣流的支持和理念傳遞給每一位員工，幫助他們騰飛。他以榜樣的力量培育出一支勇于搏擊長空的鷹之隊。

　　財務部優秀員工：他工作中能獨擋一面，技術全面，財務核算行業領先;樂于助人，無私帶動他人發展;敢于向財務軟件和Access數據庫提出挑戰，刻苦鉆研，勤于實踐，把知識轉化為生產力，推動其他（兩個）部門信息化的發展，大大提高了工作效率。

　　銷售冠軍：

　　“只要找對了路，就不怕路遠”，他把公司的大客戶戰略落實到了實踐。他志存高遠、迎難而上，在銷售這個行業已堅守了八年;他聰明睿智、意志堅強，在市場搏擊中一舉攻下一個個銷售集團，取得了XX多萬元的回款，奪得公司銷量的桂冠！

　　銷售亞軍：

　　在與客戶共舞、與市場交鋒的過程中，他始終不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧與執著一次又一次地贏得了客戶對牧翔藥業堅定不移的合作信心。客戶銷量迅速上百萬是他的智慧之果，XX多萬元的回款是他的豐收之實。

　　創新獎

　　銷售人員

　　“創新”總能令人聯想起“風險”，然而，他卻創造了“穩健”。他排除萬難，敢為人先，率先拿下六個養殖公司，并第一個讓養殖公司付了預付款。為自己帶來銷量翻番，為公司開拓養殖公司這個銷售渠道打下了良好的開端。

　　電工：

　　他技術高超，行業領先，任勞任怨，厲行節約。他創造性的用幾十元的電器代替上千元的專業防爆電器，達到了國家安全標準，便捷性大大提高，為公司節約了3萬元，在他的專業領域成為港區的典范！

　　優秀員工：

　　客服人員：

　　他起早貪黑，每天至少工作十二個小時;他用心與客戶溝通，永遠把客戶的需求放在第一位;他用智慧與執著一次又一次贏得了客戶對牧翔堅定不移的合作信心;精誠所至，金石為開，終于，他從幾百名客服精英中脫贏而出，取得了銷量和增量的雙冠軍！

　　客服人員：

　　他堅持不懈的學習和創新，追求卓越的技術與精益的服務，敏銳的捕捉客戶的需求點，為客戶高品質的服務。服務所至，市場為開，他創造的“省心王”方案，不僅為自己帶來銷量翻番，還提高了公司產品在當地的市場占有率，提高了品牌知名度。

　　客服人員：他突破自我，使自己的專業能力邁向了又一個新臺階，為客戶帶來10萬元的回款;“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿圓”，他采取“委員會”和“團長負責制”的管理模式，用激情點燃團隊智慧，提高團隊的整體戰斗力，組織召開了60多場技術推廣會，提高了公司產品銷售和市場占有率。

　　中原區團隊獎：

　　這是一個拼搏進取、你追我趕，比拼干勁、激發斗志、努力超越、追求卓越的團隊。在激烈競爭的市場中獨步天下，在對手的市場中天馬行空，一路遙遙領先，穩步登上了公司回款和增量的最高舞臺。他們善于抓住市場脈搏、勇于開拓創新，大力開發升級了粵禽、雛鷹、三高、日日紅、開封正大等十幾個大型養殖場，大大鞏固了公司產品在當地的行業龍頭地位。

　　團隊獎領導人：他10年磨一劍，始終走在市場的第一線。他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前，使銷售渠道的管理日趨完善。他帶領自己團隊的每一個成員超越自我，銷售業績據眾團隊之首。心靈的震撼不需要語言，他把實戰和管理能力發揮的淋漓盡致，是精英中的精英。

　　進步獎

　　他們深知：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。他們深信：只要每天進步一點點，堅持不懈，持之以恒，就能在不動聲色中醞釀一個豐收的成果。為了成為各自行業的領先，他們選擇挑戰自我，拼搏向上！

　　最佳表現獎

　　1、積極進取是他們的目標，永不言敗是他們的人生信條�！凹诧L知勁草，劍鋒憑磨礪”。他們在各自崗位上學知識、鉆技術，在工作上比技能、比業績。敬業拼搏、勇于創新燃燒著他們無限的激情！

　　2、牧翔多有才人出，各領風騷08年，他們有一個追求優秀、成就卓越的恒定信念，他們始終用行動表達“高品質、高效率”的內涵。他們開拓創新，將學習和實踐緊密相結合，勇于創新，不斷推動自己成為各自行業的領先。

