中國人民銀行面試
中國人民銀行,簡稱央行,是中華人民共和國的中央銀行,為國務(wù)院組成部門。在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,制定和執(zhí)行貨幣政策,防范和化解金融風(fēng)險,維護金融穩(wěn)定。面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。
中國人民銀行的面試經(jīng)驗
在求職的過程中,不管曾經(jīng)有過多么豐富的經(jīng)驗及人生閱歷,但如果在面試時沒有很好的技巧和注意好細節(jié),那么面試將功虧一簣。接下來給大家介紹中國人民銀行 面試經(jīng)驗小結(jié)。歡迎閱讀。
1、報考動機,結(jié)合你的專業(yè)談一下優(yōu)勢。
2、人力資源管理的作用。
3、成事在人謀是在天 結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?p> 考官很和藹,還問了曾是否面試過,面過幾次。很多考生,包括我都認真準備了面試自我介紹,但是考官沒有讓大家做面試自我介紹。
每個面試問題要控制在兩分鐘內(nèi)。
前兩個面試問題大家的題目是一樣的,第三個是不同的。
題目完全不屬于出現(xiàn)過的題目,考前面經(jīng)把一些面試的題目大概準備了一下,面試之后發(fā)現(xiàn)“計劃趕不上變化”,實戰(zhàn)經(jīng)驗較差,手忙腳亂。
面試試題回憶:
1.給了一個小故事,是一個小提琴家的故事,讓給出一個數(shù)字來表示對這個案例的理解并說明理由,1分鐘。
2.給一個銀行內(nèi)“三十而立”的職業(yè)規(guī)劃活動策劃,為期半年的,請給出活動內(nèi)容、預(yù)期效果、形式、分工、預(yù)算。
第3題我們組被臨時換了,面試官說我們小組第二題比較倉促,題目換為用一個詞來形容小組討論中的不足或問題,并解釋原因,1分鐘。
時間總共為25分鐘,包括3分鐘的陳述,沒有人會在陳述前做提示的,完全靠小組成員把握時間的。陳述形式也可以由小組來選擇,一人或多人。
小組面結(jié)束后就是單面 ,就是隨意發(fā)問,如實回答即可。
拓展:銀行面試技巧
一、用聲音喚醒考官的耳朵
中國人民銀行面試技巧
中行面試技巧:
1、分析自己
哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事, 欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官 向這些方面引導(dǎo),勝算會更大。
2、分析行業(yè)
真正的去了解銀行業(yè),知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的銀行有那么幾家,在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標公司
知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等。
4、分析你要申請的部門和職位
銀行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子,QFII就不是IBD的業(yè)務(wù),不 良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的'時候強調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡歷
簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
面試無錫中國人民銀行的經(jīng)歷
從網(wǎng)申到筆試,到初面,到現(xiàn)在收到終面,一切都是出乎我的意料……在南京的筆試考完,就沒報啥希望,據(jù)說中行的筆試時所有銀行中最難得,可是,我居然收到了初面通知,當時真的很是驚訝,不過,據(jù)說這次報無錫中行的進入初面的比例很高,因為今年無錫和蘇州的地區(qū)找的人特別多。
17號那天,直接從學(xué)校感到無錫,十點多久到了面試地點,然后一直等啊等啊等啊……居然等到將近六點才面試的,最后第二組面的。
