副總崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
副總崗位職責1
職責：
1、根據集團發展戰略，制訂集團人才招聘政策并負責集團總部人員及下屬業務單元負責人的招聘工作；
2、主導集團招聘體系的搭建并試行完善；
3、組織制訂集團薪酬與激勵制度并組織實施，根據集團戰略組織編制集團工資總額計劃并檢查、考核執行情況；
4、負責定期統計分析集團整體薪酬信息，就異常情況提出處理意見；
5、負責集團的'社會保險、醫療保險以及養老保險的管理工作，負責社會保險人員培訓和基層社保業務指導工作
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業，具有豐富的人力資源管理工作經驗，參與過大型公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作，有外企+民企經歷優先；
2、對現代企業人力資源管理有系統的了解和實踐經驗積累，精通人力資源管理各個職能模塊，尤其是招聘及薪酬福利，能夠指導職能模塊的工作；
3、具有戰略性、策略化的思維，能結合公司戰略發展及業務開展的需要，建立人力資源戰略規劃并組織實施，確保企業發展所需的各類人才；
4、具有較強的分析、解決問題的能力和管理能力；具有很強的激勵、溝通、協調、親和力及團隊領導能力，具有很強的責任心、事業心和原則性。
副總崗位職責2
崗位職責:
1、牽頭地產開發項目工作,落實公司的戰略計劃;
2、制定新項目的發展計劃,落實相關事務,全程跟進;
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協調相關部門牽頭編寫商務談判方案;
5、研究地產新型開發模式及合作投資方式;
6、建立維護行業關系。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,房地產、建筑相關專業優先;
2、7年以上房地產相關經驗;
3、具有地產開發經驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
副總崗位職責3
1、負責公司的.運作與監控，進行全面管理;
2、根據領導提出的項目發展戰略目標，完成各項經營指標和工作任務;
3、參加各類業務洽談、商業談判、外事或其他重要活動;
4、負責處理各類危機事件，保障公司正常運作;
5、負責業務相關的政府職能部門、周邊關系的溝通協調。
副總崗位職責4
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監控；
3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等；
4、負責公司物流運營、質量控制；
5、采集、整合及管理物流外部資源；
6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
副總崗位職責5
生產運營副總監工作職責:
1、組織制定并實施生產戰略規劃;
2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業畢業,設備生產行業5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。
工作職責:
1、組織制定并實施生產戰略規劃;
2、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,完成生產任務;
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業畢業,設備生產行業5年以上生產運作管理經驗;
2、熟悉工廠的`生產運作和管理,精通生產管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產規范,熟悉生產管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力。
副總崗位職責6
職責描述：
1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調查、審核法律文件等支持服務，負責公司重大合同的.起草、審核并監督合同履行；
2、執行公司各項法律制度、風險防控制度；
3、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜；
4、負責公司法律法規的分析研究，為公司各項業務提供法務支持；
5、統籌安排公司法務工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，法律等相關專業畢業；
2、5年以上工作經驗，其中3年以上大型房地產行業崗位工作經驗；
3、熟悉房地產相關各類法律法規，通過司法考試或持有律師資格證；
4、有訴訟、仲裁實戰經驗優先。
副總崗位職責7
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規則，配合外部監管對公司各項財務檢查和審計;
2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;
3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監管報表和數據的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的`編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務集中審批的制度、流程、規則的制定及持續優化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監管政策、同業財務政策及公司發展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業財務系統的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;
10.負責與公司內部各部門、外部監管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;
11.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經、會計、管理類專業
3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗
4.熟悉國家相關法律法規，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作意識
副總崗位職責8
(1)應收賬款、應付帳款、其他應收款、其他應付款的核算，記錄本公司與客戶和供應商所發生的債權債務;
(2)協同并配合銷售及供應鏈管理客服部門人員與相關債權債務方對賬，核審公司與債權債務方所涉業務記錄的一致性。
(3)明細核算并記錄納特與客戶單位所發生的債權債務，協同納特供應鏈管理客服部門與客戶單位對賬、核實雙方業務的發生記錄一致性。
(4)辦理并核算其他往來款項，防止壞帳損失(包括：納特及其內部所屬部門與員工之間的款項結算)。
