國家經理崗位職責

時間：2022-03-02 10:39:44 崗位職責我要投稿

國家經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的國家經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國家經理崗位職責

國家經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責建立并健全分公司組織架構、薪酬績效管理、人員招聘及培養體系，打造穩定優秀的分公司隊伍；

　　2、負責分公司年度經營計劃制定與組織實施，根據分解銷售目標和進度安排，制定切實可行的銷售規劃及措施，組織銷售計劃的實施，保障分公司銷售目標的完成，及時對運營操作、工作分配進行修正與調整；

　　3、負責客戶體系的建立與維護，組織分公司人員進行經銷商檔案和信用管理，建立客戶評估機制，拓展客戶合作深度與廣度；

　　4、負責管控分公司庫存與清關、物流工作，保證庫存良性周轉；

　　5、參與年度銷售預測評估，定期進行銷售分析，分析市場面臨的主要問題，制定對策方案，確定未來銷售工作重點；

　　6、協助市場部進行市場調研，提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準確信息，定期出具市調報告和重點市場動向的報告；

　　7、協助制定產品價格策略與日常定價，及時調整銷售策略，挖掘潛在銷售增長點。

　　崗位要求：

　　1、30歲以下，大學本科及以上學歷，特別優秀人員可放寬至大專學歷，語言類、工商管理或國際貿易類相關優先；

　　2、熟悉海外工作環境，3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業相關經驗；

　　3、至少掌握一門流利的外語（英語、法語、西班牙語、葡語）；

　　4、，具有較強的團隊管理能力、統籌協調能力、學習能力及時間管理能力，適應高強度的工作節奏；

　　5、成就動機強烈，自我要求高，具有良好的團隊溝通與合作精神，為人正直認真，有責任心，有擔當，能吃苦耐勞。

　　崗位職責：

　　1、負責建立并健全分公司組織架構、薪酬績效管理、人員招聘及培養體系，打造穩定優秀的分公司隊伍；

　　3、負責客戶體系的建立與維護，組織分公司人員進行經銷商檔案和信用管理，建立客戶評估機制，拓展客戶合作深度與廣度；

　　4、負責管控分公司庫存與清關、物流工作，保證庫存良性周轉；

　　5、參與年度銷售預測評估，定期進行銷售分析，分析市場面臨的主要問題，制定對策方案，確定未來銷售工作重點；

　　6、協助市場部進行市場調研，提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，定期出具市調報告和重點市場動向的報告；

　　7、協助制定產品價格策略與日常定價，及時調整銷售策略，挖掘潛在銷售增長點。

　　崗位要求：

　　1、30歲以下，大學本科及以上學歷，特別優秀人員可放寬至大專學歷，語言類、工商管理或國際貿易類相關優先；

　　2、熟悉海外工作環境，3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業相關經驗；

　　3、至少掌握一門流利的外語（英語、法語、西班牙語、葡語）；

　　4、，具有較強的團隊管理能力、統籌協調能力、學習能力及時間管理能力，適應高強度的工作節奏；

　　5、成就動機強烈，自我要求高，具有良好的團隊溝通與合作精神，為人正直認真，有責任心，有擔當，能吃苦耐勞。

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