　　最佳合作獎：

　　1、三年如一日，她總是第一個上班、最后一個下班，無論春夏秋冬、酷暑嚴寒，她都獨自用自己辛勤的汗水換來整個生產中心的美麗整潔。即使身懷六甲，依舊默默堅持在清潔的第一線，她是最有愛心的環境美容師！沒有退縮、沒有抱怨，堪稱對外合作的典范。

　　2、無論春夏秋冬、嚴寒酷暑，幾年如一日，她都是生產中心最早一個起床、最后一個熄燈休息的人。面對平凡而又枯燥的工作，她沒有抱怨、沒有退縮，即便是在她懷有身孕的時候，她仍然以高標準、高品質詮釋著她對這份平凡工作的熱愛，她是生產中心的美容師，她的行為感染著生產中心的每一位員工。

　　五年紀念獎

　　冬雪夏雨，斗轉星移。五年，這個時間讓執著顯現出了他的價值，對事業的熱愛、對公司的認可，對價值觀的認同，讓他們扎根于“牧翔”，日復一日、年復一年，踏踏實實、無怨無悔的奉獻著自己的青春。他們對公司的貢獻或許從沒有轟轟烈烈，但同樣非常偉大。

　　五年員工頒獎詞：人的一生稱得上黃金的年齡也就是那么七、八個五年，感謝您將其中的一個獻給了牧翔，在這樣一個浮躁氛圍濃厚的城市，并不是每一個人都能做到。也許您也猶豫過，彷徨過，但最終理智戰勝了情感、成熟戰勝了浮躁，這既是天意，也是緣份。我和您都會珍惜、珍惜、再珍惜。今天頒發的牧翔五年員工紀念獎，既是第一個五年的深情，也是又一個五年的厚意。我希望在牧翔十年紀念獎的頒獎臺上再見到您的身影。

　　十年紀念獎

　　十年如一日，他們身體力行地注解了“肝膽相照、榮譽與共”的完整內涵，忠誠是他們生命長河中最本質的元素，奉獻則是他們實現人生理想的價值航標。

團隊獲獎感言10

　　“挑戰杯”河北省大學生課外學術科技作品大賽已經落下了帷幕，作為其中的一個參賽團隊，它帶給我們了巨大的收獲。對我們而言，它不僅僅是一份榮譽，更是對我們團隊辛苦奮斗一年多的成果的肯定。毫無疑問，它將是我們人生當中一筆寶貴的經歷，也是我們對自我挑戰的一次重要嘗試。對此次能夠取得如此好的成績，我們首先感謝母校對此次“挑戰杯”比賽的重視，其次，我也要感謝我們的指導老師齊世清教授和陳艷軍老師的精心指導。此外，還有在參賽過程當中，悉心照料我們的校團委的各位老師。

　　這是一次青春的激情活力與艱難的挑戰過程。從報名參加到開始準備，歷經學校初選再到省級“挑戰杯”決賽，這不僅僅是一件作品日臻完善的過程，更是我們感受心的成長歷程的最好見證�；厥啄嵌螆F結奮戰、灑滿汗水的日子，雖然過程是艱難的，但是對我們團隊來說，在整個課題的制作過程當中，我們學習到的東西才是作重要的。團隊精神、科學的研究態度、積極的態度和創新思維是我們最大的收獲，將會讓我們受益終身

　　志之難也，不在勝人，在自勝！這只是個美好的開始，我們將勇往直前，再創佳績！

團隊獲獎感言11

　　尊敬的x董事長、尊敬的x總裁、各位總經理及xx集團的全體同仁：

　　大家好!

　　當我代表xx電機科技接過“優秀管理團隊獎”與“最佳進步獎”獎旗時，我的心情無比激動，這是我們電機科技全體員工相互協作、齊心協力、攻堅克難、永攀高峰的結果，是團隊的榮譽，更是集團領導及各位同事對電機科技工作的高度肯定;“優秀管理團隊獎”、“經營進步獎”一直是電機科技為之奮斗的目標，它即是電機科技公司的一種最高榮譽，也是電機科技所有人的最高榮譽，更是整個xx集團的榮譽!