面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目估計大家事先都知道了,發(fā)展新客戶還是維護老客戶,大家都好能說的,說的也特好,我們那組太團結(jié)了,居然所有的人都是支持老客戶,連面試官都覺得非常好笑,據(jù)說上一組討論太激烈,分歧太大,連結(jié)論都沒得出來。討論完后,面試官就選了幾個人單獨提問,額米有我,當時,我想,肯定沒戲了。最后趕回家,都將近8點。
對于我這個第一次參加這樣正規(guī)面試的菜鳥,回家后我一直在回想面試的經(jīng)過,后來想想,其實面試官注重的不是你的答案吧,因為大家討論的問題都是同一個問題,答案其實都是大同小異,有些答案估計面試官聽得耳朵都生繭了,你要想在答案上面創(chuàng)新,其實蠻難的,關(guān)鍵就看你怎么表達和組織你的語言,因為我們應(yīng)聘的職位都是客戶經(jīng)理,這個職位,要求你的表達能力很強,當然這些都是我自己的揣摩,面試官真正看重的是什么,評分標準時什么,估計得問本人了……后來我也挺后悔的,面試的'時候本來可以說的好點的,可是因為緊張,說得亂七八糟……失誤啊……不過這次的經(jīng)歷挺鍛煉人的。初面完后,我根本就沒報希望,就打算打包回學(xué)校了……昨晚,我又一次非常非常意外的受到終面通知,可是受到之后,心虛大于驚喜……一般的大學(xué),不是黨員,沒有獎學(xué)金,面對一大批211大學(xué)的本科生,研究生……真的……關(guān)于進銀行的難度,我也曉得,而且還是中國銀行……這一切是運氣吧,不過機會來了,不管怎樣,好好把握吧……打醬油也光榮……希望進入終面的同學(xué)都好好表現(xiàn)吧……大家一起加油哈……
2014中國人民銀行云南分行面試經(jīng)驗分享
上午人行面試歸來,寫點面經(jīng),攢點人品,廢話不多說。面試題目是:
1.對于現(xiàn)在國家提出的一些反腐倡廉的'口號,比如什么反四風(fēng)啊什么的(具體不記得了),有些表示要辭職,你怎么看待這個問題:
2.單位要你去進行一次經(jīng)濟普查,你該如何展開工作。
就這兩題,沒有自我介紹,限時8分鐘,有專門的記時人員。
我用了五分鐘就出來了,悲催啊。。。。。最后考官問我有沒有什么要補充的,我稍微思考了一下,說沒有。。。人后就出去了。。。
中國人民銀行的面試是小組討論還是單面
有誰知道,人行的面試是小組討論還是單面,怎么感覺好像有小組討論的,也有的是單面的'啊!
希望知道的能說一下!謝謝!
還有廣東的是不是都在華南理工面試,難道報考廣東不同地區(qū)的都是在一起面試么
2014校園招聘中國人民銀行濟南分行面試
面試之前,在論壇看到許多關(guān)于面試經(jīng)驗的帖子,收益匪淺。發(fā)這篇帖子,一來為了回報論壇同時為后來的弟弟妹妹們提供一些參考,二來祭奠一下自己曾經(jīng)的歲月。2014年1月17晚上:人才素質(zhì)測評。從學(xué)校坐K100(在校門口坐這輛公交,每次都是去考試~~算是緣分吧哈哈)到濟南金融干部培訓(xùn)中心,到那后還很早,就在大廳轉(zhuǎn)悠兩圈,找個沙發(fā)坐下了……過了好久,去了趟洗手間,出來就傻眼了大廳排了好長好長的隊伍!心里一個勁的罵自己上什么洗手間,萬一排隊號靠后就得是第二場測評(第一場是晚上6:15到7:30,第二場是8:00到9:15)還好測評編號不過100~~~由衷的希望大家早去一會,早去的鳥有飯吃~~測評類似于心理測評、職業(yè)類型測評,分A、B兩卷,監(jiān)考老師說題量非常大,暈196道題測評前還擔心能做完嗎,還好了不到7點196題客觀題搞定并順利吐完答題卡!(由衷的祝福各位帶著自己的2B鉛筆,測評前考場雖然提供涂卡筆和橡皮,但是那桿2B尖的不得了啊,我就使勁在一張自帶的白紙上磨啊、磨啊……)18號下午(下午是會計,其他專業(yè)都在上午)再次坐上K100,會展中心那有年貨會,堵車啊,堵了好久!到那后在對面的金德利吃飯后到那等待,然后排隊等候進三樓會議室,拍照、資格審核然后就回學(xué)校~~面試準考證上有面試時間,樓主是19號下午~~~~~~19號上午早早趕到,到那吃過午飯后,去洗手間換上西裝和高跟鞋,然后就是等待~~樓主是趕早的人哈哈~~~洗手間里都是漂亮的美美,大家都在換衣服、化妝~~最后去了一趟洗手間,出來后有傻眼了:大廳里又已經(jīng)排了好長的.隊伍!等待、等待……下午兩點開始面試,接近兩點的時候才讓進候考室。
公考中國人民銀行面試詳解
專家詳解:一、請作下自我介紹?
