【精華】職場的語錄摘錄100句
很多時候旅行只是一個名義上的借口。我們只是需要跑到一個陌生的地方,那里沒有加班,沒有職場上的激烈競爭,沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系。更關(guān)鍵的是,我們可以暫時忘掉那種殘酷的現(xiàn)實生活帶來的巨大壓力,獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機會。下面是小編為大家準備的職場的語錄100句,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、曾經(jīng)以為只要成功了就一定會感到幸福,所以我永遠都不會再幸福了。
2、真正成功的人生,是走出屬于自己的道路。
3、不能總對自己說一些灰心喪氣的話,成功者往往會這樣想:我行。我可以。
4、所謂的不要臉,就是不要把自己當(dāng)回事,這個社會不是要你的臉,這個社會是要你的智慧和能力,要看你的實際成就的。闖出來了,成功了,才有臉,否則沒有誰會在乎你的面子、你的臉。
5、世界上成功的人生各有各的秘訣,失敗的人生卻都是相似的,那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。
6、青春是生命的光彩,早讀是一天的精華,失敗并非成功之母,把握早讀贏在起點。
7、所謂的成功并不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。
8、人生中有成功就有失敗,失敗不意味著你是一個失敗者,失敗表明你尚未成功;失敗不意味著你沒有努力,失敗表明你的努力還不夠;失敗不意味著你必須懺悔,失敗表明你還要吸取教訓(xùn);失敗不意味著你一事無成,失敗表明你得到了經(jīng)驗;失敗不意味著你無法成功,失敗表明你還需要一些時間;失敗不意味著你會被打倒,失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
9、在樂觀的期待中,投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁,持之以恒,那你一定能取得圓滿的成功。
10、不要看他趴下多少次,要看他爬起來多少次,只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多,那就是成功。
11、總想贏者必輸,不怕輸者必贏。試試就能行,爭爭就能贏。信心是成功的一半。高考加油。
12、在高尚追求的驅(qū)使下獲得成功,所奉獻給人類的東西絕對要比貧困時的多。
13、早邁出社會一步,成功的道路就多一條,無論學(xué)歷高低。
14、不論處理哪種職業(yè),要走向成功,首先應(yīng)答職業(yè)感興味。
15、人生——沒有一帆風(fēng)順的坦途,只有坎坷不平的道路;沒有坐享其成的收獲,只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友,讓我們一起努力吧!在蔚藍的天空中展翅飛翔!
16、通往成功的道路必然不是一帆風(fēng)順,但是,陽光總在風(fēng)雨后,相信只要你付出就會有相應(yīng)的回報。
17、愛情成功的保證,應(yīng)該是"緣份十追求"。
18、生命中永亮三盞燈:第一盞燈:志存高遠,步步為營;第二盞燈:把握當(dāng)下,不負此生;第三盞燈:永不氣餒,努力不停;永亮三盞燈,成功不是夢!
19、時間記錄了你的腳步,業(yè)績證明了你的努力,所有的驕傲和成功只能代表過去,新的一年,還要馬不停蹄,再接再厲,創(chuàng)出佳績,讓我們事業(yè)再上新臺階,創(chuàng)造更輝煌的明天!
