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經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-28 23:06:24 崗位職責(zé) 我要投稿
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經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?以下是小編為大家整理的經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

  3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;

  4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過(guò)程的.經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

  6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過(guò)分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

  7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

  8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。

  任職資格:

  1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

  2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;

  3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

  5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部副總經(jīng)理職責(zé)描述:

  1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

  2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

  3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

  4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

  5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

  6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

  7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)編制;

  8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

  9.編寫(xiě)部門年度總結(jié)計(jì)劃;

  10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  技能技巧:

  1.流利的中英文表達(dá)與談判能力;

  2.熟練使用辦公軟件。職責(zé)描述:

  1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

  2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計(jì)劃;

  3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

  4.審核ppsa年度工作計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告、調(diào)整報(bào)告;

  5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報(bào)告;

  6.審核公司績(jī)效考核制度及落實(shí)實(shí)施;

  7.審核公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)編制;

  8.審核部門月度、季度、年度預(yù)算報(bào)表;

  9.編寫(xiě)部門年度總結(jié)計(jì)劃;

  10.領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他工作。

  任職要求:

  教育背景:

  管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。

  經(jīng)驗(yàn):

  戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。

  2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。

  4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,負(fù)責(zé)投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式,強(qiáng)化投標(biāo)決定。

  5、負(fù)責(zé)召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫(xiě)投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯。

  6、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公關(guān),強(qiáng)化公關(guān)策略,攻克甲方上層,確保一戰(zhàn)必勝。

  7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。

  8、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總裁和主管副總裁提供戰(zhàn)略建議。

  9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

  10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓任務(wù)的分配。

  11、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)管理。

  12、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配的.認(rèn)定。

  13、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)區(qū)域的劃分與資源配備。

  14、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。

  15、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作。

  16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

  17、負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。

  18、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。

  19、負(fù)責(zé)部門文件的簽發(fā)。

  20、領(lǐng)導(dǎo)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫(kù)、答辯題庫(kù)的編寫(xiě)。

  21、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門例會(huì)。

  22、負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)。

  23、完成上級(jí)交辦的其它工作。

經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定、修改和完善本部門的各項(xiàng)管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,對(duì)下屬各專業(yè)部門進(jìn)行綜合管理和評(píng)價(jià),同時(shí)做好所屬員工的選拔、培訓(xùn)、考核等的梯隊(duì)建設(shè)工作;

  3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、評(píng)估分公司經(jīng)營(yíng)管理等工作;

  4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理日常工作,及項(xiàng)目全過(guò)程的`經(jīng)濟(jì)行為管理工作;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域(分)公司、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)成本的指導(dǎo)、控制、監(jiān)督等管理工作;

  6、根據(jù)企業(yè)年度目標(biāo),通過(guò)分解、策劃、指導(dǎo)和落實(shí),完成相應(yīng)的年度指標(biāo);

  7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計(jì),定期向上級(jí)(或集團(tuán)高層)作匯報(bào);

  8、落實(shí)經(jīng)營(yíng)部其它日常管理工作。

  任職資格:

  1、土木工程、工程造價(jià)等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師或造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

  2、五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過(guò)兩個(gè)及以上大中型建設(shè)項(xiàng)目(建筑面積十萬(wàn)平方米以上)的全過(guò)程管理工作;

  3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責(zé)任心;

  5、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者,任職條件可適當(dāng)放寬。

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