生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、在生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量、成本管理方面主動(dòng)當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)的參謀、助手，正確行使指揮權(quán)，正確下達(dá)指令。
2、負(fù)責(zé)主持廠每日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和工作檢查會(huì)，對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問題做及時(shí)處理和正確決策。
3、負(fù)責(zé)組織主持重大生產(chǎn)事故、操作事故的分析會(huì)，并對(duì)事故責(zé)任行使仲裁權(quán)。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與指揮，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)事故的組織進(jìn)度跟蹤及其它生產(chǎn)問題的處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度室業(yè)務(wù)工作實(shí)施有效的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)順、有序、受控及穩(wěn)順交接班。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工段、各科室提出的與生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量有關(guān)的緊急任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，及時(shí)解決制約本廠生產(chǎn)的外部因素。
8、按照設(shè)備檢修計(jì)劃，合理、科學(xué)、適時(shí)安排好設(shè)備的檢修和正常的維護(hù)及清理。
9、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工藝方面的方針、政策和規(guī)定，貫徹執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度。
10、組織制訂各項(xiàng)工藝、技術(shù)方面的管理制度、規(guī)定及有關(guān)工作計(jì)劃。
11、組織、制訂、審查、修改工藝操作規(guī)程，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、執(zhí)行和考核。
12、組織完成上級(jí)下達(dá)的科研攻及新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用、開發(fā)任務(wù)。
13、組織處理生產(chǎn)中工藝方面出現(xiàn)的問題（如生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故），及時(shí)組織召開分析會(huì)，并按規(guī)定提出處理意見和防范措施。
14、組織開展群眾性的技術(shù)革新活動(dòng)，并組織上報(bào)，提出鑒定意見和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)有價(jià)值的成果進(jìn)行推廣。
15、組織工藝技術(shù)人員對(duì)操作工進(jìn)行理論授課輔導(dǎo)、考核，提出員工工藝技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
16、負(fù)責(zé)對(duì)本科室的工作實(shí)施管理和協(xié)調(diào)。
17、負(fù)責(zé)向廠長(zhǎng)提出技術(shù)工作分析報(bào)告和計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告，為廠長(zhǎng)決策提供依據(jù)。
18、組織廠內(nèi)貫標(biāo)檢查，督促、整改，確保公司及貫標(biāo)評(píng)審機(jī)構(gòu)的年檢順利通過。
19、組織評(píng)審和申報(bào)好科技進(jìn)步獎(jiǎng)、小改小革獎(jiǎng)等，用好用活這些獎(jiǎng)勵(lì)資金，盡可能地發(fā)揮全廠員工特別是工程技術(shù)人員的積極性。
20、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司和廠有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。
21、負(fù)責(zé)組織各種安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境保護(hù)、綜合治理和職業(yè)危害的檢查，有權(quán)下達(dá)行政指令、限期整改并督促實(shí)施。
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