20、沒有哪個人天生就會成功,及時有天賦,有人幫,他本人不努力,不上進,肯定是成不了大器。凡是都有一,從一開始,我們要做,就要堅持,只有你堅持了,才有可能成功。
21、沒有白費的時間,沒有白走的路。決定你成功的是努力。
22、就算懷揣世上最偉大的夢想,也不妨礙我們得到一個普通人的快樂。世上只有一種成功,就是以自己喜歡的方式過一生。
23、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。
24、成功不是將來才有的,而是從決定去做事情的那一刻起并持續(xù)累積而成的。
25、成功時不忘過去,失敗時期待未來。
26、成功者找辦法,失敗者找借口,生活。
27、失敗是生活的基礎(chǔ),失敗是人生的絆腳石,失敗是通向成功的唯一道路。
28、我要做一個成功的人,那樣我就可以讓家人都過得很好。
29、沒有志向就無從起步,不干工作就一事無成。成功不會被送上門來,你得自己去爭取。
30、成功的人能夠很清楚地看到未來的遠景,所以他們往往會意志堅定,矢志不渝。
31、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座,不知從什么時候開始,這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊,善良,容易相信任何人。細膩,察覺到一切對自己不好的因素,還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情,明明心里難過到要死,還要死撐著安慰別人沒關(guān)系。變著法子把自己認為要好的關(guān)系都變成親人。我有無盡的底線,我有超級好的脾氣,我可以忍受一些的不滿,只因,我一直把你當(dāng)做親人,所以請不要浪費這種信任。
32、學(xué)問學(xué)問就是多學(xué)多問。借力使力方出力。文憑不等于水平,學(xué)歷不等于能力。一個人有文憑更需要有水平,一個人有學(xué)歷更需要有能力。一個人要職稱,一定要稱職,否則你就會背道而馳。企業(yè),小企業(yè)是個人的;大企業(yè)是大家的;最終企業(yè)是社會的,賠了企業(yè)就是自己的,這就是民營企業(yè)。
33、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當(dāng)一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
34、當(dāng)某人問你工作得怎么樣的時候。這時候你就有機會提提你的成就了。用提到太多細節(jié),你只要告訴這個人在你近期的升職,新項目,工作職責(zé)等等。
35、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活與重擔(dān),因為他們無法直面一個個職場挫折,即使在毫無希望時,也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。
36、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補充,切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的,避免浪費時間與精力,務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
37、老板在決定給一些員工升職的時候,一定會考慮其他員工,特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他(她)不升你,老板早已權(quán)衡過利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。
38、職場中惡人先告狀是常有的事。此事情發(fā)生后應(yīng)有所準備,比如準備好證據(jù),或是找到現(xiàn)場證人,免得對方突然告狀時自己反而緊張,無言以對。
39、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。懷大志是做主角的首要條件。職場上,你若沒有一個奮斗目標,就不可能進取的.往上爬,到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。
40、當(dāng)你遇到各種壓力,學(xué)會一些簡單的心理調(diào)節(jié)方式是很有必要的。種是轉(zhuǎn)移法,遇到糟糕的事情,把注意力轉(zhuǎn)移到讓自己開心的事上,暫時讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事,不妨換個角度看問題。
41、要記住,功勞永遠是上司的,苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭,讓自己多吃點苦,這樣貌似很傻,其實最終獲得收益的是自己。
42、當(dāng)意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候,切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標,不斷優(yōu)化工作流程,提高工作效率,最好每天都有一點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),還可以提升自己的核心競爭力,避免同樣的經(jīng)驗重復(fù)八年十年,最終落得被下屬取代的下場。
43、勞動就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,是其實現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提。新的就業(yè)格局中,職工就業(yè)流動日趨頻繁,就業(yè)單位變換日趨加快,帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。
44、可以肯定的是,上司是決定一個人職場沉浮的關(guān)鍵因素,也是職場所有問題的根源,更是解決這些問題的金鑰匙,怎樣用好這把金鑰匙,關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。
45、莫與同事金錢往來往,顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結(jié)友愛,潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。
46、由于女性心理上的不自信,也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習(xí)慣,那就是有的女性認為,只要臣服于男性,就能得到男性的保護,就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言,一般女上司在能力上沒法使他信任。
47、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講,心理穩(wěn)定性不如男性,在生活與職場瞬息萬變的情況下,往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家,似乎天經(jīng)地義,但女人不管家,就會受到很多壓力。
