教師崗位練兵活動總結

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　　本學期學校致力于打造學習型、研究型教師團隊，通過全員性的“崗位大練兵”，使教師隊伍專業化素質邁上一個新臺階，全面提升全市中小學校教育教學管理質量。

　　課堂教學：

　　一、加強教學管理工作，夯實教學常規。

　　1、完善教學常規制度建設，進一步抓實教學流程管理。

　　學校要求教師精心進行個人、集體備課，有步驟地、創造性地構思、書寫好每一課時的教案。具體做到：備教材，備學生；精心設計師生互動內容，面向全體學生，講導練用相互結合，使學生不同程度得到提高。學校每月對學生的學習情況進行考核分析，并將單項技能測試與綜合能力測試緊密結合，口算競賽、拼音測試均看出了學生扎實的基本功，月考測試體現出學生較強的運用知識解決問題的能力。

　　2、加強集體備課，提高備課實效。

　　本學期關于集體備課的管理，學校做到了三規定：即規定備課地點、備課時間、備課內容。每位教師備課前做到精讀教材和大綱，備課時做重點交流。努力做到集體備課是爭論的場所、交流的場所，是體現教師群體智慧的場所。

　　3、注重學生學習興趣及習慣的培養。

　　本學期，學校提倡“興趣教學”，要求教師加強對學生非智力因素的培養，激發和培養學生的學習動機、學習興趣和學習專長。繼續加強對學生良好學習習慣的養成教育。第一方面是培養上課的習慣：做到三到位三積極，即上課鈴聲響，學生到位，學習用品到位，學習心思到位；積極聽講，積極動腦，積極交流。第二方面是認真做作業的習慣：做到三統一、三及時、三用心、一開放，即統一作業本，統一格式，統一要求；及時摘記作業，及時鞏固練習，及時改正彌補；讀題用心，做題專心，檢查細心的習慣。

　　4、以新教師匯報課為載體，提高教師教學水平。

　　本學期學校開展了新教師賽課活動。此次參加賽課的教師為主任教師。學校由校長、主任、學年組長組成了評委組。活動以團隊為單位進行，學校最終根據團隊的平均分，評選出一等獎兩個，二等獎三個。個人一等獎兩名，二等獎三名。學校對每位教師聽課節數進行了量化考核，要求教師聽課不少于自己能聽課節數的50%。學校形成了團隊備課、教師教學技能展示、集體評課、二次備課的良好教研氛圍，極大地提高了教師的教學水平和研讀教材的能力。

　　二、加強校本培訓、提高教師專業素質。

　　1、開展教師自學活動，提高教師理論素養。

　　教師們每月的讀書心得，結合自己的教學實踐，有摘錄、有反思。學校教導處定期檢查，進行評比，并在學期末組織教師進行自學交流活動。每月兩次的教師業務培訓，讓教師們及時了解到市區教育局新的教育精神、感受到最前沿的教育氣息、掌握了最實用的教學方法。

　　2、加強學習型團隊建設。

　　加強學習型團隊建設是我校校本教研的特色工作，歷經幾年的實踐探索，教師們的團隊意識已經形成，團隊的合作已自覺體現在教學工作的方方面面。本學期，一年語文、英語教研組教師們積極主動參加區教研員提倡的團隊展示活動，全面體現出我校團隊建設工作的成果。本學期英語教研組的顏昭旸老師上國家級賽課，教研組成員從備課、試講、到最后的參賽全程跟蹤，充分體現出團隊的集體智慧。

　　3、邀請專家講座為我校的課題研究指路。

　　本學期，學校邀請了香坊區進修學校校長李 軍開展主題為《提高教師專業化水平 追求教育教學高效率》的講座。通過多方位、多角度的培訓工作，堅定教師實施新課改的信心。

　　4、繼續強化教師基本功訓練。

　　學校要求教師每月兩篇鋼楷，一篇毛筆字。要求書寫規范工整、美觀，杜絕錯別字。并以推普周活動為契機，組織教師開展了“說普通話，寫規范字”的基本功大練兵活動，教師們上交的作品規范、美觀。學校對教師的作品進行評比總結，并將優秀的作品在教學樓內展出。

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