招聘的啟事通用15篇

招聘的啟事1

　　xx餐廳招聘前臺接待

　　招聘人數(shù)：1名

　　招聘要求：xxx

　　年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學(xué)歷。有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經(jīng)考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。

　　聯(lián)系人：xxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　xx酒店

　　20xx年x月x日

招聘的啟事2

　　一、學(xué)校簡介：

　　云南**學(xué)院創(chuàng)建于1992 年，是經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有獨立頒發(fā)學(xué)歷文憑資質(zhì)的全日制應(yīng)用型普通本科高校。

　　學(xué)院位于春城昆明，有海源校區(qū)(昆明市五華區(qū)海屯路296號)和安寧校區(qū)(安寧市職教園區(qū)麒麟路17號)，總占地1305.18畝。學(xué)院目前設(shè)有財經(jīng)商貿(mào)學(xué)院、工程學(xué)院、康復(fù)與護理學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、航空旅游學(xué)院等二級學(xué)院，并成立了云南省首個環(huán)境保護院士工作站(金鑒明院士工作站)、云南**學(xué)院天然藥物研究所及云南翰文大學(xué)生網(wǎng)商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等機構(gòu)，共開設(shè)本科專業(yè)12個、專科專業(yè)60個，形成了經(jīng)、管、工、文、理、法、醫(yī)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。學(xué)院經(jīng)過24 年的發(fā)展，在校生達(dá)20000余人，已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學(xué)特色鮮明、辦學(xué)水平較高的應(yīng)用型本科院校。20xx年被云南省教育廳確定為“省級應(yīng)用型本科試點院校”。

　　二、學(xué)校優(yōu)勢：

　　(一)優(yōu)越的地理位置，優(yōu)美的校園環(huán)境

　　學(xué)院坐落于春城昆明，校園風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境舒適。

　　(二)人性化的管理機制，廣闊的發(fā)展空間

　　學(xué)院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環(huán)境，為教職工的發(fā)展提供完善的教學(xué)科研及培訓(xùn)進修資源平臺。

　　(三)優(yōu)厚的教師工資，完善的服務(wù)保障體系

　　1.凡20xx年度引進的`各類人才，學(xué)院提供具有競爭力的薪資待遇。

　　2.學(xué)院與教師簽訂正式勞動合同，購買五險一金，接收人事檔案，辦理戶籍落入手續(xù)。

　　3.學(xué)院自建的住宅樓，環(huán)境溫馨舒適，配套設(shè)施齊全，能滿足不同人員的需求，為教師解決住房之憂。

　　4.享受年終獎、科研獎勵、過節(jié)福利(元旦節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié))、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。

　　三、招聘對象（具體崗位條件見附表）：

　　(一)后備干部(教學(xué)科研、行政管理、學(xué)生工作);

　　(二)專業(yè)帶頭人;

　　(三)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員;

　　(四)博士研究生;

　　(五)國內(nèi)外知名高校的應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生;

　　四、應(yīng)聘方法：

　　(一)參加專場招聘會投遞個人紙質(zhì)簡歷。

　　(二)投遞電子簡歷：請登錄學(xué)院網(wǎng)站，下載《云南**學(xué)院20xx年應(yīng)聘人員登記表》填寫完整，和簡歷一并發(fā)到學(xué)院郵箱**，文件名稱以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”命名。

　　(三)面試程序：

　　1.我院將對應(yīng)聘者進行初審，合格者以電話形式通知面試，第一批面試時間為4月下旬，到崗實習(xí)時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬，到崗實習(xí)時間為6-7月。具體時間將另行通知。

　　2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。

　　3.經(jīng)考核，入職體檢、查驗證件合格，與應(yīng)聘者簽訂勞動合同，購買五險一金，辦理戶籍檔案以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　4.省外應(yīng)聘人員通過面試后報銷交通費(參照單程火車硬臥費執(zhí)行)及安排住宿。