48、不管你是想跳槽還是謀求升職機會,知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工,不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢,你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。
49、春季不僅是求職的高峰期,也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。時,要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。
50、勇敢地表現(xiàn)自己。了上司就噤若寒蟬,一舉一動都不自然起來,即使工余聚會,也盡量與上司保持一定距離,怕話不投機,硬裝熟絡(luò)的話,又恐太扎眼。此下去,大家的隔閡肯定會愈來愈深,對你實在太不利。
51、在職場久了,我們學(xué)會把自己的感覺和情緒藏起來,多用理性那面,因為情緒無法成事。太過了會在心里筑起一道墻,最后連自己都忘了自己是怎么感覺的。衡理性與感性永遠是個學(xué)習(xí),希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。
52、人的一生,總是難免有浮沉。會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉,對于一個人來說,正是磨練。此,浮在上面的,的,不必驕傲;沉在底下的,更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度,樂觀進取、向前邁進。
53、辦公室雖然只是一個小環(huán)境,卻是一個大的生態(tài)場,足以讓你窺一孔而知全豹,洞明世事,參透人情。現(xiàn)代社會,每一項工作都離不開同事的幫助與合作,離不開上司及下屬的支持。
54、如果你過得不開心,那不是別人的問題,那是你的問題。樣是上班,有人聽著歌哼著小曲蹦蹦跳跳,有人皺著眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避你,那不是別人的問題,那是你的問題,同樣是下班,有人做飯攝影逛街聚會,有人爛醉嚎哭死宅,你的生活為何如此不堪?先問問自己。
55、拿得起是生存,放得下是生活;拿得起是能力,放得下是智慧。的人拿不起,也就無所謂放下;有的人拿得起,卻放不下。些事情,等到你漸漸清醒了,才明白它是個錯誤;有些東西,等到你真正放下了,才知道它的沉重。生不如意的時候,是上帝給的長假,這個時候就應(yīng)該好好享受你的假期。
56、對上司盲目崇拜,會顯得幼稚。上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我,你要有你自己的準則,并且平時以這個準則行事。
57、職業(yè)關(guān)鍵決策,選對海闊天空,選錯遺憾終生。
58、每個人都是在挫折與痛苦的摸索中成長的,只有不甘做溫室花朵,積極挑戰(zhàn)自我,把困難當(dāng)成磨礪自己的良機,才能在一次次困難挑戰(zhàn)中找到成功的機會。
59、別以為成敗無因,今天的苦果,是昨天的伏筆;當(dāng)下的付出,是明日的花開。人之上,要視別人為人;在人之下,要視自己為人。有部分的遺忘,就沒有完整的幸福。能強迫別人來愛自己,只能努力讓自己成為值得愛的人。
60、在傳統(tǒng)職場上,同事間除了工作上的接觸,生活上幾乎沒有來往,甚至大家都在有意躲避,可對于新新同事來說,同事間應(yīng)當(dāng)是最好的生活伙伴,互相幫忙與照應(yīng)是最方便不過的。
61、在一個團隊之中,每個人為了滿足團隊的要求,就必須調(diào)整自己,保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當(dāng)團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候,這個團隊才是一個無堅不摧的團隊。在一個企業(yè)中,當(dāng)員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎(chǔ),并在此基礎(chǔ)之上建立起信任,分享各自的信息,為了同一個目標而努力,那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè),這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展,在市場競爭中立于不敗之地。
62、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資,是積累了多少經(jīng)驗,更重要的是你認識了多少人,結(jié)識了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的,不僅對你在公司工作時有用,即使將來你離開了這個公司,還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富!
63、堅持"任人唯賢",反對"任人唯親",這是企業(yè)選拔人才的基本準則,但是在實施的過程中,往往會出現(xiàn)很多問題。這是為什么呢?有些公司的管理者擔(dān)心自己的高職位,害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是,他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想,所以有些時候那些真正有才華的人,反而不受他們器重。仔細想一想,這種用人制度只會導(dǎo)致企業(yè)慢慢地走向衰敗,所以選人用人應(yīng)當(dāng)"唯才是舉"。
64、他做的事,別有用心,他極力掩蔽,使人不知,你對他的用心知之甚深,他雖不能斷定你一定明白,終是對你十分猜疑。你便處于兩難境地,既無法對他表明不知道,也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢?你唯一的辦法,只有假作無知,若無其事。
65、不要算計,要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。
66、能力差一點不要緊,勤能補拙,經(jīng)驗少一點不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準備著的心,就能獲得大量的加分,職場心態(tài)是否準備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時一事所能扭 的,你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。
67、進入職場,如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,那么當(dāng)然,他也就是你的貴人。如果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,那么你也就要弄明白誰是你的貴人。
