人事崗位職責的編寫

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的人事崗位職責的編寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事崗位職責的編寫1

　　1、人事事務性工作的處理，包括招聘，入職，轉正，轉崗，離職等手續辦理

　　2、負責公司行政事務性工作

　　3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果；

　　4、遵守工作各項管理規定，完成公司規定的各種報表

　　5、上級交辦的.其他事項

人事崗位職責的編寫2

　　1、負責考勤的收集核對確保數據的準確性

　　2、負責員工入離職手續辦理、相關材料的收集、整理歸檔；

　　3、負責招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

　　4、負責每日招聘網站的維護及簡歷篩選、并跟進面試進度；

　　5、負責每月入離職社保操作等

　　6、領導交付的其他事項等；

人事崗位職責的編寫3

　　1、負責公司人事招聘及協助相關的管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計、分析等工作；

　　2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

　　3、人事檔案及勞動合同的管理；

　　4、協助開展人員培訓、員工績效考核、協調勞動關系等工作；

　　5、統計員工考勤、審核員工請休假手續；

　　6、領導交辦的其他事宜。

人事崗位職責的編寫4

　　1、嚴格執行監督公司各項制度；

　　2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料，協助組織、安排應聘人員的面試；

　　3、監督統計員工考勤、外出、和辦理請休假手續；

　　4、辦理員工入職、培訓、離職、社保公積金等異動手續；

　　5、協助組織、實施員工文化娛樂活動；

　　6、管理公司人事的檔案；

　　7、協助公司各部門更改文件P圖，廣告活動物料制作，下發安排跟蹤落實；

　　8、部門領導交代的其他工作。

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