　　五、聯(lián)系人或聯(lián)系方法：

　　張老師:0871-66**、 高老師:0871-66**

　　地址：**

　　郵箱：**、 網(wǎng)址**

招聘的啟事3

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：30人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　咨詢電話：139****3685

　　聯(lián) 系 人：萊小姐

　　招聘啟事怎么寫 ？

　　（一） 標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的.有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

　　另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　（二） 開頭

　　招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡介式。

　　在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題。

　　第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

　　但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

　　（三） 正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

　　（四）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報名。

招聘的啟事4

　　xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)中專以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售人員。

　　4、主要職責(zé)：電話跟進客戶銷售情況，了解產(chǎn)品有哪些問題需要提高和改進，跟進現(xiàn)場會議銷售情況，開拓新的.聯(lián)盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。

　　5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達(dá)2萬

　　6、工作時間：周一至周五

　　7、面試聯(lián)系方式

　　電話：158****3625

　　聯(lián)系人：陳小姐

　　地址：**市**路*號*樓人力資源部

招聘的啟事5

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質(zhì)：全職

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貑T工的.各項業(yè)務(wù)、工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

　　4、協(xié)助總部，完成當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學(xué)歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。

　　待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應(yīng)聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián) 系 人：

招聘的啟事6

　　【原文】

　　蓋聞王者莫高于周文，伯【1】者莫高于齊桓，皆待賢人而成名。今天下賢者、智能，豈特古之人乎？患在人主不交故也，士奚由進！今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家。欲其長久，世世奉宗廟亡【2】絕也。賢人已與我共平之矣，而不與我共安利之，可乎？賢士大夫有肯從我游者，吾能尊顯之。布告天下，使明知朕意。御史大夫昌下【3】相國，相國酂侯下諸侯王，御史中執(zhí)法下郡守。其有意稱明德者，必身勸，為之駕，遣詣相國府，署行、義【4】、年。有而弗言，覺，免。年老癃病，勿遣。

　　（選自《漢書·高帝紀(jì)》）

　　【注釋】

　　[1]伯：通“霸”，諸侯聯(lián)盟的首領(lǐng)。[2]亡：通“無”。[3]下：下達(dá)。[4]行：事跡。義：通“儀”，相貌。

　　【簡析】高帝即漢高祖劉邦，漢朝第一個皇帝。他繼承秦制，實行中央集權(quán)，重農(nóng)抑商，獎勵農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對社會經(jīng)濟、文化的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。他在用人問題上主張論功行賞，量才錄用，反對任人唯親。本文就是劉邦征集人才的文告。他以王霸自許，從長遠(yuǎn)統(tǒng)治出發(fā)，把選才任人作為帝王事業(yè)能否成功的重要條件。文章很有氣魄，顯示出高瞻遠(yuǎn)矚、今人不讓古人的進取精神。

　　【閱讀訓(xùn)練】

　　1．下列各句中加點詞的意義和用法全都不同的`一項是（）

　　A．蓋聞王者莫高于周文/冰，水為之，而寒于水

　　B．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下/傳之美人，以戲弄臣

　　C．其有意稱明德者，必身勸/其若是，孰能御之

　　D．有而弗言，覺，免/青，取之于藍(lán)，而青于藍(lán)

