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培訓員崗位職責

時間:2022-08-08 14:35:31 崗位職責 我要投稿

培訓員崗位職責(通用13篇)

  在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的培訓員崗位職責,歡迎大家分享。

培訓員崗位職責(通用13篇)

  培訓員崗位職責 篇1

  職責:

  1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

  2、結合公司客戶及學員的要求和特點,做系統培訓計劃,并實施;

  3、公司客戶帶店培訓計劃的實施,及時將客戶情況向公司領導反饋;

  4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

  6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的.設計培訓效果評估方式;

  崗位要求:

  1、身體健康;

  2、口齒清晰,普通話標準;

  3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣,認真負責踏實肯干;

  4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

  培訓員崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、獨立承擔一門以上科目的教學工作,保證完成授課任務;

  2、進行所授科目課程教案的編寫,做課程PPT;

  3、設計符合學員學習習慣的授課方式,并能保證產生有效的培訓效果;

  4、授課方式效果的評估與改善,完善培訓體系及課程;

  5、整合教師資源,協助優化課程安排,服從和參與師資調配工作;

  6、為學員做好課后輔導;

  7、公司安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、專項講師,對申論和行測有一定的研究,對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解;

  3、熱愛教育事業,能吃苦耐勞,有教育培訓工作經驗或公考經歷者優先,思維能力強,善于總結和思考,應變能力強;

  4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準;

  5、善于調動課堂氣氛、能夠激發學習熱情;

  6、具備較強的`人生理念和豐富的知識,上課時能旁征博引;具備現代思想,具有創新意識,富有朝氣和活力;

  7、責任心強,能適應短時間的出差授課任務;

  培訓員崗位職責 篇3

  職責描述:

  1.收集各相關方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續培訓等環節。

  2.開發培訓課程以符合產線的工作需要。

  3.根據產線q-matrix的需求,制定培訓計劃。

  4.文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業指導書和培訓記錄歸檔等。

  5.開發和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當的課程和培訓師在組織滿足培訓需求。

  6.開發和建立內部培訓師隊伍。

  7.持續改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續改進。

  8.作為一個新員工的培訓協調員培訓公司能力,培養積極態度目標。

  9. 領導安排的其他任務。

  任職要求:

  1.大專或以上學歷.

  2.較好的'英語讀寫能力.

  3.非常好的excel和word技能.

  4.對裝配工藝有非常好的理解.

  5.熟悉iso質量管理體系和iatf16949.

  6.至少3年在汽車行業或者裝配工藝的經驗.

  培訓員崗位職責 篇4

  職責:

  1、負責培訓需求調研,制定階段性培訓計劃;

  2、對招聘的新員工,銷售人員,及時進行企業文化、門店銷售的`培訓;

  3、對培訓結果進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

  4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

  5、建立員工培訓檔案,做好更新、保管工作。

  崗位要求:

  1、年齡:26--35歲,形象氣質佳;

  2、大專以上學歷;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、有廚電行業經驗者優先。

  培訓員崗位職責 篇5

  1適用范圍

  本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束,本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

  2崗位職責

  1.執行公司車輛管理制度

  (1)嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

  (2)嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

  (3)根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

  3工作權限

  (1)根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

  (2)在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

  (3)對不按規定派車或用車的,有權拒絕發車。

  4工作內容與程序

  (1)根據派車單安排車輛出發,并做好相關登記。

  (2)定期對車輛進行保養和檢修。

  (3)做好出車記錄,并定期匯總核對。

  (4)合理安排線路,安全駕駛。

  5崗位指標

  (1)遵守相關法律法規,安全駕駛。

  (2)無違規違紀現象。

  6崗位應具備的`素質

  (1)愛崗敬業,堅持原則,認真負責,熱愛本職工作。

  (2)具有駕駛執照,并有三年以上駕駛經驗。

  (3)具有一定組織、協調能力。

  (4)身體健康,能適應本職工作的需要。

  7檢查與考核

  本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

  培訓員崗位職責 篇6

  職責:

  根據市場情況及公司產品更新情況,開發相應產品課件

  對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

  負責課程的講授,確保培訓課程的實用性,提高公司銷售人員的專業性

  負責制定新人培訓課程計劃,并跟蹤反饋培訓效果,優化培訓計劃

  根據公司培訓計劃,每周進行不低于2次的產品及銷售課程培訓

  對培訓結果進行考核,及時反饋培訓結果

  完成上級指派的各項工作任務。

  任職資格:

  本科以上學歷,專業不限

  1-3年培訓師工作經驗,年齡24-28,有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先

  熟練使用辦公軟件,要會制作培訓課件,有較強的產品分析能力、良好的`授課能力(自備課件,現場授課)

  熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、知識面廣,具有高度的責任心,上進心

  培訓員崗位職責 篇7

  職責:

  1、主要負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓,對內業務銷售團隊的`銷售技巧及產品培訓(能適應全國出差)

  2、根據培訓需求,進行資料收集和整理,開發相應的培訓課程;

  3、專業、生動的進行課程培訓,提高公司人員技能、素質;

  4、根據培訓反饋,能提出合理化的修改和完善方案;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,兩年以上相關工作經驗,有從事美容/保險培訓行業經驗優先;

  2、具備良好課程開發能力和授課技巧,富有激情,普通話標準,持普通話等級證書優先;

  3、能夠獨立完成主持或培訓任務,現場組織、掌控力強;

  培訓員崗位職責 篇8

  職責:

  1.負責終端銷售人員/服務人員關于產品及服務內容的通用課程開發,提升團隊能力,落地標準化產品售前、售中、售后服務;

  2.負責課件的培訓講課,為各銷售大區培養合格的'運營服務顧問;

  3.負責修理廠走訪,調研公司主推產品用戶場景,協助產品改善;

  4.輔導樣板修理廠,落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

  崗位要求:

  1.本科畢業,有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向,有終端店鋪運營和銷售經驗優先,商品培訓方向,服裝設計專業優先,有商品、陳列等經驗,有課程開發能力和演講能力;

  2.有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

  3.汽車后市場從業經驗佳。

  培訓員崗位職責 篇9

  1、根據公司年度發展戰略,擬定、修訂培訓類制度、規范、流程、表單;

  2、做好事業部年度培訓計劃(包括不限于各部門培訓需求訪談、培訓機構評估等;

  3、培訓類各項工作開展策劃和組織管理;

  4、規范進行培訓課件開發、使用、評估等管理,普及培訓課件開發的技能;

  5、組織新入職人員進行入職培訓,使其了解公司文化及各項制度;

  6、各類培訓文件宣貫及記錄跟進落實;

  7、負責培訓檔案的管理,包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。

  8、負責員工培訓協議簽訂和相關培訓協議的計算核實工作;

  9、進行內部培訓發師開發、課件開使用、評估等管理,普及TTT培訓;

  10、保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的`關系;規范拓展和評估培訓機構;學習培訓機構先進經驗;

  11、規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤,并建立分析機制;

  12、完成各類政府類、體系類關于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;

  13、員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實施;

  14、根據公司各部門培訓需求及人才戰略發展需求,提出關于人員提升的培訓思路和實施計劃;

  15、協助總經理室、戰略規劃部完成德馬創新學院的各項工作;

  16、完成上級領導交辦其他工作。

  培訓員崗位職責 篇10

  職責:

  1、負責對全國會員、服務商進行產品理念、商業運營模式宣講;

  2、負責配合推廣方案,以銷售為導向,組織策劃并執行會議營銷活動;

  3、負責組織宣導培訓會議、小型產說會,協助會員、服務商解答疑難;

  4、負責獨立編制、修改、更新培訓PPT,完善公司培訓課件;

  5、負責對會議營銷活動執行后的跟蹤、總結及分析。

  培訓員崗位職責 篇11

  職責:

  1、搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的產品培訓體系;

  2、根據公司戰略要求及產品中心的'培訓需求,設計擬定各類產品培訓課程;

  3、根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

  4、承擔內部核心課程授課任務;

  5、設計開發各類核心業務培訓課程,建立并持續完善起公司內部課程庫并進行充分使用;

  6、建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺;

  7、推動公司培訓體系的深化完善,逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目;

  8、完成上級領導交辦的其他工作。

  培訓員崗位職責 篇12

  1、接受上級職工教育培訓文件,負責下達培訓教育的安排通知。

  2、負責培訓教材定購計劃的上報并協調組織發放。

  3、負責落實培訓教學計劃的'制定。

  4、負責協調組織培訓學員的報到登記,費用收繳,學員基本情況電子存檔等。

  5、負責協調組織、落實培訓學員的結業考核及證書的發放。

  6、協助做好培訓學員的考勤記錄。

  7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關部門和人員反映,及時給予解決。

  8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

  9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。

  10、培訓班結束后,負責培訓教學管理的總結存檔。

  11、遵守勞動紀律,履行工作職責,接受臨時性任務。

  培訓員崗位職責 篇13

  職責:

  1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作;

  2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程,開發新課程;

  3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示;

  4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓;

  5、收集反饋培訓需求信息,撰寫培訓報告及評估培訓效果;

  6、完成部門交付的其它工作;

  7、適應外勤或短期出差。

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