人事文員崗位職責[薦]

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的人事文員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事文員崗位職責1

　　1、協助部門主管建設并完善薪酬福利制度、績效管理制度；

　　2、負責店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等；

　　3、統計、分析公司薪酬狀況，結合市場薪酬調研，為薪酬體系決策提供數據支持；

　　4、負責編制各類薪酬相關報表，定期分析人力成本及薪資水平；

　　5、根據現行薪酬制度，提出合理化的建議；

　　6、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　7、執行公司獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施；

　　8、其他領導交代事項。

人事文員崗位職責2

　　1、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門工作；

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員崗位職責3

　　1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

　　2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;

　　3、負責員工宿舍、醫療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務。

人事文員崗位職責4

　　1、與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調整并實施；

　　2、協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發布招聘信息；

　　3、篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試；

　　4、每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理；

　　5、管理公司員工檔案、花名冊，定期更新；

　　6、負責公司日常行政事務；

　　7、上級交辦的其他事務。

人事文員崗位職責5

崗位職責:

　　1.員工關系處理,入離職、轉正等相關手續的辦理

　　2.負責員工檔案編制管理(包含勞動合同等)

　　3.月度績效和考勤管理、統計

　　4.薪資核算,工資表制作匯總

　　5.員工社保繳納管理

　　6.協助各類人事數據的統計,根據工作需要提供各項人事報表

　　7.協助制訂完善、組織實施有關規章制度和工作流程

　　任職要求:

　1、人力資源相關專業,大專以上學歷;

　　2、1年以上人事相關工作經驗;

　　3、熟悉勞動法律法規及相關政策;

　　4、熟練操作電腦辦公軟件;

　　5、工作細致,對數據敏感。

人事文員崗位職責6

　　崗位概要：

　　根據部門主管要求，協助其做好人事行政部日常的管理工作，為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源、行政后勤保障。

　　崗位職責：

　　一、員工電子檔案錄入、更新等管理；員工入職登記表的整理、存檔管理；

　　二、員工的入職、離職手續的辦理；

　　三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛生值日表排序；

　　四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的`二級考勤進行管理；

　　五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統計；

　　六、完成每月工資核算工作；

　　七、完成基層員工績效考核統計工作；

　　八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作；

　　九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等；

　　十、主管安排的其它工作。

　　工作流程及工作內容：

　　一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衛生。

　　二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業相關制度要求；

　　三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛生值日表；

　　四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記；

　　五、及時更新員工檔案電子版；做好員工個人信息表及個人資料的收集整理；

　　六、接聽應聘者的電話咨詢、做以解答，同時做好接、打電話的統計；

　　七、每月1日將考勤機數據下載；負責對日常入職、離職員工指紋的變更；

　　八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理；

　　九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表；

　　十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理；

　　十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算；

　　十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告；

　　十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草，經領導審核后打印、下發、歸檔、管理；

　　十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發餐票，同時做好餐費統計工作；

　　十五、上級領導安排的其它工作內容。

人事文員崗位職責7

　　1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表；

　　2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

　　3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

　　5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據；與部門明確實際需要崗位人數；

　　7、負責建立、完善保密的管理員工的.人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

　　9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

　　11、完成領導臨時交辦的工作任務。

人事文員崗位職責8

　　1、協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案；招聘渠道的開發、建立、維護、管理；協助執行招聘、甄選、面試；

　　2、員工入職、轉正工作的辦理；員工錄用手續《勞動合同》辦理；員工信息資料存檔及管理

　　3、培訓制度和流程的跟蹤、執行；員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善）

　　4、總部考勤制度的.執行。

　　5、社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

　　6、員工檔案的更新、監督。

　　7、人事操作系統的維護。

　　8、公司組織架構圖的及時修正。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作。

人事文員崗位職責9

　　1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

　　2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。

　　4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發的'登記工作。

　　6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

　　7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

　　8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協助人事主任完成其它委派工作。

人事文員崗位職責10

　　1、負責工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　2、負責員工的入職手續辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等）；

　　3、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）；

　　4、負責員工的考勤統計、日常的.請假、出差等；文件的復印、分發；

　　5、員工的離職手續辦理；

　　6、對員工進行思想和工作上的溝通；

　　7、辦公用品的使用與維護；

　　8、負責公司行政管理制度的監督及執行；

　　9、負責公司宿舍管理；負責公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等）；

　　10、負責公司的衛生管理（包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等）；

　　11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；

　　12、負責公司會議的組織及做會議紀要；

　　13、管理員工考勤事務，做好月總、季總、年總明細，負責考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14、與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

　　15、管理員工伙食事務，每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。

人事文員崗位職責11

　　1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

　　2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

　　3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

　　4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。

　　5、行政類固定資產的管理工作。

　　6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

　　7、員工關系：合同、檔案的管理

　　8、公司車輛的'管理工作。

　　9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。

人事文員崗位職責12

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的`個人信息和資料；

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

　　7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員崗位職責13

　　1、派遣員工的'招聘、入職手續辦理；

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作；

　　3、協助客戶專員的現場招聘和資料的整理工作；

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作；

　　5、協助開展員工活動；

　　6、與客戶進行日常溝通。

人事文員崗位職責14

　　A、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

　　B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C、負責營銷系統員工的.人事檔案的日常維護工作。

　　D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

　　F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員崗位職責15

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對；

　　2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的'統計管理工作；

　　4、負責協調會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發會議通知；

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作；(人力資源總監招聘)

　　6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作；

　　7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

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