　　2．下列各句中加點詞語的解釋不正確的一項是（）

　　A．豈特古之人乎特：特別

　　B．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家以為：把……作為

　　C．其有意稱明德者，必身勸稱：相副

　　D．署行、義、年署：題寫

　　3．下列各句，不屬于劉邦招聘賢士的理由的一項是（）

　　A．蓋聞王者莫高于周文，伯者莫高于齊桓，皆待賢人而成名。

　　B．患在人主不交故也，士奚由進。

　　C．今吾以天之靈、賢士大夫定有天下，以為一家。

　　D．賢士大夫有肯從我游者，吾能尊顯之。

　　4．下列對劉邦招聘措施的表述，不正確的一項是（）

　　A．“賢士大夫有肯從我游者，吾能尊顯之。”這是劉邦從利益上對賢士的引誘。

　　B．“布告天下，使明知朕意。”劉邦的招聘，不是僅限于上層社會，而是面向全國各個階層的，具有相當(dāng)?shù)钠毡樾浴?/p>

　　C．“其有意稱明德者，必身勸，為之駕，遣詣相國府，署行、義、年。”劉邦要求各級主管部門，招聘賢士一定要禮賢下士。

　　D．“有而弗言，覺，免。”這是說如果有才能而不出來做官，就要受到處罰。

　　【參考答案】

　　1．B（前者是介詞，憑借、依靠；后者是連詞，來。A項，前者是介詞，比；后者是介詞，比。C項，二者都是連詞，表假設(shè)，如果。D項，二者都是連詞，表轉(zhuǎn)折，但是。）

　　2．A（特：副詞，只是。）

　　3．D（此項屬于劉邦招聘賢士的措施，非理由。）

　　4．D（此項對句意理解有誤，這是對負(fù)責(zé)的官吏說的，不是針對賢士而言的。）

招聘的啟事7

　　xx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在xx及xx有多家分店，現(xiàn)因公司發(fā)現(xiàn)需要，招聘以下崗位人員。

　　前廳經(jīng)理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖公司管理經(jīng)驗，25-35周歲

　　廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經(jīng)驗，最好有廚師團隊。

　　服務(wù)員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。

　　聯(lián)系人：x經(jīng)理

　　電話：xxxxxxxx

　　地址：x市x區(qū)x路x廣場x層

招聘的啟事8

　　因?qū)W校教學(xué)工作需要，我校面向社會招聘駕駛員1名。

　　[具體要求]

　　1、性別：男

　　2、年齡：40歲以下

　　3、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷

　　4、駕照類型：A1

　　5、崗位主要職責(zé)：

　　(1)、對汽車駕駛熟練掌握，為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)駕駛服務(wù)。

　　(2)、負(fù)責(zé)車輛日常維護及保養(yǎng)。

　　(3)、熟悉路況，遵守交通法紀(jì)，安全意識強。

　　6、任職要求：

　　(1)、遵守法律，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心；

　　(2)、工作積極主動，任勞任怨，對工作有高度責(zé)任心；有獨立工作能力，動手能力強，耐心細(xì)致；有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　(3)、身體健康。

　　[特別說明]

　　1、試用期一年；

　　2、試用期滿并經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同；

　　3、工資待遇享受校內(nèi)聘用職工二級崗標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)保險；

　　5、如果應(yīng)聘人員為部隊隊伍軍人，我校將優(yōu)先考慮。

　　[應(yīng)聘程序]

　　1、寄送應(yīng)聘資料：個人簡歷一份（紙質(zhì)材料：寫明有效聯(lián)系方式）；身份證、畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書的'復(fù)印件、最近生活照一張；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退還）

　　2、材料審核合格，通知面試。

　　請有意競聘者與我校人事科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：z老師，z老師

　　聯(lián)系電話：zz

　　聯(lián)系地址：zzz號轉(zhuǎn)人事科 郵編：

招聘的啟事9

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

　　3.依據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4. 負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系;

　　5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

　　6.依據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;

　　B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強烈的'成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

　　C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)

　　【薪資福利】

　　一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(2個月)：2400元/月;

　　2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展;

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

　　3、月休4天，靈活調(diào)休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

　　【聯(lián)系方式】

　　楚小姐：**

　　座機：**

招聘的啟事10

　　截至20xx年12月末，xx商行下轄xx分行等分支機構(gòu)五十余家；全行的資產(chǎn)規(guī)模超過500億，是成立時的31倍，十三年再造了5個xx商行；各項存款余額超400億，是成立時的36倍；由成立之初的資不抵債到現(xiàn)在資本金接近30億元，資本實力大大增強；榮獲“xx中國最具成長力中小銀行”殊榮；xx年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，并在《xx中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經(jīng)濟區(qū)域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；xx年榮獲“廣東省金融創(chuàng)新獎”二等獎；連續(xù)三年監(jiān)管評級保持“二級”行。

　　xx市銀行樹立“面向世界、服務(wù)全國”的發(fā)展愿景，大力實施“人才立行”戰(zhàn)略和跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，需要大量經(jīng)營和管理人才。本行堅持以人為本的理念，重視員工的培訓(xùn)和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制，為員工提供良好的晉升發(fā)展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創(chuàng)未來！

