提案工作報告

時間：2022-12-06 11:28:57 工作報告我要投稿

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提案工作報告

　　在經濟飛速發展的今天，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的提案工作報告，希望對大家有所幫助。

提案工作報告

提案工作報告1

各位職代會代表：

　　20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中x提案2項，x車間提案3項， x提案1項，x車間提案2項，x提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經與公司經營班子、工會研究現將提案的執行情況報告如下:

　　1、關于員工工資需要增長的提案：在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利x萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。

　　2、關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。

　　3、關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。

　　4、關于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。

　　5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。

　　6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。

　　7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。

　　8、關于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規范，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。

　　9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。

　　x公司提案受理委員會

　　xx年xx月xx日

提案工作報告2

各位代表：

　　我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關提案工作情況的報告，請予審議。

　　一、電子提案系統的建設和使用情況

　　我校教代會電子提案系統自第五次會議投入使用以來，經過運行及改進，現已實現代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網上進行。隨著電子提案系統的投入使用，第五次會議的提案重復率明顯下降，提案質量全面提高，提案議題趨于集中，提案數量大量減少。

　　就系統使用過程中出現的個別系統功能不健全，個別代表對提案的提交、復議的操作過程不明確，造成產生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統進行了升級改造，同時希望各代表團就系統的操作使用加強對代表的培訓工作。

　　二、提案的征集、整理及審查情況

　　第五次會議期間，電子提案系統共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務及內部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養的1件，涉及教職工安居生活的2件。

　　第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養、學校財務管理、后勤服務、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現了廣大教職工熱愛學校，關心學校改革、建設與發展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。

　　經提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉有關部門參考。

　　三、提案的處理和落實情況

　　提案委員會將本次會議有效提案轉送到有關職能部門后，回復、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應的處理意見。提案回復落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務處和公安處。

　　經提案落實部門答復，提案人“滿意”的有5件，占立案的83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉有關部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區政府政策法規，學校多次溝通協商未果未能受理。

　　四、關于改進提案工作的幾點意見

　　針對目前提案工作中遇到的問題，提案工作委員會討論后建議從下述幾方面加以改進：

　　（一）真正發揮代表的作用，提高提案質量

　　目前，部分代表的提案依然缺乏深入調查研究，或與國家政策法規不符，或缺乏對學校已經制訂的相關政策、規定和學校有關部門工作安排的調查了解，因而提出的建議科學依據不足，缺乏可操作性，甚至出現一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數據支撐，影響了提案本身的質量和立案率。

　　（二）嚴格規范提案程序，認真撰寫提案

　　根據本次會議提案所反映出的質量情況，請各位代表注意有效提案至少應由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。

　　（三）加強溝通理解，提高提案答復滿意度

　　希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應理解有關部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。

　　（四）廣泛動員，進一步提高代表關心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監督職能。

　　提案工作委員會將根據廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復、落實的形式，進一步完善電子提案系統。希望各位代表能夠經常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發揮更為積極的作用。

　　我們相信，在各級領導的關心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。

提案工作報告3

　　一、五年來提案工作回顧

　　五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經濟社會發展作出了積極貢獻。

　　強化發展理念，緊扣工業立市和產業強市獻良策，助力增強綜合經濟實力——

　　圍繞加快新興產業培育、制造業優化升級、農業產業現代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。

　　關于加快工業綠色轉型等提案，我市工業綠色低碳轉型取得明顯成效。關于加快培育集成電路產業等提案，我市完善產業生態鏈，集成電路產業發展呈現蓬勃向上態勢。關于推進數字經濟發展等提案，推動我市數字經濟產業規模快速增長。關于加快農村電子商務發展等提案，全市農業農村網商品牌已達xxx個，農業農村電子商務銷售收入達xxx.xx億元。關于加快特色小鎮建設等提案，我市優選x家作為省級特色小鎮創建單位。

　　強化開放理念，緊扣深化改革和推進創新建真言，助力提升區域發展活力——

　　圍繞推進供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。

　　關于搶抓“一帶一路”發展等提案，我市“一帶一路”重要節點城市建設邁出堅實步伐。關于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿區聯動創新發展區，中歐班列開行總量突破xxxx列。關于推進xx科技城、產業技術研究院建設等提案，目前全市省級以上科創平臺增至xxx個。關于做大做強樞紐經濟等提案，我市樞紐經濟能級和開放通道優勢顯著提升。關于加強營商環境建設等提案，全市營商環境持續優化。

