人事助理/專員崗位職責

　　在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的人事助理/專員崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　崗位職責：

　　1、協助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、執行崗位職責職位要求工作流程，協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷；

　　2、有相關工作經驗者優先；

　　3、接受實習應屆生；

　　4、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

　　5、會使用基本的相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；

　　2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　3、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金、商業保險；

　　4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內外旅游等；

　　5、工作滿一年者，即有機會內部上升機會、縱向提升；

　　上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

　　備注：由于求職者較多，不能一一回復，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1-2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

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