　　當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多要感謝的人，首先我要感謝我們的客戶，感謝他們認同了電機科技逐年遞減的ppm值，購買了我們的產品，也感謝我們的配套合作伙伴，沒有他們的支持，我們也無法屢破歷史記錄，我感謝董事長的運籌帷幄，戰略決策，我感謝總裁的方向指導，與時時鞭策，更感謝總公司各職能部門，人資、財務、審計法務的工作指導，感謝總公司采購、生產、開發、工程的工作幫助，也感謝總公司信息中心、物業的后臺支持，我感謝，我感謝今天這個房間里的所有人，也感謝這個房間以外的人!

　　此時此刻我不能忘記發生在20xx年里的一幕幕感人的場面，一年中超過200天的過程控制總結會開在晚上9點半，一年中南京lg的服務出差人次超過300人次，一年中開發團隊xx0%的技術人員工時超過370天，一年中工程團隊又經歷了多少個不眠之夜，采購團隊以xx萬元的降本，為主題年度畫上了重重的一筆!

　　平凡中見偉大，危難時見真情，我更不能忘記20xx年xx月10日的那場洪水，當天我正在集團開董事會，晚上xx點半回到公司時，映入眼簾的是一片汪洋，滿廠區漂的是周轉箱，我第一次感到什么是“無助”!可當我趟著過膝深的水，走到一樓倉庫后看到大家手拉手，排成排，眾志成城的表情，我的心很感動，xx巾幗不讓須眉，指揮若定，xx、xx…..等等，等等，很多、很多，在此我不一一列舉，無數感人的場面，無數動人的事跡，搶救出上千萬的貨物，最終我們戰勝了這場水災，在此，我代表公司向你們的付出表示衷心的感謝，并致以最崇高的敬意!

　　接過這面錦旗，“他”不僅是一種榮譽，更是對電機科技的鞭策和鼓勵，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我們更優秀，更值得我們學習，請放心，我定不辜負這一榮譽，帶領電機科技團隊，在新的一年里，以提高核心競爭力作為主攻方向，以產品開發作為主線，以提高產品質量作為保證，以實現預算作為基本目標，以全面提高人才隊伍培養為主題，積極推進人才隊伍建設，營造良好的企業文化氛圍，抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進公司的持續發展，全力以赴，打造xx品牌，“三年翻番”的目標會在兩年內實現!

　　我知道，走下這個領獎臺，榮譽就以成過去，一切將從頭開始，這領獎臺的前沿，即是XX年的起跑線，電機科技團隊的精英們，我們這就沖過去!

　　(眾人齊喊：沖過去!)

　　最后在xx到來之際，提前祝大家身體健康!萬事如意!

　　謝謝大家!

團隊獲獎感言12

　　大家下午好!今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團隊”光榮稱號。這是部門所有員工齊心協力，共同努力的結果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝!感謝領導對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合!

　　沒有執行力，就沒有競爭力。在這次“愛黃河·展風采——品質提升年”奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的“務實重做、創新提升”的總體要求和“熱情、微笑、禮貌、高效”的服務方針。營銷部結合部門自身特點，特推出了一系列活動方案，并嚴格按照計劃執行，落實檢查制度，常抓不懈�；顒觾热萑缦拢�

　　一、“星級辦公室”評比活動：

　　圍繞辦公環境、“六常”管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。各辦公室推選一名“檢查長”具體負責本辦公室日常督導和質檢工作，并于每周一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵。促進了各辦公室之間的良性競爭循環，辦公環境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。

　　二、“三比三看”活動

　　比微笑服務和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。

　　比業務能力和奉獻精神，看誰的業績完成的最好。

　　比工作規范和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。

　　活動采取積分形式，按月評比。比看誰在工作中能夠積極運用;看誰外聯采集的會議信息最多落實最快;看誰的業績完成的最好;看是否遵守飯店制定的勞動紀律。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格。最后對前三名員工分別進行物質獎勵。

　　三、“優質服務爭上游”活動

　　以協調會議服務為主題，實行月評比制度，采取積分形式。看誰的會議協調最到位，誰的會議服務提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。每月第一周由活動領導小組進行評選產生名次，并對前三名給予物質獎勵。

　　成在細節，贏在執行。團隊的執行力才是真正的執行力。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務意識，調動了員工的集體榮譽感和創先爭優的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。逐漸成長為一支溝通有效、協調有力、執行徹底、能打硬仗的團隊。

　　輝煌已成過去，奮斗成就未來。xxxx年飯店經營任務任重而道遠，在此也懇請飯店領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使xxxx年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。

　　最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。謝謝大家!