　　強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——

　　圍繞實施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產業等獻計獻策，共提出提案xxx余件。

　　關于促進學前教育普惠發展、提升基礎教育質量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關于推進大運河文化帶xx段建設、發展漢文化產業等提案，加快推進一批文旅項目建設。關于提升養老服務質量等提案，截至去年底，全市醫養結合機構已達xx家。關于推進醫療事業改革等提案，我市醫療服務能力不斷提升。

提案工作報告4

各位代表：

　　現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。

　　一、第一屆教代會第三次會議提案的處理情況

　　1、領導重視，部門通力合作,狠抓落實

　　第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。

　　在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。

　　2、15件10條立案提案的落實情況

　　對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決B區寬帶網的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的保坎加強綠化；在學院新區栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規范和完善教工宿舍物業管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛生、照明等的規范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載。”

　　3、24件22條未立案提案的落實情況

　　對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。

　　二、第一屆教代會第四次會議提案的征集情況

　　xx年1月15日我們發出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：

　　1、教學科研方面的有7件6條：

　　（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。

　　（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。

　　（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。

　　（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。

　　（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。

　　（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。

　　2、學院基礎設施建設方面的有10件9條：

　　（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。

　　（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。

　　（3）加強校園網BBS的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。

　　（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。

　　（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。

　　（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。

　　（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。

　　（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。

　　（9）關于改造A區玉蘭大道人行道行車路線。

　　3、教職工生活福利方面的有24件9條：

　　（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。

　　（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。

　　（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。

　　（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。

　　（5）改善教職工上下班交通條件。

　　（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。

　　（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。

　　（8）增開一輛開往C區的中巴車（2件）。

　　（9）調整交通車行車路線。

　　4、安全保衛方面的有2件2條：

　　（1）凈化校園周邊環境，如網巴等，損害學生身心健康。

　　（2）強化安全保衛工作，加強門衛制度和提高門衛人員素質。

　　5、后勤服務方面的3件3條：

　　（1）成立校內購房教職工業主大會。

　　（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。

　　（3）在校內家屬區設置小型蔬菜市場。

　　6、經費方面的2件2條：

　　（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。

　　（2）加大衛生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。

　　7、其他方面的12件10條：

　　（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。

　　（2）收回C區，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。

　　（3）建立宜賓學院學生家教組織，規范家教市場。

　　（4）成立宜賓學院車友協會。

提案工作報告5

各位代表、同學們：

　　受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：

　　一、提案征集基本情況

　　華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。

　　本次大會為征集提案設計和發放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。

　　同學們的關注點主要集中在學風建設、發展規劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優良學風傳統和同學們崇高的使命追求；發展規劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。

　　二、提案工作主要思路

　　縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。

　　針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：

　　第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。

　　第二、健全提案工作制度，推動工作更加規范。

　　第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。

　　三、主要提案

　　（一）學風建設

　　01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案

　　很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。

　　02號提案：關于發展教師線上線下答疑機制的提案

　　調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。

　　03號提案：關于合理化安排課程地點的提案

　　低年級部分專業同學反映跨校區上課比較頻繁，且東西校區交通不便。建議統籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區上課次數，緩解校內交通壓力，同時節約時間，減輕學生負擔。

　　（二）發展規劃

　　04號提案：關于進一步加強對大學生未來規劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規劃比較迷茫，同學們普遍對發展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規劃發展有強烈的需求。建議增強大學生發展指導中心的職能，加強就業培訓、提供更多就業與實習機會、及時發布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業的學長學姐進行定期的未來職業、發展探討規劃等。從而對同學們的未來發展起到積極的促進作用。

　　（三）校園生活

　　05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案

　　大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現。建議學校在該路段增設路燈數量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。

　　06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案

　　小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。

　　07號提案：關于合理化校車排班的提案

　　調查結果顯示，多數同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。

　　XX號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案

　　宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。

　　（四）文體生活

　　09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案

　　院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。

　　10號提案：關于體育打卡制度改進的提案

　　調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出

　　現了很多代簽現象，沒有有效激發同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現象，將規定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。