　　一、招聘崗位：

　　1、管理培訓(xùn)生：75人（研究生及以上學(xué)歷50人、本科25人）

　　2、儲備柜員：25人

　　二、招聘條件

　　（一）院校范圍：985學(xué)校、211學(xué)校

　　（二）專業(yè)范圍：金融或會計類相關(guān)專業(yè)、法律類專業(yè)、人力資源管理類專業(yè)、數(shù)學(xué)類專業(yè)、計算機類專業(yè)、英語專業(yè)、經(jīng)濟管理等專業(yè)

　　（三）畢業(yè)時間：xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（四）在校期間品學(xué)兼優(yōu)，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實守信，遵紀(jì)守法，身心健康。

　　三、應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽秞x市商業(yè)銀行校園招聘應(yīng)聘報名表》下載，要求填寫完整、清楚并附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內(nèi)）發(fā)送至郵箱xx@xx，請注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，并按照"校招—姓名—學(xué)校—專業(yè)"格式命名壓縮文件發(fā)送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學(xué)—金融學(xué)。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。

　　我行定于3月8日下午14：30~16：30在清華大學(xué)第二教學(xué)樓會議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會，歡迎您參加。

　　同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導(dǎo)會，具體時間請關(guān)注我行網(wǎng)站。

　　五、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。

　　（二）我行承諾對應(yīng)聘人員的.資料保密，并僅用于應(yīng)聘申請。應(yīng)聘材料恕不退還。

　　熱忱歡迎有志與我行共同成長的優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，我們期待與您成為同事，共創(chuàng)輝煌！

招聘的啟事11

　　(一)寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)。

　　(四)全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有小孩子教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應(yīng)聘崗位。

　　(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或?qū)W前教育類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或?qū)W前教育類專業(yè)畢業(yè)的.應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　四、招聘原則及辦法

　　(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實施。

　　(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時對部分應(yīng)聘人員給予政策傾斜。

　　1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生附加3分;

　　2、寧波市生源未就業(yè)的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關(guān)材料)附加3分;

　　3、寧波市生源的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加2分;

　　4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業(yè)家庭證明)。

　　以上各項加分不能累計。

　　(三)應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　1、筆試：

　　筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)理論、學(xué)前教材教法、專業(yè)綜合知識等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

　　各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數(shù)的，按實際人數(shù)進入面試。

　　2、面試

　　面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

招聘的啟事12

　　1. 企業(yè)簡介

　　例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的`工業(yè)公司。主要業(yè)務(wù)是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

　　2. 招聘崗位(人數(shù))

　　例：人力資源總監(jiān) 1人

　　3. 招聘部門

　　例：人力資源部

　　4. 工作地點

　　例：大連高新園區(qū)

　　5. 工作時間(全職/兼職)

　　例：全職

　　6. 崗位職責(zé)

　　例：

　　1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

　　3)組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;

　　4)審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

　　5)負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

　　6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;

　　7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

　　8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

　　9)制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

　　7. 任職要求(年齡/性別/學(xué)歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

　　例：

　　(1) 年齡25-45歲之間，性別不限;

　　(2) 本科或以上學(xué)歷;

　　(3) 有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

　　(4) 具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

　　(5) 為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責(zé)任心。

　　8. 薪酬福利

　　例：

　　(1)職位年薪：-萬

　　(2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金

　　(3)年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　(4)社保福利：國家標(biāo)準(zhǔn)