團隊獲獎感言13

　　轉瞬間，忙碌的20xx即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因為我們一直堅信做對的事情比把事情做對更重要。

　　沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了這個優秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝煌。從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷著一顆感恩的心，一種責任感而努力的工作。

　　在這個充滿凝聚力的團隊里，有認真負責的晶晶，她總是給人一種力量的存在，是我們團隊的主心骨，每月都會制定一個合理的銷售計劃，然后分階段的分析總結，如何努力在實際工作中完成這一目標，尋找最好的方法;還有美麗大方的培培，多才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面里的每一個人。畢竟在現在的社會純粹的銷售已不會長久，更多的是把每一個顧客當做朋友一樣溝通交流，銷售產品前更重要的是如何銷售自己，所以我們在銷售前要做好一切準備，定期abc訓練，加強我們自身的能力，不斷地讓自己成長，了解全方面的知識，接觸更多的新鮮事物，和顧客有永遠也聊不完的話題，這樣才會保持一種長久、良好的關系。

　　**，讓我們驕傲，能成為**這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝**給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人一樣的包容與照顧，是他讓我們學會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優點，才會讓我們的團隊更加團結。

　　開心工作，快樂生活，XX新的起點，我們和**公司一起努力，一起成長，奔向更輝煌的明天!

　　一、“三比三看”活動

　　比微笑服務和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。

　　比業務能力和奉獻精神，看誰的業績完成的最好。

　　比工作規范和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。

　　二、“優質服務爭上游”活動

　　以協調會議服務為主題，實行月評比制度，采取積分形式�？凑l的會議協調最到位，誰的會議服務提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。每月第一周由活動領導小組進行評選產生名次，并對前三名給予物質獎勵。

　　輝煌已成過去，奮斗成就未來。20xx年飯店經營任務任重而道遠，在此也懇請飯店領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使20xx年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。

　　最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。謝謝大家!

團隊獲獎感言14

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，我們是技術部的xx。

　　新成立的開發團隊，肩負著公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務，先后完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平臺化的發展走出了更堅實的一步。

　　這份來之不易榮譽，半年度優秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲，總結會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑著激情與堅定。

　　成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規范，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在ZOL這個平臺上一展拳腳。

　　能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下半年我們將一如既往，繼續努力，加油！

　　謝謝大家！

團隊獲獎感言15

　　我們的團隊就像是一個家，家里的成員團結和睦，是一種十分豐富的感情在聯絡著，對待來到的客人，我們用心幫助其去了解家里的產品，用心用責任去幫助客人買產品。20xx年是我們隊建立的時間，店面經營之前一直做得不理想，轉到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓，豐富了自己的知識，提高了店面經營效率。

　　做為店面銷售人員，一定要充滿熱情去對待。熱情并不是簡單地通過外部表情就能表達出來的，關鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開。()并且我們的重要要素就是要勤快，這就是我們常說的要獻殷勤，經常打電話聯絡感情，增加顧客對我們的印象。遭到顧客拒絕是正常的，但是臉皮要夠厚。因為要想讓顧客認可你和所銷售的產品，臉皮要厚一點，要有很強的承受力。即使遭到顧客的拒絕都不可以灰心喪氣、精神不振。要告訴自己我的產品是最好的，無人能比的。

　　其次就要心勤，嘴勤，腿勤。在實際工作中銷售人員決不可能把不好的情緒帶給顧客。因為這樣做的結果只會有：一使銷售流失；二給顧客一個不好的印象。所以每天上班就要保持良好愉悅的心情，記得微笑服務，彩妝上崗。給每位到店的顧客留下美好深刻的印象。

　　銷售計劃的制定能有效提高經營效益。銷售計劃的內容即包括如何制定一個切實可行的目標，也包括在實際工作中如何努力完成一個目標，每個人都有各自的銷售特點和銷售技巧，關鍵是要找出最適合自己的一套方式和方法。在每個月一號早上把本月的計劃任務分到每一天、每個人，然后再給自己規劃一個更高的目標，在完成當天任務的同時，努力去向高目標奮進，爭取做好每一天銷售。

　　獲得8城市銷售冠軍團隊，我們感覺有一些意外，因為公司之前是把我們義烏與二類城市相比的，這是公司的有一份關懷吧，更是我們團隊努力的結果。

【團隊獲獎感言(集合15篇)】相關文章：