公司人事專員崗位參考說明書

　　人事專員崗位，是企業的人事部較為重要的崗位，企業在招聘此崗位有哪些要求，對于人事專員的崗位制定有哪些職責等，以下一起來看人事專員崗位說明書：

　　一、任職要求、條件和資質

　　1、要有優異的執行力和進取心；

　　2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力；

　　3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性；

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題；

　　5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力；

　　6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣；

　　7、很強的責任意識和責任承擔習慣；

　　8、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序；

　　9、要有很強的目標意識和目標分析能力；

　　10、具有極強的保密意識，公司人事專員崗位說明書。

　　二、人事專員的崗位職責

　　1、工作對人力資源部主管負責；

　　2、協助主管處理公司日常行政事物性工作；

　　3、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　4、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　5、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等；

　　6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

　　7、組織、實施員工文化娛樂活動；

　　8、管理公司人事的檔案；

　　9、協助實施員工培訓活動；

　　10、負責編制全體職員的花名冊；

　　11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料；

　　12、協助主管進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務；

　　13、提前做好會前資料準備，會后整理工作；

　　14、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

　　16、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　17、協助本部門其他同事完成其他工作；

　　18、完成領導臨時交辦的其他工作，管理制度《公司人事專員崗位說明書》。

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