　　（五）社會活動

　　11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案

　　建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業，把提高大學生公益素養落到實處。

　　以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。

提案工作報告6

主席團、各位代表：

　　共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內容如下：

　　一、學生黨團意識方面

　　具體內容包括：“推優入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。

　　二、學校“三風”建設方面

　　具體內容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網絡游戲等。

　　三、學校導師制方面

　　具體內容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數等。

　　四、學生心理教育方面

　　具體內容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創辦《大學生心理健康報》，在學校網站上增加一些有權威性的心理測試系統，設立心理導師，加強優秀的高年級學生與新生的溝通等。

　　五、校園文化活動方面

　　具體內容包括：院系征繳的學生經費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經費由學生管理，不排除公費私用的可能性。

　　六、學校自修課室方面

　　具體內容包括：學校自修室少，且自修環境較差；圖書館一、二樓自修環境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。

　　七、學校飯堂方面

　　具體內容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的'權益；解決分教點的飯卡充值問題。

　　八、學校宿舍生活方面

　　具體內容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現象；建議嚴格管理物業公司的工作，調整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網速；做早操導致休息時間減少；宿舍區內經常有人進行商業推銷，建議嚴格執行宿舍管理。

　　九、其它方面

　　具體內容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業生的就業指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網速較慢等。

　　各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經學校采納的優秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。

提案工作報告7

　　各位代表：

　　我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

　　在去年職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

　　9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答復。

　　1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

　　2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

　　3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

　　4.關于經費問題。學校將抓緊落實盡快解決，崗位設計名額已于上級部門反映，以后可以考慮。

　　5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。

　　代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的農場教育、真辦教育，辦真教育而努力！

　　代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

提案工作報告8

尊敬的XXX：

　　首先，非常感謝XXX在繁忙的工作中，能夠抽出如此多的時間來聽學生進行匯報，了解學生提案工作、關心學生干部，這是對于長大學子來說一次新的開始，也將激發我們進一步做好各項工作。

　　下面，我從我校提案發展歷史、發展情況和對未來展望三個方面簡要匯報一下我校共青團以及學生會的提案工作情況，如有不對之處，也請各位領導批評指正。

　　當然，匯報之前，還是簡單說一下提案是什么。從我的角度來說，我認為學生提案是提請學校機關或者部門針對一個問題進行會議討論、決定、處理的方案或建議;也是學生參與學校民主建設，提出自己看法的一個正當渠道。正是因為我們覺得這是一個正當的、有組織的、規范的渠道，才認為學生會有必要更好的去建設、發展這個工作陣地。

　　所以20xx年，當時學生會為了更好的創新工作載體，著重去解決學生遇到的生活上問題，新設立權益部、圖書管理委員會、學生公寓自我管理委員會等具有服務維權相關職能的部門，定下了以服務為工作重心的工作思路。幾年來，學生會深刻認識到了學生干部從同學中來到同學中去，不斷積累深厚群眾基礎的重要性，努力把服務維權陣地推進到最貼近廣大同學學習生活的第一線。立足于食堂、宿舍、教室、圖書館、醫院等場所，成立專門的委員會有針對性的開展工作，確保服務的全面與周到。另外，為更好的尋求服務的載體，提高服務質量，營造民主氛圍，維護同學的權益。學生會在工作重心轉移的第二年設立了學生提案工作委員會，力求學生維權工作規范化與制度化建設，并以此作為工作亮點大力宣傳，努力提高學生民主意識，夯實服務陣地建設。從此學生提案工作成為了學生會各項工作中最重要組成部分。

　　經過四年發展，在良好的帶動下，我們總結出我校學生提案陣地工作建設需要的三個重要載體，他們分別是：①專項工作委員會;②“我的長大我做主”優秀提案評選等優秀的服務性活動;③校院兩級學生會上下聯動機制。我們認為，只有這三個載體共同發展、有效實施才可能為服務維權的陣地建設打下堅實的基礎。

　　首先，是專項工作委員會。學生會現今共有七個專項的服務維權工作委員會，分別是學生提案工作委員會、學生公寓自我管理委員會、學生飲食監督管理委員會、學生安全與自律服務委員會、學生圖書與文學傳播委員會、學生致學工作委員會、少數民族服務委員會。致學工作委員會與少數民族服務委員會是在20xx年新成立的兩個委員會，而七個委員會分別對接聯系了學校有關的職能部門，是學生與學校之間溝通的保障，它們通過自己撰寫提案，定期與有關職能部門反應問題和提案，促使提案在一定期限內可以得到有效的回復。(對接什么部門要不要說出來呢?)

