培訓員崗位職責14篇
在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的培訓員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓員崗位職責1
1、接受上級職工教育培訓文件,負責下達培訓教育的安排通知。
2、負責培訓教材定購計劃的上報并協調組織發放。
3、負責落實培訓教學計劃的制定。
4、負責協調組織培訓學員的報到登記,費用收繳,學員基本情況電子存檔等。
5、負責協調組織、落實培訓學員的'結業考核及證書的發放。
6、協助做好培訓學員的考勤記錄。
7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關部門和人員反映,及時給予解決。
8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。
9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。
10、培訓班結束后,負責培訓教學管理的總結存檔。
11、遵守勞動紀律,履行工作職責,接受臨時性任務。
培訓員崗位職責2
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。
2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據人才分布的'特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。
3、負責招聘計劃的執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等。
4、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業建議。
5、從不同維度招聘數據分析招聘難點、痛點,提出改善點或調整方案,加快招聘效率。
6、員工入職跟進及培訓相關事宜。
7、人事行政部其他工作協助。
培訓員崗位職責3
職責描述:
1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。
2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。
3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。
4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。
5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。
6.開發和建立內部培訓師隊伍。
7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。
8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。
9. 領導安排的其他任務。
任職要求:
1.大專或以上學歷.
2.較好的'英語讀寫能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.
培訓員崗位職責4
1、負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據招聘計劃需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排招聘前電話初試,與交付經理協同完成人員交付工作;
3、協助部門領導完成簡歷需求對應數據統計、入職人員信息周報匯總及報送;
4、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;
培訓員崗位職責5
1、熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質模型中知識、技能、能力的總體狀況,明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識。
2、加強與各部門負責人、培訓講師的溝通,避免部門培訓需求轉化為實際培訓的空白點。
3、定期開展培訓需求調查,做好員工培訓需求調查和分析,納入培訓需求信息庫,根據成本以及全面因素,制定切實有效的基于績效的培訓計劃。
4、協調講師、行政、后勤,做好培訓中的前期準備工作,適時開展有針對性的培訓。
5、做好培訓過程的組織管理與培訓現場效果評估工作,并完成每場培訓總結報告。
6、做好培訓的承諾登記,根據時段進行培訓效果評估分析。
7、作好相關培訓檔案的整理工作,有效控制成本、計算培訓成本,分析總結,向上級提交培訓優化報告。
8、對培訓公司進行分類對比,密切與相關培訓機構、營銷策劃管理等公司的聯系,選擇合適的合作公司、培訓導師。
9、基于績效的'基礎上,在公司整體的人才戰略的指導下,有步驟有計劃地開展核心人才、框架人才、基礎人才的員工開發工作,做好員工的職業規劃設計等方面的信息收集與交流溝通工作。
10、不定期尋訪門店,定期和員工面談,了解員工的思想動態。負責員工關系渠道的維護和員工投訴的接待,受理勞動爭議。
培訓員崗位職責6
崗位職責:
1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;
2、進行所授科目課程教案的.編寫,做課程PPT;
3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;
4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;
5、整合教師資源,協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;
6、為學員做好課后輔導;
7、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;
3、熱愛教育事業,能吃苦耐勞,有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先,思維能力強,善于總結和思考,應變能力強;
4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;
5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情;
6、具備較強的人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現代思想,具有創新意識,富有朝氣和活力;
7、責任心強,能適應短時間的出差授課任務;
培訓員崗位職責7
職責:
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;
2、結合公司客戶及學員的要求和特點,做系統培訓計劃,并實施;
3、公司客戶帶店培訓計劃的實施,及時將客戶情況向公司領導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的`設計培訓效果評估方式;
崗位要求:
1、身體健康;
2、口齒清晰,普通話標準;
3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣,認真負責踏實肯干;
4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;
培訓員崗位職責8
職責:
1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發,提升團隊能力,落地標準化產品售前、售中、售后服務;
2.負責課件的培訓講課,為各銷售大區培養合格的運營服務顧問;
3.負責修理廠走訪,調研公司主推產品用戶場景,協助產品改善;
4.輔導樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。
崗位要求:
1.本科畢業,有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向,有終端店鋪運營和銷售經驗優先,商品培訓方向,服裝設計專業優先,有商品、陳列等經驗,有課程開發能力和演講能力;
2.有較強的`親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
3.汽車后市場從業經驗佳。
培訓員崗位職責9
職責:
1、負責培訓需求調研,制定階段性培訓計劃;
2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進行企業文化、門店銷售的.培訓;
3、對培訓結果進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;
4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;
5、建立員工培訓檔案,做好更新、保管工作。
崗位要求:
1、年齡:26--35歲,形象氣質佳;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有廚電行業經驗者優先。
培訓員崗位職責10
1、根據公司戰略,制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系,對各單位培訓業務進行支持。
3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設體系,組建內部講師團隊,對內部講師進行選撥、培養。
5、領導交辦的其他工作。
培訓員崗位職責11
職責:
根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應產品課件
對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓
負責課程的講授,確保培訓課程的實用性,提高公司銷售人員的專業性
負責制定新人培訓課程計劃,并跟蹤反饋培訓效果,優化培訓計劃
根據公司培訓計劃,每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓
對培訓結果進行考核,及時反饋培訓結果
完成上級指派的'各項工作任務。
任職資格:
本科以上學歷,專業不限
1-3年培訓師工作經驗,年齡24-28,有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先
熟練使用辦公軟件,要會制作培訓課件,有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件,現場授課)
熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、知識面廣,具有高度的責任心,上進心
培訓員崗位職責12
1適用范圍
本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束,本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責
1.執行公司車輛管理制度
(1)嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的.規定。
(2)嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。
(3)根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。
3工作權限
(1)根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。
(2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。
(3)對不按規定派車或用車的,有權拒絕發車。
4工作內容與程序
(1)根據派車單安排車輛出發,并做好相關登記。
(2)定期對車輛進行保養和檢修。
(3)做好出車記錄,并定期匯總核對。
(4)合理安排線路,安全駕駛。
5崗位指標
(1)遵守相關法律法規,安全駕駛。
(2)無違規違紀現象。
6崗位應具備的素質
(1)愛崗敬業,堅持原則,認真負責,熱愛本職工作。
(2)具有駕駛執照,并有三年以上駕駛經驗。
(3)具有一定組織、協調能力。
(4)身體健康,能適應本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。
培訓員崗位職責13
職責:
1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓,對內業務銷售團隊的銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)
2、根據培訓需求,進行資料收集和整理,開發相應的'培訓課程;
3、專業、生動的進行課程培訓,提高公司人員技能、素質;
4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗,有從事美容/保險培訓行業經驗優先;
2、具備良好課程開發能力和授課技巧,富有激情,普通話標準,持普通話等級證書優先;
3、能夠獨立完成主持或培訓任務,現場組織、掌控力強;
培訓員崗位職責14
1、負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作。培訓工作包括:場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發送相關郵件等;
2、負責培訓數據庫建立,如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作;
3、協助公司其他項目的培訓組織與實施:根據項目的需要,參與項目的策劃、準備、實施及后期跟進等;
4、與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的`開展,協助組建部門內部培訓體系,匯總評估培訓效果;
5、參與內部講師認證,匯總講師課程學員評價,參與講師體系搭建。
6、完成上級交代的其他工作。
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