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國家經理崗位職責

時間:2022-03-02 10:39:44 崗位職責 我要投稿

國家經理崗位職責

  在學習、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的國家經理崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

國家經理崗位職責

國家經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責建立并健全分公司組織架構、薪酬績效管理、人員招聘及培養體系,打造穩定優秀的分公司隊伍;

  2、負責分公司年度經營計劃制定與組織實施,根據分解銷售目標和進度安排,制定切實可行的銷售規劃及措施,組織銷售計劃的實施,保障分公司銷售目標的完成,及時對運營操作、工作分配進行修正與調整;

  3、負責客戶體系的建立與維護,組織分公司人員進行經銷商檔案和信用管理,建立客戶評估機制,拓展客戶合作深度與廣度;

  4、負責管控分公司庫存與清關、物流工作,保證庫存良性周轉;

  5、參與年度銷售預測評估,定期進行銷售分析,分析市場面臨的主要問題,制定對策方案,確定未來銷售工作重點;

  6、協助市場部進行市場調研,提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準確信息,定期出具市調報告和重點市場動向的報告;

  7、協助制定產品價格策略與日常定價,及時調整銷售策略,挖掘潛在銷售增長點。

  崗位要求:

  1、30歲以下,大學本科及以上學歷,特別優秀人員可放寬至大專學歷,語言類、工商管理或國際貿易類相關優先;

  2、熟悉海外工作環境,3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業相關經驗;

  3、至少掌握一門流利的外語(英語、法語、西班牙語、葡語);

  4、,具有較強的團隊管理能力、統籌協調能力、學習能力及時間管理能力,適應高強度的工作節奏;

  5、成就動機強烈,自我要求高,具有良好的團隊溝通與合作精神,為人正直認真,有責任心,有擔當,能吃苦耐勞。

國家經理崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責建立并健全分公司組織架構、薪酬績效管理、人員招聘及培養體系,打造穩定優秀的分公司隊伍;

  2、負責分公司年度經營計劃制定與組織實施,根據分解銷售目標和進度安排,制定切實可行的銷售規劃及措施,組織銷售計劃的實施,保障分公司銷售目標的完成,及時對運營操作、工作分配進行修正與調整;

  3、負責客戶體系的建立與維護,組織分公司人員進行經銷商檔案和信用管理,建立客戶評估機制,拓展客戶合作深度與廣度;

  4、負責管控分公司庫存與清關、物流工作,保證庫存良性周轉;

  5、參與年度銷售預測評估,定期進行銷售分析,分析市場面臨的主要問題,制定對策方案,確定未來銷售工作重點;

  6、協助市場部進行市場調研,提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,定期出具市調報告和重點市場動向的報告;

  7、協助制定產品價格策略與日常定價,及時調整銷售策略,挖掘潛在銷售增長點。

  崗位要求:

  1、30歲以下,大學本科及以上學歷,特別優秀人員可放寬至大專學歷,語言類、工商管理或國際貿易類相關優先;

  2、熟悉海外工作環境,3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業相關經驗;

  3、至少掌握一門流利的外語(英語、法語、西班牙語、葡語);

  4、,具有較強的團隊管理能力、統籌協調能力、學習能力及時間管理能力,適應高強度的工作節奏;

  5、成就動機強烈,自我要求高,具有良好的團隊溝通與合作精神,為人正直認真,有責任心,有擔當,能吃苦耐勞。

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