行政副總崗位職責

時間：2024-07-22 18:33:15 崗位職責我要投稿

行政副總崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的行政副總崗位職責，歡迎大家分享。

行政副總崗位職責

行政副總崗位職責1

　　1、全面負責公司人力資源及行政工作，分管公司人力資源、行政部門；

　　2、牽頭完善公司人力資源管理、行政管理體系，根據公司發(fā)展階段，推行新管理政策；

　　3、設定支撐公司戰(zhàn)略目標實現的人力資源管理規(guī)劃，進行組織發(fā)展、薪酬及績效管理體系、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設，牽頭進行人才培養(yǎng)體系及人才梯隊建設體系的完善，有效推進公司戰(zhàn)略目標的實現；

　　4、設定支撐公司發(fā)展的后勤保障規(guī)劃，對公司行政管理工作標準、后勤服務水平進行整體把控，逐步提升；

　　5、負責指導人資、行政制定階段工作目標及行動計劃，并督促執(zhí)行；

　　6、完成公司交辦的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，；

　　2、10年以上人力資源及行政管理工作經驗，3年以上同等崗位經驗；

　　3、熟悉現代企業(yè)管理模式，擅長統(tǒng)籌人力資源、行政管理工作；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

　　5、較強的計劃、領導、管理和執(zhí)行的.能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能建立并整合不同的工作團隊的實戰(zhàn)經驗。

行政副總崗位職責2

　　1. 負責各職能部門的關系協(xié)調。

　　2. 負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理。

　　3. 負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

　　4. 負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

　　5. 負責公司印章及公司證照管理。

　　6. 樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。

　　7. 負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續(xù)辦理。

　　8. 負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

　　9. 負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。

　　10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

　　11.負責總經理日程安排。

　　12.負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　13. 搜集與反饋公司經營、產品相關信息。

　　14. 完成領導交辦的.其他任務和各種應急事務的處理。

行政副總崗位職責3

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定部門發(fā)展規(guī)劃并進行指導部署，提升部門員工素養(yǎng)，增強部門凝聚力，提升工作效能;

　　2、負責公司黨建管理、紀檢監(jiān)察工作，包括上級黨委部署的工作任務，公司黨務紀檢活動組織，黨員學習教育以及內外部黨建宣傳等;

　　3、負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系建設，定期進行人才盤點，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

　　4、負責公司收發(fā)文件管理，總經理辦公會議等公司級會議的組織和籌備工作，上級單位要求的'信息資料報送等;

　　5、組織健全并完善公司的各項規(guī)章制度，指導公司各類公文和制度運作機制的構建和推行;

　　6、負責行政工作的統(tǒng)籌管理，包括重大活動的組織和接待，建立并維護與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、各類企業(yè)間的公共關系;

　　7、統(tǒng)籌公司信息化建設、檔案管理體系建設;

　　8、完成上級領導交辦的其他事務。

行政副總崗位職責4

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的`監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。

行政副總崗位職責5

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　3、領導公司的`后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。

　　8、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見。

　　9、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　10、組織和推動文化建設，維護企業(yè)與政府人事部門良好的溝通關系。

行政副總崗位職責6

　　1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關系，協(xié)調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總崗位職責7

　　工作職責:銷

　　1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。

　　2、經營計劃:根據銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內;

　　2、5年以上500人以上規(guī)模,年產值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業(yè)同等職位管理經驗;

行政副總崗位職責8

　　職責1 在總經理的領導下，協(xié)助總經理組織公司經營決策與管理。

　　1. 根據總經理指令，組織研討公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策方案；

　　2. 掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出書面建議。

　　職責2 在總經理的領導下，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。

　　1. 監(jiān)督公司各項計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調、解決計劃執(zhí)行過程中出現的問題；

　　2. 監(jiān)督并審核各部門費用列支的情況，統(tǒng)計匯總并向總經理匯報。

　　職責3 在總經理領導下，協(xié)助分管行政人事部工作。

　　1. 督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；

　　2. 完善公司行政人事部資產管理的計劃調度，督導商品的采購入庫；

　　3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；

　　4. 負責公司內部企業(yè)文化建設工作；

　　5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；

　　6. 督導組織開展公司人力資源有關工作。

　　職責4 在總經理領導下，協(xié)助負責公司內部的組織管理。

　　1. 主持公司內部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；

　　2. 負責協(xié)調公司高管之間的關系；

　　3. 負責協(xié)調各部門之間工作配合關系，解決爭議；

　　4. 負責公司員工隊伍建設，組織審核人員招聘、調配、培訓、考核意見。

　　職責5 在總經理的領導下，主持公司日常工作。

　　1. 定期向總經理匯報日常工作情況；

　　2. 在總經理因工作事務關系不能參加周例會的.情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作進展情況總結與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經理匯報；

