教師的用工合同范本

　　導語：做任何一項工作都需要有目標，而完成工作的方式方法一般均可以分類為任務導向和目標導向，而在合同工作中所重點關注的則應當是目標導向。下面和小編一起來看教師的用工合同范本，希望有所幫助！

　　教師用工合同

　　甲方地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　手機：

　　為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。

　　2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。

　　3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

　　二、乙方的責任和義務

　　1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的'完成自己本職工作。

　　2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

　　3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

　　4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。

　　5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。

　　6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。

　　7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。

　　8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。

　　9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間（即八小時工作制），工作期間不允許請假曠課。

　　10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。

　　三、工資支付：

　　1、合同有效時間 年 月至 年 月。

　　2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資 元。

　　3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。

　　四、違約責任

　　1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。

　　2、乙方如有特殊情況（非各種考試原因）需要提前終止協議的，需要提前15日以書面形式（包括申請書和原因證明）通知甲方。

　　3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式（學生、家長、老師都不得互留聯系方式），還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。

　　4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。

　　5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。

　　6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。

　　7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。

　　8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。

　　9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。

　　五、附則

　　1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

　　3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　教師用工合同

　　甲方：

　　乙方：（受聘方）_____

　　可教授科目：____________________

　　工作單位：_________________

　　可授課年級：____________________

　　聯系電話：_________________

　　可上課時間：____________________

　　現詳細住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

　　第一條 甲方的權利與義務

　　1、為乙方提供教學工作需求的條件；

　　2、根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

　　3、對乙方的教學工作進行考核；

　　4、每月準時發放兼職教師報酬及獎勵；

　　第二條 乙方的權利與義務

　　1、認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等；

　　2、按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案；

　　3、在聘期內，不得在其他培訓機構任課；

　　第三條 考勤紀律及處罰

　　1、上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元；遲到10分鐘以上，每次罰30元；

　　2、上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰；

　　3、上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰；

　　4、教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元；教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元；

　　5、學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20—50元處罰；要求“調換”授課教師，每次50元處罰；因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元；

　　6、教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

　　7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰；

　　8、乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用；

　　9、上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家；

　　10、第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付；

　　第四條 獎勵

　　1、學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度；

　　2、介紹1對1一個學生獎勵300元；

　　3、介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元；

　　第五條 課酬

　　1、課酬支付日期：每月20—25日支付上月課酬。

　　2、備注。

　　附則：

　　1、因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

　　3、本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表簽字：________簽字：_________

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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