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服裝店員工制度最新

時間:2023-02-15 08:17:56 員工管理 我要投稿

服裝店員工制度最新

  在學習、工作、生活中,很多場合都離不了制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。到底應如何擬定制度呢?下面是小編為大家整理的服裝店員工制度最新,希望能夠幫助到大家。

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服裝店員工制度最新1

  1、員工應帶妝上崗,工作時間應保持愉快精神,熱情待人。

  2、在工作時間不得抽煙、喝酒,不得與相鄰柜臺員工聊天。

  3、應保持店面整潔,每日應打掃衛生,整理貨品,每日需拖地。

  4、應妥善保管好柜臺財物和貨品,謹防小偷。如果盤點庫存發現貨品丟失,按照丟失商品的吊牌價在月結工資中扣除。

  5、每日應做好店面貨品整理,按照公司要求陳列貨品,精心搭配和擺放。

  6、按時上班,不得早退。吃飯時間不得超過分鐘。當月累計遲到或早退次以上者,扣除一天工資。

  7、上班時間不得接待朋友探訪。

  8、店員試用期定為個月,薪酬為底薪+%個人銷售額提成。

  9、薪酬結構為基本工資+提成+補貼

  10、提成為當月個人銷售額的%

  11、補貼包括交通補貼,化妝補貼,保險補貼。其中過了試用期的次月即可獲得元的交通補貼和元的化妝補貼,保險補貼元則自員工正式入職公司個月后發放。

  12、員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。

  13、員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。

  14、如遇不明事項應服從公司領導,與同事合睦相處,對新進員工應親切,公平對待。

  15、員工應保守店鋪的機密,不得對外泄露任何有關店鋪的.銷售數據,不得利用職務之便圖謀私利。

  16、員工對待工作與顧客應謙恭誠懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

  17、員工有義務完善各項工作及服務品質,提高工作績效。

  18、員工應愛惜店內財物,如有損壞,照價賠償。

  19、員工應按照公司制定的銷售政策、銷售價格和銷售活動進行銷售,不得擅自更改商品價格。

  20、員工應嚴格按照公司的要求,對貨品知識熟練掌握;努力提高自身的銷售技巧。

服裝店員工制度最新2

  1、工作時間保持愉快精神,和氣待人。

  2、不允許在店內抽煙與喝酒。

  3、保持店面衛生整潔,保持天天打掃衛生,整理貨品。每日下班前需拖地,每周一進行店內玻璃的清洗。

  4、收銀結算收款時注意辨認假{和諧}錢,如收取假{和諧}錢將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。

  5、妥善保管好客人財物和店內貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜,按照被盜商品的成本價在月結工資中扣除。

  6、作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

  7、按時上班,吃飯時間不超過1小時。當月累計遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

  8、任何因主觀原因引起的'貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無任何質量和品質問題,我們均不接受退換。”

  9、店內有客人及生意時盡量不要接聽私人電話,影響銷售。

  10、上班時間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內,影響工作情緒及客人選購商品。

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