　　3. 在總經理委托授權下，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；

　　4. 負責或協(xié)助總經理處理公司重大突發(fā)危機事件；

　　5. 審核各部門提交的各類申請，在總經理授權范圍內進行審批。

　　職責6 完成總經理臨時交辦的其他工作任務。

行政副總崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經理全面負責行政事務管理。

　　2.負責公司行政管理制度的.起草、修訂。

　　3.負責總公司及各分支機構職場租賃、裝修。

　　4.負責總公司及各分支機構資產配備、資產采購、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外聯(lián)、會務、接待、車輛管理、安全保衛(wèi)等)。

　　崗位職責：

　　1、本科以上學歷，28歲以上；

　　2、4年以上人事工作經驗，3年以上薪酬相關工作經驗，至少1年同崗位工作經驗；

　　3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；

　　4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；

　　5、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；

　　6、較強的數字敏感度，善于進行數據分析及溝通；

　　7、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調能力和較強執(zhí)行力；

　　8、工作有條理，細致，認真踏實，責任心強，努力肯干，原則性強；

　　9、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政副總崗位職責10

　　1、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責組織起草企業(yè)的及其他公文文件；

　　5、負責企業(yè)的大型會議和活動的.總體規(guī)劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經費；

　　8、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政副總崗位職責11

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現大規(guī)模招商的產品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的`企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接

　　1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內可實現大規(guī)模招商的產品線；

　　2、負責業(yè)內龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關兄弟部門，促使其落地、投產；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。

行政副總崗位職責12

　　1、根據公司發(fā)展及業(yè)務需要協(xié)助制定各種公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，策劃、組織、推廣及實施公共關系管理工作。

　　2、負責集團對外公共資源關系的建立，搞好公關關系協(xié)調，并整理成公共資源信息庫。

　　3、負責起草與制定各類公關、市場類文稿與方案，并有宣貫講解方案的能力。

　　4、協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關活動，積極參與政府及有關部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關關系。

　　5、善于商務及社會資源的'維護、溝通與管理，能有效協(xié)調合作伙伴、客戶和跨部門之間的關系。

　　6、開展公關關系調研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項目產業(yè)的發(fā)展狀況趨勢，對調研情況及時整理成系統(tǒng)材料，向領導匯報。

　　7、善于利用一切機會和場所社交活動中開展公共關系拓展與維護工作，傳播推廣提高公司知名度，塑造公司對外形象。

　　8、應對并妥善處理公司隨時可能面對的緊急情況，切實維護公司的良好聲譽和形象。

　　9、根據公共關系開拓及維護需要，定期策劃組織與政府、企事業(yè)單位及機構的各種公關活動。具備各類活動的組織策劃能力。

　　10、完成上級領導交辦的其他事宣。

行政副總崗位職責13

　　1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算安排，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務安排，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、限制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤安排、運用方案等；

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和安排的執(zhí)行狀況，資金運用狀況和盈虧狀況；

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參與重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的'文件，負責處理公司重大突發(fā)事務；

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標；

　　9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參加企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

行政副總崗位職責14

　　1、確定集團組織框架，不斷改進集團管理模式；根據事業(yè)發(fā)展需要設立新的企管單位；批準子公司機構設置及調整方案。

　　2、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內部審核與評審工作，改進其有效性。

　　3、制訂基本的`行政管理制度；制訂集團公司年度工作綱要，制訂集團計劃管理標準；對集團、子公司范圍的標準、政策、制度執(zhí)行情況進行審核監(jiān)督；

　　4、負責集團內統(tǒng)一的信息平臺和信息管理制度的建立，并負責信息發(fā)布、傳遞、查閱等權限管理；為子公司生產經營提供信息服務。

　　5、統(tǒng)一政府公關，負責與政府職能部門公共關系的建立與協(xié)調；負責辦理企業(yè)相關證照及年檢；相關優(yōu)惠政策申報聯(lián)絡和對外聯(lián)絡協(xié)調。為子公司提供指導、協(xié)調、監(jiān)督和服務。

　　6、研究與公司生產經營相關的法律法規(guī)及國家政策，對公司經營行為提出規(guī)范要求，負責合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規(guī)的全員培訓工作。