　　“我的長大我做主”優秀提案評選活動是學生會聯系學生、引導學生關注學校發展、主動思考問題的重要載體，通過評選的方式，選出模范提案，引導學生參與學校建設。同時，學生會還通過此類活動了解了如今學生最關注的問題，并針對性的報送并上呈提案，力爭學生關注的熱點問題可以得到有效回復或者解決，做好了學生會聯系學校、學生的橋梁紐帶作用。

　　校院兩級學生會上下聯動機制是學生會通過在院系學生會成立提案小組、調研小組，并定期召開聯席會議的方式，即時溝通并發掘一些可能校會關注不到的一些學生關注的問題，同時，認真總結這些問題形成提案。

　　通過近五年來的努力，學生會學生提案工作也取得了一定的成績，我們可以通過一個圖表來看到幾年來學生會提案收集數量的發展趨勢，確實是一年一年在增長。而且，只是提建議的數量也越來越少，實際，我們也可以總結為，提案這種形式讓越來越多的同學在接受。

　　以上三個載體貫穿今天的學生會全年的服務維權工作，也正因為如此，多年來的沉淀使我們對學生提案工作理念的理解也越來越深刻，到如今，我們覺得提案的主要作用是“用專業的方式去解決問題”，即如何有效的讓每個問題得到 “答”和“解”。這也可能是我們未來的一個方向，因此，在這樣的探索下我們也發現一些問題，可以從以上幾個圖表中反應出來。

　　第一個圖表反應的情況是提案解決的情況，形成對比的是收集的龐大數量，卻只有一小部分得到解決的事實，這個值得深思。

　　第二個圖表反應的情況是提案的駁回情況，在已經上呈的一些提案當中，總有很大一部分得不到認可，直接駁回。這個問題也需要學生會從雙向的方面考慮并積極改進。

　　所以，為了進一步的加快發展并提高學生提案工作質量，學生會也總結了四個急需改進的問題：

　　① 機構對接尚不夠細

　　專項委員會的設立一年一年在完善，校學生會一直在尋找對應的上報聯系部門。經過發展，與學生有對接的有關部門都已經形成有效聯系。但當一些大提案、復雜的提案需要尋找未對接部門解決問題的時候，校學生會往往無可奈何，力不從心，職能細化嚴重不足。

　　② 解決力度尚不夠大

　　學校的提案氛圍營造一直很不錯，提案征集的數量也逐年上升，但看似華麗的征集數據背后存在的問題是大部分提案并沒有的得到行之有效的解決或者回復。解決率應當做為一個指標來衡量此項工作，同時，學生會也希望各部門有專門的人可以即時對接。

　　③ 提案水平尚不夠高

　　普通學生提案做的很細心、認真，學生委員會的干部也嚴謹修改。可上呈的提案質量往往是詬病，精致卻不見專業，好看卻不見合理，導致提案的解決力度不夠，有關的職能部門也可能因此駁回得到學生會立案的提案。

　　④ 認識問題尚不主動

　　提案工作喜歡被動的去征集學生提案，被動的去解決一些問題，卻很少主動的去撰寫提案，主動的去發現更多的解決問題的方法。因此提案質量的差異較為明顯，如上問題一樣，不“專業”，導致解決率低。當然也不排除學生對學校情況不夠了解導致這個問題。

　　所以，針對以上四個問題，學生會在20xx-13學年也針對性的做出了相關改進，如在提案包裝上，學生會成立專門的信息調研部有針對的進行項目調研;在工作流程上，學生會也模仿政協提案流程制作了《學生提案上呈流程與反饋制度》，希望更多的學校職能部門可以簽收提案，定期反饋，形成有效溝通與解決;在思路上，學生會提出“一問題一提案”的思路改變，針對問題主動調研并撰寫提案，提高質量再上呈。所以在成果上，上個學年學生會共收集提案482份，日常收集421份，學院上報61份。其中立案提案120份，并案并上呈為38份，答復提案35份，答復率92%。另外，搜集學生反饋的日常問題約五百條，解決百余條，確實在很多方面得到了提高。