答題思路分析:考生的自我介紹可以從以下幾個方面展開:
一、個人專業(yè)知識的角度:
專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種:一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢,另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應(yīng)屆考生,當然在回答該問題時,可以在陳述中提到自己的在校成績,用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。在這里,有一個很關(guān)鍵的點就是,考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績主要歸功于在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮,切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優(yōu)秀”之類的話,這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象,不利于在面試中獲得高分。
而對于成績一般的應(yīng)屆考生,那么回答該問題的時候,就要注意不要給考官一個在校期間“無心向?qū)W,不勤奮,不熱愛本專業(yè)”的感覺。在專業(yè)知識上的優(yōu)勢時,應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運用,要強調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識,但注意力集中在實際運用方面,并且強調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識過程中得到了老師的關(guān)照和愛護,學(xué)到很多很實用的知識。對于學(xué)習(xí)成績不特別好的原因,考生可以這樣回答:原因是自己本身考試的方法相對比較薄弱,不大會考試,而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時候沒有在考試題目上,所以一定程度上影響了考試成績,但自身對考試的態(tài)度是很認真的,同時老師對自己的教育很好,自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會的要求。
對于非應(yīng)屆考生來說,就需要強調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官,自己是一個幸運的人,自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事,得到了他們的許多幫助,在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識,自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開始參加工作的時候,由于工作經(jīng)驗不夠,許多在校的專業(yè)知識無法很好地應(yīng)用在工作中,但有了工作經(jīng)驗后,自己已能很好地把專業(yè)知識應(yīng)用在工作中,所以自己從專業(yè)知識的角度是 (此 資 料 轉(zhuǎn) 貼 于很適合該招考職位的。
二、個人性格的角度:
談到考生的個性是否合適招考職位,那就要從公務(wù)員職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從公務(wù)員性格的共性上看,要幾方面共同的要求:“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關(guān)注公務(wù)員性格的個性,對于這方面的準備,考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求,是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等,以及要上網(wǎng)站查詢報考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之,要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從公務(wù)員所需性格的共性還是個性上看,自己都是適合從事公務(wù)員職業(yè)的人選,而且是可以長期從事公務(wù)員職業(yè)的人選。
三、個人經(jīng)歷的角度:
這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面:學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,主要的經(jīng)歷當然是指學(xué)校經(jīng)歷,那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。
學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為:學(xué)校團委工作經(jīng)歷(團干部)、學(xué)生會工作經(jīng)歷(學(xué)生會干部)、社團工作經(jīng)歷(社團干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對于考生來說,這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重,重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調(diào)的是,如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富,幾乎遍及各個方面,那么請注意,切不可陳述時間過長,挑最有代表的部分來說就可以,陳述時間過長一方面顯得累贅,另一方面有可能讓面試考官覺得考生在“炫耀”,易引起考官的“不好印象”,不利于面試中獲得高分。
學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎學(xué)金的問題,如有獲過獎學(xué)金,可以略為陳述,如沒獲過獎學(xué)金,則可以避免談這方面的問題。
學(xué)校中的獲獎經(jīng)歷,這里包括體育、文藝、科技方面的獎項,這里有一點需要注意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方,假如戴斌老師在面試的時候這樣說:“本人曾獲得全校第二屆“當代大學(xué)生三個代表”征文比賽的一等獎、“聯(lián)想未來”三校征文比賽一等獎……”。大家試想一下,假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的“獎項”, 面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要,因為完整具體的獲獎經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對于上述的情況,實際上正確的表述方法應(yīng)該是說:“本人獲得過一些征文比賽比賽的獎項,在寫文章方面有一定特長,可以在機關(guān)從事(勝任)一定的文字處理工作”。
對于勤工助學(xué)經(jīng)歷,可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神,一種毅力,那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下,仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè),這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷,考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷,應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。
對于非應(yīng)屆畢業(yè)生,即在職人士來說,工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點來陳述,這里要特別強調(diào)的一點是,要側(cè)重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷。總之,一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強,但團隊合作不行,在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機關(guān)來說,真正需要的公務(wù)員,應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說,就是自己素質(zhì)不錯,在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調(diào)的一點是,不要談跳槽,不要談以前自己懷才不遇,不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點,不要談過去的工作薪水不高。要告訴考官,過去的經(jīng)歷是美好的,給自己的發(fā)展和能力 (此 資 料 轉(zhuǎn) 貼 于 范-文,家_網(wǎng) 08公考中國人民銀行面試詳解_求職技巧的提高有很大的幫助。
二、談?wù)勀愕膱罂紕訖C?
答題思路分析:報考動機適宜從以下幾個角度展開:
(1)個人興趣比較喜歡公共管理工作。公務(wù)員考試實際上也是一次求職,而一個選擇工作的過程中,很大程度上是受個人主觀意識的影響,而這個時候,“興趣”就是一個很重要的影響因素。故在談到求職動機時,廣州新東方的戴斌老師認為宜先這個角度展開。
(2)本人的專業(yè)與銀行工作比較對口。這個只要還是圍繞“職位的匹配性”展開的,大學(xué)生目前在就業(yè)過程中,最重要的就是要選擇與自己專業(yè)對口的.工作崗位,故這個角度建議適當談及。
(3)坦然地回答從事公共管理工作的待遇和福利是比較高的,如果能面試成功對個人的發(fā)展是很有利的。在這里,很多考生可能會不解地問:“為什么要談‘錢’方面的話題呢?這樣會否顯得自己不過‘高風(fēng)亮節(jié)’?”請考生注意的是,其實在公務(wù)員錄用的過程中,錄用公務(wù)員的一大標準便是“誠實”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其實并不是什么可恥的事情,因為這恰恰是“人之常情”。“故意對個人話題避而不談”反而不能獲得考官的好感。只有坦然面對,考官才會對有“真實表現(xiàn)”的你給予較高的評價。畢竟考官還是希望了解“最真實的情況”
三、有人說首長負責制是否定民主集中制,你怎么看?