68、工作的回報與付出是成正比的,你越熱愛工作,工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源,投入地愛你的工作,你會從中得到百倍千倍的回報。
69、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候?qū)τ谛聛泶髮W(xué)畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學(xué)生過渡到職場新人,你必須走出學(xué)校的象牙塔,必須記住謙卑,知道你自己在公司中的位置,不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。
70、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。進入新環(huán)境下,有人向你解釋一些事情并立即問道:‘這個怎么樣’?精明也是一種 提出具有深刻見解問題的能力,以及實時地接受事物的能力,同時也是一種記憶的能力。
71、①熱心的人:對公司充滿感情,對工作充滿激情,對同事充滿友情;能獨立工作,有許多新奇想法,以公司和長遠利益為重;②慧心的人:腦子靈活行動敏捷,對形勢把握準確,在短期內(nèi)掌握所需知識和技能;③苦心的人:工作努力、勤奮,吃得了苦 。
72、校園和職場那將是完全不同的環(huán)境,剛?cè)肼殘龅拇髮W(xué)生新人,也需要對社會現(xiàn)狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關(guān)系、公共關(guān)系、團隊協(xié)作等各方面鍛煉自己。
73、當(dāng)提起大志時,有人會想到企業(yè)目標,想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場上,你是獨立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
74、做事要執(zhí)著,做人要靈活,《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天,歸功于他們有一個和諧的團隊。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人,即便在孫悟空離開自己時,手無縛雞之力的他依然堅持前往西天,這是其一;孫悟空做人比較靈活,所以累積了很多人脈,而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險,這是其二。可以說,兩者缺一,師徒四人就無法到達西天。
75、你需要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你是會很痛苦的。
76、一是自信。無論你是經(jīng)理、主管還是職場新人,首先要有自信,對自己充滿信心。二是微笑。成功,從微笑開始。三是實干。能力、本事的體現(xiàn)。四是誠信。做人要誠實,否則害人害己。五是虛心。虛心使人進步,驕傲使人落后。六是心態(tài)。保持積極的、平和的心態(tài)。
77、踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。
78、拒絕別人也是非常有技巧的,我們不能直截了當(dāng)?shù)貙e人的請求進行拒絕,即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上,更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度,才能不傷害對方的面子。
79、人通常會舍本逐末,到處去找尋可以令自己成功的方法,卻是忘記有時最有價值的東西,可能也就是在自己身邊,需要你好好去把握和運用,請善用你的資源,成功就在你的面前。
80、順利開店,愿你順利經(jīng)營,成功開張,愿你開始成功,輝煌現(xiàn)在,愿你一直輝煌,成功伴隨著你,成長跟隨著你,財運尾隨著你,愿你幸福開店,走向輝煌。
81、生命需要保持一種激情,這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候,就會為你的成功讓路。
82、成功的一段感情,關(guān)鍵不在于找到那個對的人,而是要愛著你找到的那個人。
83、真正的成功,應(yīng)該看你有沒有發(fā)揮自己的特長,做到你想做的事情。
84、其實,大多事,行事按此意見還是彼意見沒有本質(zhì)的差別,一個人一生需要表達主見的事不過那關(guān)鍵的幾件。比如,與什么人一起生活,從事什么工作,明白自己喜歡什么,想得到什么,需要維護什么。
85、好產(chǎn)品自己會說話,如果你的產(chǎn)品還不會說話,那就必須重新改頭換面,持續(xù)改進,直到能夠打動你,打動你的用戶。
86、人生就是一張答卷,有選填空題、判斷題和問答題,答好判斷題關(guān)系到分數(shù)高低。
87、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊清晰的事情。——卡耐基·人性的弱點
88、關(guān)上過去和未來的大門,生活在完全獨立的今天。
89、選擇有時候無關(guān)對錯,就看你有沒有毅力去執(zhí)行。
90、是的是的,我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
91、我要讓所有人知道,我可以。
92、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的,扛著微草,向前飛去。
93、三屆聯(lián)盟總冠軍,三次獲聯(lián)盟最有價值選手,兩次輸出之星,一次一擊必殺。——《全職高手》
94、睡醒才發(fā)現(xiàn),今天是兒子的生日,我這個不稱職的媽媽,每天都在忙些什么啊!!我的寶貝,生日快樂!親愛的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!
95、人脈等于什么?人脈等于資源,資源與資源的整合等于資產(chǎn),資產(chǎn)是雙贏的,整合是合作的,這個時候大家都是互利的,正所謂人字一撇一捺,本身就是相互支撐的。
96、看看部下是否熱愛工作,并把自己的活力灌輸給他們,直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)。
97、人際技巧能力中,有5項是關(guān)于掌握情緒,3項關(guān)于團體運作的能力。前者包括具有影響力,善于傾聽與溝通沖突管理能力,并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴,催化改變。團體運作包括建立關(guān)系合作精神與團隊能力。
98、可憐的NPC,他恐怕永遠也不會明白,如果他真的不想任何人踏上北橋的話,只要他自己離開北橋就行了。
99、"在這個賽場上。努力是最不值得拿出來夸口的東西,因為這只是基本,是人人都會做到的,是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點,再向高處攀登吧!"——蝴蝶藍《全職高手》
100、大忠大愛是為仁,民族興亡是為義,家國天下是為禮,大恩大恕是為智,一諾千金是為信。
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