　　當然，面臨的問題現在并沒有本質上解決，學生會也確實存在許多困難，如許多提案并不能得到準確的、紙上的反饋;再如許多學校的職能部門并沒有與學生會形成有效聯系或者日常聯系，上呈問題找不到部門解決等等。學生會現在是在自我提高的過程當中，也希望學校的領導能夠關注學生的聲音，在未來更好的促進學生提案工作的開展。所以，未來我們也對學生提案工作有以下三個規劃：(這幾段寫的比較混亂，您看看有什么問題)

　　1、完善體系，盡心盡責立提案

　　提案提得準是前提，辦得實是目的，而行之有效的提案工作體系是基礎，學生會將通過建立建議案制度、落實監督機制等進一步完善現有工作體系，以此來適應同學們不斷增長的維權需求。對不符合要求的提案，多通過“補，并，改”的方式妥善處理，對審查立案的提案，要仔細篩選，科學分類，嚴謹周密地擬辦交辦方式，保證提案工作的高效率及效落實，使提案充分體現民意，使學生會的提案工作能夠得到更過同學的支持。

　　2、落實日常，深入基層做維權

　　雖然學生會服務維權工作取得了較大突破，但是工作并未真正深入群眾開展。所以，學生會將進一步加大日常工作落實力度，通過每月定期多次的設立服務維權咨詢反饋點以及新媒體的宣傳配合，結合每月提案上報反饋機制，將日常提案工作從幕后推到幕前，只有同同學們面對面的溝通交流，才能真正實現服務維權工作深入基層。

　　3、整合資源，多管齊下辦提案

　　學生會要加強和學校各職能部門的溝通聯系，積極主動地做好提案辦前、辦中和辦后的協調和服務工作;定期或不定期地走訪職能部門，整合多方面資源合力辦理提案。另外，也希望學校可以把視察工作與督辦提案相結合，突出重點，要精心選擇一些事關全局，針對性強、建議具體的提案作為重點提案進行視察，進一步發揮重點提案的示范帶動作用，以點帶面、點面結合，積極推動提案落實答復形式多樣化，保障提案的解決率或者答復率。

提案工作報告9

　　各位代表：

　　我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。

　　一、第三屆四次教代會提案處理情況

　　第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：

　　第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。 20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。

　　到本次會議為止，第三屆四次教代會立案的45件提案全部作出答復和大部巳落實，其中，對處理結果表示滿意或

　　基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。

　　二、第三屆六次教代會提案征集情況

　　教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，學校工會發出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案 46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:

　　1、切實加強專業建設，提高我校辦學水平的提案

　　2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案

　　3、關于探索建立”游學”制度的提案

　　4、關于落實新進教師指導教師經費的提案

　　5、關于改進現行課時核算方法的提案

　　6、關于提高教研室(實驗室) 主任待遇的提案

　　7、關于為教師配發筆記本電腦的提案

　　8、關于改變科研獎勵方法的提案

　　9、對行政人員擔任系部專業課程的教師，應享受相應的教學業務經費和參與系部二次分配的提案

　　10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案

　　11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案

　　12、關于盡快解決校內家屬區管道液化氣

　　13、改革校內住房交易制度的提案

　　14、加快建設我校教職工住宅建設的提案

　　15、關于新建教職工住房的提案案

　　16、關于教職工住房交易規范化的提案

　　17、改善青年教師住宿環境的提案

　　18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案

　　19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案

　　20、關于開通本校至冷水灘校車的提案

　　21、關于解決二十三棟水質問題的提案

　　22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案

　　23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議

　　24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案

　　25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案

　　26、關于桂苑宿舍區周邊環境治理的提案

　　27、關于亮化美化和治理北校門環境的提案

　　28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案

　　29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案

　　30、關于合理辦好教工食堂的提案

　　31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案

　　32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案

　　33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案

　　34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案

　　35、關于三教學樓天井花壇改建的提案

　　36、關于新建室內運動場的提案

　　37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案

　　39、關于美化教學樓環境，優化教學樓資源的提案

　　40、關于財務報帳手續及幾個相關問題的建議

　　41、關于提高全院教職工醫療補助的提案

　　42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案

　　43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案

　　44、開放體育場館，實施有償服務的提案

　　45、關于規范校內體育場館開放時間的提案

　　46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案

　　本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。

　　三、存在的問題與今后工作努力的方向

　　（一）代表提案的規范化仍有待加強。

　　在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)