答題思路分析:建議應(yīng)該否定這一思路,畢竟目前無論從法律角度還是從國內(nèi)的主流觀點來看,“首長負責制”還是應(yīng)該得到支持的。關(guān)鍵是答題時要體現(xiàn)出“首長負責制”的優(yōu)點,以及其自身也是受到監(jiān)督機制的制約,“首長負責制”并非是不民主的體現(xiàn)。
回答問題的亮點設(shè)置:(1)“首長負責制”更能體現(xiàn)“效率”,而“民主集中制”更能體現(xiàn)“公平”。(2)“首長負責制”是對“民主集中制”的一種補充(3)“首長負責制”并不意味著完全是由“首長”一個人說了算,“首長負責制”同樣是有一定的監(jiān)督機制去監(jiān)督它的。所以“首長負責制”并不意味著“個人主義”,也不意味著“危險”。
四、許霆來到某銀行的ATM取款機取款。結(jié)果取出1000元后,他發(fā)現(xiàn)銀行卡賬戶里只被扣了1元,許霆連續(xù)取款5.4萬元將此事告訴了同伴郭安山。兩人隨即再次前往提款,后經(jīng)警方查實,許霆先后取款171筆,合計17.5萬元;郭安山則取款1.8萬元。事后,二人各攜贓款潛逃廣州市中院審理后認為,被告許霆以非法侵占為目的,伙同同案人采用秘密手段,盜竊金融機構(gòu),數(shù)額特別巨大,行為已構(gòu)成盜竊罪,遂判處無期徒刑,剝奪政治權(quán)利終身,并處沒收個人全部財產(chǎn)。許霆案件在社會引起 歡迎您訪問08公考中國人民銀行面試詳解_求職技巧(3)范..文.家 ] 強烈反響,你怎么看?
答題思路分析:回答這道題目的關(guān)鍵點在于,對于許霆盜取17.5萬元的犯罪事實判處無期徒刑是否存在“量刑過重”的問題。
回答問題的亮點設(shè)置:這道題目如果要回答得比較精彩,關(guān)鍵是考生必須提到這個角度“判刑的輕重依據(jù)不是簡單由其數(shù)額所確定的,關(guān)鍵是看犯罪人的行為是否對社會有重大的‘破壞力’”。戴斌老師希望考生要明確的是,法院不是因為其“盜取了17.5萬元”而判處其無期徒刑,而是因為“在ATM取款機上惡意偷盜取款”這種行為對社會的危害性巨大,而做出判處其無期徒刑的處罰。而且我們還要看到的是,這個處罰本身就是在法定的量刑幅度內(nèi)作出的,所以并不存在任何的“異議”。
中國人民銀行面試經(jīng)驗
走進那個面試室,前面做了十幾個考官,一看就是行長級的人物,更加緊張了。問了四個問題,要求十分鐘內(nèi)回答完畢
第一個問題是“在禽流感問題上信息比醫(yī)療更重要。談?wù)勀銓@句話的理解”
我是大體是這樣回答的:“首先,禽流感作為一個傳染性的疾病,信息是一個很關(guān)鍵的問題。因為一旦我們知道了傳染源就可以避免更多的人感染疾病,減少了為了醫(yī)治更多的病人所要花費的人力,物力和財力。但是由于信息本身所具有的不對稱性和不完全性的特點,我們不可能掌握所有的信息,不可能杜絕所有的傳染源,這樣就決定了醫(yī)療的重要性。擁有高尖的醫(yī)療技術(shù),幫助病人脫離痛苦的同時也減少了傳染,大大降低了疾病的危害程度,防止了它的進一步擴散。所以頂尖的醫(yī)療技術(shù)也是必不可少的。但如果說一定在信息和醫(yī)療中選擇更重要的,那我認為是信息。”
第二個問題是“毛澤東同志曾經(jīng)說過‘學(xué)習(xí)就是工作’對這句話你是如何理解的。回答完畢。”
回答:“做為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,一個即將走向工作崗位的新人,除了曾在寒暑假有過幾個月的實習(xí)經(jīng)歷外,我沒有太多的工作面試經(jīng)驗。我認為一個學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和誠信度,可以體現(xiàn)出今后的工作態(tài)度。就這方面講,學(xué)習(xí)就是工作。但從另一方面說,學(xué)習(xí)就是一個大量積累感性認識的過程,如果只是一味積累感性認識,而無法使感性認識上升成為感性認識,不能用實踐來檢驗真理,無法將學(xué)習(xí)應(yīng)用到工作之中,這樣的學(xué)習(xí)不能稱之為工作。所以說學(xué)習(xí)并不完全等于工作。回答完畢。”