(5)負責對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，督導納特所屬業務部門及時催收結算，跟進應付，暫收款項的'清償核算，編制應付未付款資金計劃月報。
(6)QAD相關模塊的操作，賬務處理。
副總崗位職責9
職責
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
3、向公司領導提供人力資源、組織機構等方面的專業建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、處理公司管理過程中重大的人力資源問題，確保人力資源工作順利正常進行；
5、組織、主持公司重大會議、周例會，并形成決議實施追蹤；
6、完成領導交付的其它任務。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業；
2、5年以上工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5、具備良好的人際交往能力，組織協調能力，溝通能力與解決復雜問題的'能力；
6、很強的計劃性和實踐執行的能力，有親和力，很強的激勵，溝通，協調，團隊溝通能力，責任心，事業心，愿同企業共同成長。
副總崗位職責10
1、負責固廢、危廢處置中心的規劃及技術路線。
2、負責固廢、危廢處置中心項目設計、招標、工程建設、試生產等工作。
3、了解固廢、危廢技術、市場發展動向和趨勢，向集團公司提出產品研發與市場拓展方案。
4、5年以上固廢、危廢處理行業從業經驗，5年以上固廢、危廢處置中心項目負責人工作經驗，精通焚燒、固化、填埋等固廢處置技術路線和工藝流程，熟悉固廢處置行業政策法規和運營流程。
5、具有較強的領導力、組織和決斷能力，綜合素質強。
副總崗位職責11
一、在總經理領導下全面負責公司所有工程質量管理及相關工作。
二、受總經理委托，分管質量管理部的各項工作，負責員工隊伍建設，提出分管部門人員的調配、培訓和考核意見。
三、負責編制公司年度質量管理計劃，審核分管部門月工作計劃，并督促設施。
四、負責編制項目質量管理策劃及質量保證措施，組織制訂項目質量管理獎罰細則，并組織實施，全面落實質量管理體系和規章制度。
五、組織開展質量專項檢查，對工程項目存在的質量問題及時進行處理。負責項目質量創優工作，做好質量創優的迎檢，爭創優良工程。
六、組織施工質量技術交底，指導施工班組按技術、質量、安全標準進行操作，杜絕一切違章指揮、違章操作的.行為。
七、負責質量事故的處理，對重大質量事故開展調查、分析，找出事故發生原因，提出事故的處理意見和質量改進的具體措施。
八、負責制定分管部門績效考核辦法，并按時對相關人員進行考核。
九、完成總經理交辦的其他工作。
副總崗位職責12
崗位職責：
1、負責協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、負責公司財務方面的業務和策略，包括會計、資金及預算管理、財務流程、內審稽查、稅務風險控制、成本控制和投資研究分析；
3、負責制定、管理和實施公司的財務標準流程，以滿足風險控制的`要求；
4、負責分析并優化現有流程，不斷提高工作效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務、經濟、審計、金融類相關專業；
2、10年以上財務工作經驗，5年以上汽車/汽車零部件/機械生產型企業作財務管理工作經驗；
3、有中級會計師、注冊會計師職稱者優先；
4、熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規，熟悉銀行、稅務等方面的工作流程；
5、良好的職業道德和職業操守，嚴格執行企業財務制度，正直、誠信、公正。崗位職責：
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務、經濟、審計、金融類相關專業；
2、10年以上財務工作經驗，5年以上汽車/汽車零部件/機械生產型企業作財務管理工作經驗；
3、有中級會計師、注冊會計師職稱者優先；
4、熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規，熟悉銀行、稅務等方面的工作流程；
5、良好的職業道德和職業操守，嚴格執行企業財務制度，正直、誠信、公正。
副總崗位職責13
部門職責：
1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。
2、建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。
3、根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。
4、解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。
5、對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。
6、負責企業標準化工作。
7、負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。
部門權限：
1、有權對企業發展規劃提出建議。
2、有權參與生產政策的制定。
3、對年度、季度、月度生產計劃以及產品上市工作有建議權。
4、對生產部的`車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權及建議權。
5、有權對不遵守技術工藝規程、質量標準的個人提請處罰。
副總崗位職責14
1、負責商場日常的經營管理，協助總經理對商場計劃的制度及實施和檢查，常務副總崗位職責。
2、掌握商場的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。 3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持商場種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負有拓展商場前景的責任。 7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導商場工作方向。 9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
副總崗位職責15
職責描述:
1.日常運營:統管營運工作的`運營,對大區商品運營、商戶運營、商城運營、費用管控、數據運營等工作的指導、指揮、監督、管理,對gmv目標達成負責。
2.商品運營:主持大區蔬菜、肉禽、標品三大品類的gmv達成,主導品類戰役,提升覆蓋率。
3.商戶運營:建立統一的經營管理政策,深挖商戶價值增值。
4.商城運營:主導商城優化,商城活動運營等。
5.數據運營:為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,負責定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.10年以上工作經驗,并具有5年以上管理經驗;
3.具有互聯網行業、電商行業、商超行業等相關行業經驗優先;
4.具有較為高闊的業務格局與視野,業務邏輯思維強,結果導向。
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