　　(二）建立網絡提案工作信息系統

　　通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。

　　各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。

提案工作報告10

　　孩子是每個家庭的希望，孩子的成長更是牽動每位家長的心，他們會傾注一切為孩子成長創造條件。為了不讓孩子輸在起跑線上，家長們都盡可能早地送孩子上各種輔導班，有的孩子要上幾個班，每天最忙的是孩子，教育支出占了家庭支出的主體。這樣就催生了日益火爆的校外培訓市場。從某個角度來說，校外培訓已經成為了市民生活不可或缺的一部分了。

　　而培訓市場的暴利更是吸引了無數人聞風而動，他們開辦了遍布大街小巷的家教中心、育兒中心、各種類型的輔導班、大大小小的畫室、藝術輔導學校…….這些形形色色培訓機構在曠日持久的競爭中，出現了許多亂象，如亂收費、師資以次充好、辦學條件簡陋、教學環境缺乏安全保障等。

　　據我們調查，近年來，校外培訓市場存在的主要問題是：

　　1、缺乏有效和統一管理。除了在職教師家教有教育主管部門嚴格禁止外，其他各種形式的家教幾乎處于放任狀態。有的任何辦學證照都沒有，只是隨便找個場子就辦班，且打一槍換一個地方。相關管理部門也沒有常態化的管理制度。不反對社會力量辦學，但必須滿足一定條件和法定手續，否則學生的利益就沒法得到保障。

　　2、存在嚴重的安全隱患。大部分學習班都是臨時租來的場子，為了節約成本，也不對教室進行維護和檢查，電線亂布、用電負荷大小也不測量，極易引發事故。缺少專門的管理人員、學生缺乏安全意識、在狹小的空間里追逐打鬧。也沒配備任何消防設備（有利于消防檢查之外），教室里面有許多易燃物品（特別是畫室）。

　　3、收費沒有標準。校外培訓市場最亂的是收費，隨著家教行情看漲，培訓收費既高且亂，各收各的，沒有統一的標準。如美術培訓一個周期，學生少則幾百元多則上千元甚至幾千元，特別是針對高考的培訓，一個周期學費近萬元。器樂如鋼琴收費更令人咂舌，一般按每小時四百至八百收費，為了孩子家長也無可奈何。此外，舞蹈、播音主持……都各有各的行情。

　　我們認為校外培訓市場亟待規范，為此提出以下建議：

　　培訓市場的形成當然有它的社會需要，所以不能因為亂象而一取了之。而是要規范管理，使之有序發展，更好滿足社會需要，成為學校教育的有益補充。孩子成長的需求是多元化的，當下的學校教育有點力不從心。

　　1、教育主管部門對各種形式的補習班和辦學機構進行常態管理。首先要登記造冊，防止各種騙局的發生，有效保護家長和學生的合法權益，同時嚴厲打擊無證辦學行為。其次，規定一定的辦學門檻，實行準入制。對辦學場所、師資配備、教學管理人員的配備等給出剛性規定。最后，相關部門聯動，加強辦學安全監管，防患于未然。

　　2、教育主管部門要加強校外培訓機構進行嚴格的質量監管，定期發布監管報告并公之于眾，讓那些信譽差、質量差的辦學機構無處遁形自然淘汰。

　　3 、物價部門應對家教市場價格進行監管，防止亂收費。對無證收費，收費無據者實行必要處罰。

　　4、消防、安監部門要定期對校外培訓場所進行消防、安全檢查，發現問題及時整改，將安全隱患消除在萌芽狀態。

　　5、完善相關協會組織，強化辦學主體行為自律，整合教育資源，凝聚合力，提升校外培訓能力、質量、信譽。

提案工作報告11

各位代表：

　　我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。

　　一、五屆五次教代會提案辦理情況

　　高質量的提案是代表們心系學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答復意見。

　　到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。

　　二、本次教代會提案征集情況

　　為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。

　　三、提案工作存在的問題和改進對策

　　近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：

　　1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。

　　2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。

　　3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。

　　4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。

　　5、提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。

　　對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：

　　1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。

　　2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。

　　3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。

　　4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。

　　5、涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。

　　各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮斗。

　　謝謝大家！

提案工作報告12

各位職代會代表：

　　20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中**提案2項，**車間提案3項，**提案1項，***車間提案2項，***提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經與公司經營班子、工會研究現將提案的執行情況報告如下：

　　1、關于員工工資需要增長的提案：在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利**萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。

　　4、關于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。

　　5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。

　　6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。

　　9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。

　　**公司提案受理委員會

　　*年*月*日

提案工作報告13

尊敬的各位老師、同學、代表們：

　　大家晚上好!