　　(5)居住福利：公積金

　　(6)具體面議

　　9. 應(yīng)聘材料

　　例：

　　(1) 個人書面材料;

　　(2) 個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

　　(3) 身份證復(fù)印件

　　(4) 學(xué)歷證書復(fù)印件

　　10. 應(yīng)聘流程

　　例：

　　請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

　　20xx招聘啟事模板2

　　幼兒園地處于某區(qū)民主大道旁，交通便捷。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅，教學(xué)設(shè)施完善，功能區(qū)布局合理，是一所格林式童話建筑的學(xué)園、樂園、家園式的大型民辦幼兒園。現(xiàn)因發(fā)展需要，招聘以下工作人員。

　　一、招聘崗位：

　　保健醫(yī)生：1名。

　　帶班老師：3~5名。

　　二、招聘要求

　　1.保健醫(yī)生：20~35歲;中專以上學(xué)歷，協(xié)理醫(yī)師，有上崗證;具有良好的醫(yī)德，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，富有愛心;具有團隊協(xié)作、務(wù)實求真品質(zhì)。有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.帶班教師：20~35歲;學(xué)前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有幼兒教師資格證;敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，富有愛心，具有團隊協(xié)作等優(yōu)良品質(zhì)，有幼兒園工作經(jīng)驗，有特長者優(yōu)先。

　　三、工作待遇

　　包食宿，工資每月XX元左右，購買社保，寒暑假享受帶薪休假等。

　　四、遞交資料及聯(lián)系方式

　　個人資料：

　　(1)個人簡歷;

　　(2)身份證、教師資格證(醫(yī)師證和保健醫(yī)生上崗證)、學(xué)歷證等極其復(fù)印件。

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：某某

　　幼兒園地址：某市某區(qū)某街道某號，可乘坐某次公交車直接到我園。有意者請撥打聯(lián)系電話，預(yù)約面試時間。

招聘的啟事13

　　**市**中心幼兒園是一所教育局所屬的`公辦幼兒園，是**市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園小孩子520名。

　　擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：

　　一、報名條件：

　　1.熱愛小孩子教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻(xiàn)，團隊意識強;

　　2.具有幼兒教師資格證書;

　　3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可);

　　4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。

　　二、報名截止時間：20xx年7月5日。

　　三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱(**qq.com)。

　　四、招聘方式：考核面試

　　五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴(yán)州大道，**市實驗小學(xué)旁)。面試時間另行通知。

　　六、考核面試內(nèi)容： 師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等

　　七、準(zhǔn)備材料：報名表、學(xué)歷證書、獲獎證書、職稱證書、小孩子教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回，復(fù)印件留下)。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：范老師 58**0 郭老師 5**6

招聘的啟事14

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴張，擬向社會招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級數(shù)，進行初步的課務(wù)安排，確定缺編的`各科教師職數(shù)，校長室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長室接受報名并進行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　　(1)考核地點：z樓二樓綜合教室(1)、綜合教室(2)、操場

　　(2)評委：

　　語文1組：

　　語文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　　(3)操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會議室召開評委會議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。(校長室負(fù)責(zé))

　　7月13日

　　7：40-8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室(2)，進行理論考核。(z監(jiān)考)

　　8:40-9：40，按順序進行教學(xué)設(shè)計，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室(2)班進行上課、回答問題;體育在操場進行技能考核、體能測試、說課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進行電話通知，待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同。

招聘的啟事15

　　在經(jīng)濟危機下為進一步加強學(xué)前教育師資力量，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔XX〕106號)精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃確定

　　本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學(xué)體制的'幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國家高新區(qū)4名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛小孩子教育事業(yè)，熱愛小孩子，品行端正，遵紀(jì)守法。在校期間無違紀(jì)處分及違法記錄。

　　(二)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)技能和心理素質(zhì)。

　　(三)學(xué)歷要求：達(dá)到全日制普通高校專科及以上。

　　(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。

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