招商副總崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的招商副總崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商副總崗位職責1

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

　　2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

　　3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

　　5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的`發展動態；

　　2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

招商副總崗位職責2

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略布局,擬訂部門招商規劃、招商目標及策略,組織招商推廣工作;

　　2、制訂各階段招商計劃,指導整體招商工作有計劃的開展;

　　3、帶領團隊搜集市場信息和業態信息,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責招商渠道的拓展、維護及管理

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導和監督,審核各項業務合同;

　　6、指導和幫助部門員工的工作,開展部門業務類培訓,不斷強化和提高員工素質;

　　7、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;房地產、經濟學、市場營銷等相關專業;

　　2、五年以上以上綜合體、購物中心,等大型商業項目工作經驗,三年以上同職工作經驗

　　3、掌握市場營銷、法律等方面知識,具有大量商戶資源,市場敏感度高,具有敏捷的思維和豐富的`談判經驗,熟練運用招商技巧和策略;

　　4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商業地產運營模式、業界動態及發展趨勢,具有較強的客戶開發和客戶管理能力,具有較強的組織、領導、協調能力和人際交往能力。

招商副總崗位職責3

　　1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實施，匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業地產部門職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業地產團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業定位，全面負責商業項目的招商及整體運營管理工作，根據商業發展的整體目標，負責制訂商業地產的招商策略、計劃方案及商鋪優化、營銷推廣、商鋪管理、物業管理；

　　5、對招商工作進行統籌管理、協調和推進，負責知名品牌的洽談合作，參與商業主要部門的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：8年以上大型商業運營總監等相關崗位工作經驗。全程參與或主持過商業地產的市場調研，業態規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的.評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務談判能力和商業地產項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業招商經驗優先考慮。

招商副總崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；

　　2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

　　3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；

　　3、通曉各類商業業態、品牌的`特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

　　提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營制度

　　1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

　　2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。

　　市場調研與分析

　　1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；

　　2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；

　　3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；

　　4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運營策劃

　　1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；

　　4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

　　招商運營管理

　　1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；

　　2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的簽訂；

　　3、監督招商合同、協議的執行；

　　4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；

　　2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學歷：大學本科以上

　　專業要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業

　　工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；

　　專業知識：

　　1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；

　　2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。

　　能力素質

　　1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；

　　3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。

招商副總崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責產業園(含商業)項目的招商工作。

　　2、對市場進行調研分析,制訂相應的招商定位和策略;

　　3、參與制定招商策略、方案;

　　4、制定招商管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施;

　　5、根據招商進度及時調整招商政策,制訂最佳招商方案;

　　6、制定招商計劃和總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

　　7、完成上級分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷等專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上招商及團隊管理經驗,具備產業園及大型中高檔商業項目招商經驗,具有豐富的餐飲、休閑、商務的.客戶資源及渠道者優先;

　　3、對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;

　　4、良好的領導能力、溝通協調能力、計劃和執行能力,優秀的談判能力和推動能力,

　　5、高度的敬業精神及良好的工作激情;強烈的事業心和責任感;能接受高強度的工作。

　　6、熟練使用各種辦公軟件。

招商副總崗位職責6

　　1、根據公司經營方針，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標；

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作；

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局；

　　4、負責商業工作的`統籌管理、協調和推進；對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等；

　　5、全面策劃商業活動和廣告宣傳，保證良好的商業運營，提升經營業績；

　　6、負責商業調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化；

　　7、全面開拓商業資源引進商家。

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