中國人民銀行面試成功經(jīng)驗分享
我是武漢一所財經(jīng)類高校的管理學(xué)碩士,2005年7月畢業(yè)。回首一年找工作的歷程,感慨頗多。在過去的一年中,我投過海信、海爾、廣州本田、中興、華為、工總、建總、農(nóng)總等大大小小的100多家企業(yè),但是能過簡歷篩選的寥寥無幾,面試的更少。筆試的企業(yè)有:華為、工總、海信、萬科等7家,面試的20多家,除了華為最后搞定以外(最后簽了人行拒了華為),其他都被BS了。再就是國家公務(wù)員,我開始報的是外交部,去年外交部實提前筆試,然后到北京面試,還記得去年10月份已是很寒冷的日子,經(jīng)歷了面試、體檢、政審,以及國家公務(wù)員考試剛過線120.5,但是最后被干掉,那真是感覺更寒冷,心都涼了。而正是在12 月27號我得知被外交部干掉的前一天12月26日,我參加了人民銀行全國招考,那天大雪紛飛,我甚至連書都沒有看就去考試,沒有想到這個考試改變了我一生的命運。
一、 人行整體概念
其實說實話,即使很多學(xué)經(jīng)濟的人對中國央行內(nèi)部也未必有多少了解。中國人民銀行的的確確比較“神秘”。我讀碩士之前在建設(shè)銀行干過兩年,當時剛畢業(yè)對人民銀行羨慕的不得了。人行是中國的發(fā)鈔行、銀行的監(jiān)管單位(2003銀監(jiān)分出去了監(jiān)管)、支付結(jié)算的中心、貨幣政策的制訂者、外匯儲備的管理者,每一個頭銜都讓人無不激動萬分。但是人行內(nèi)部是什么樣的?人行的分支機構(gòu)具體怎么在運作?人行福利好在哪里?人行的人每天都在干什么?由于人行離市場很遠,一般市民是不會接觸到,以至于有人會到人民銀行存錢,當被拒絕還覺得奇怪:銀行不是拉存款嗎? 人行有一家總行(廢話),9家分行,200多家中心支行。這個格局是98年朱鎔基總理改革人行后的結(jié)果。分行是大區(qū)分行,每家分行管幾個省(這些大家在報名的時候也注意到了)。城市中心支行有明顯區(qū)別的,中心支行分為三個級別省會中心支行、副省級中心支行以及地市中心支行。其中省會中心支行是正廳級(有些是副廳級),他們和大區(qū)分行有些是一個級別的,例如新疆、海南、鄭州這些省會中心支行就是正廳級,就是與8合大區(qū)分行一個級別的。副省級中心支行有深圳、青島、廈門、寧波以及大連五個,它們也是副廳級的(和有些省會中心支行是一個級別的)。而其他的地市級中心支行只是處級單位,也就是說省會中心支行的一個業(yè)務(wù)處室的處長和地市級中心支行的行長是一個級別的.。至于縣支行就是科級單位,他們的行長就是正科級。碩士畢業(yè)進人行一般一年后就可以轉(zhuǎn)成副主任科員,也就和縣支行的行長一個級別。大家在報名的時候一定要注意,如果你是碩士報名了一個地市中心支行,1年后想轉(zhuǎn)正副主任科員,在一個處級單位你自己可以想想可能性(其中道理我就不說明了)。但是你在省會中支或者在總行,一個科級干部甚至一個處級干部都是干活的,你轉(zhuǎn)正也不會引起什么看法。可能有些人根部不在意官場這些,但是兄弟你進的是人民銀行,這是一個政府機構(gòu),所有的待遇薪資都是和職位掛鉤的,現(xiàn)在你就不得不覺得這個很重要了吧。人民銀行是一個級別比較森嚴的單位,處級和科級就是不一樣,至于科員、辦事員、工人,那待遇更不一樣了。如果想要進人行,你就必須接受這些,這就是中國的官場。但是聲明一點,人行機關(guān)比起政府機構(gòu)來說氛圍還是要好的多。