　　受上海海事大學第二十九次學生代表大會委托，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。

　　上海海事大學第二十八次學生代表大會召開后，學生代表們高度負責，為了學生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學校基礎設施的建設，促進各職能部門提供更加人性化的服務，都起到了至關重要的作用。上海海事大學學生會始終致力于學生服務事業，進行學代會提案處理工作，現將處理結果匯報如下：

　　根據《上海海事大學校規》的規定，并結合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案共計170份，經過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，共計120份。在收到的提案中“增設校內文印點、增加無碘鹽窗口、學校路燈整修及增設、北苑籃球場網兜和網球場球網修復”等提案，受到了海大學子們的極大關注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。

　　在提案解決過程中，校會延續上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內分配任務→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務的認真態度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。

　　針對同學們反應的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節假日，給大家帶來了很大的困擾。我們發放了共計765份有效問卷進行調研，通過對數據的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學們往返學校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學子逐漸增多，現有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發起了臨港出行的調研活動，對于學生所反映的問題，進行了匯總并提出了改進措施。如今，在周五、周日高峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發車。在未來，公交車候車點，可能會設置欄桿用于引導排隊的隊伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。

　　關于許多同學反映的地下自行車庫里自行車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛處進一步了解情況，由于大量廢棄自行車影響校園環境、占用大量資源，導致了很多自行車無法停放在地下車庫內，只能停放在路邊，并且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛處決定清理停放在臨港校區內殘損、棄置的自行車。被清理的自行車以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下自行車庫又恢復秩序井然。

　　還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結束后以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎自行車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調查，詳細了解了學校應該增設和整修路燈的地點，并完成了一份關于路燈增設的提案提交于相關部門。我們與學校資產能源處的老師取得了進一步的溝通并進行了實地考察。提案很快得到落實，經過一段時期的施工，如今，校園內夜間比以往較昏暗的路段，已經明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。

　　更多關于提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的報告手冊。

　　本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關職能部門進行溝通，并把最及時的信息通過微信平臺反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。

　　本次學代會的召開，為同學們行使民主權利、向學校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監督的重要渠道。在征集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務全校學生為己任。在以后的權益工作中，繼續貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續下去，為廣大同學爭取最大利益。

　　最后，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創建更美好的校園學**生活環境而努力!

　　謝謝大家!

提案工作報告14

　　各位代表：

　　受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。

　　州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規定程序，經過反復協商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。

　　下面，我著重報告立案提案的辦理情況：

　　一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規范獎勵制度，形成規定，從而鼓勵和調運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。

　　學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經過反復協商，形成如下答復意見：

　　學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。

　　二、歐俊麗代表提出：關于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。

　　學位領導和各個處都高度關注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養他們快速成長是關系學校發展的一個關鍵問

　　題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。

　　三、黃翹代表提出：關于完善學校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。

　　學校領導也是非常重視的，并與學校分管領導和政務處人員反復協商，結合學校實際情況，形成如下答復意見：

　　1、學校的考勤工作，確實存在著不規范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。

　　2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。

　　3、學校加強了監督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。

　　五、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。

　　學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內已經全體表決通過。

　　五、唐白瑩代表隊提出：關于優秀鄉村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。

　　對于這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現答復如下：

　　因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優秀鄉村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優秀鄉村教師指標放在了村小。

　　六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。

　　學校委托分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答復意見：

　　1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節提高到3元每節。

　　2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調節好，學校將不作代課登記。

　　3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節3元，這項不作變動。

　　4、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　七，李百慧代表提出：關于班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。

　　學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：

　　1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5

　　個R值。

　　2、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　八、田軍文代表提出：非統考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關后勤崗位的老師（包括門衛的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關于上級文件中教學質量量分這一項，文件中教學質量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。

　　教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：

　　1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質量分值×80％×教職工測評率。

　　2、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內容新要求，讓我們上下一心繼續奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。

提案工作報告15

各位代表：

　　我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

　　在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

　　3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

　　4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。

　　代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

　　代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

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