新入職感言
在會前寫好一份發言稿，盡量把稿件背熟，預防上場發言時因緊張而忘詞，或者頭腦一片空白而啞口無言。盡量做到多練多記，理清發言的邏輯因果，克服緊張的情緒，做到自信、自然發言即可。發言內容盡量控制在兩、三分鐘左右最好，語言要做到精煉簡潔，同時特出重點，使聽眾易于理解并接受。發言時間最好不要超過三分鐘，這很考驗發言者的語言組織能力和臨場應變能力。
新入職感言1
荏苒之間，入職已百日有余。細思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋里的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想。
走出校園的這一百日，我經歷著社會主角的巨大轉變，體驗了人生中無數個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，但是厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。
初出茅廬，剛入社會的我，應對陌生的環境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應。習慣了大學自由而放松的環境，開始工作后總覺的坐不住，注意力不能長時刻集中，思想松懈。快下班的時候就開始想著下班要去哪里玩，盤算著自己完美的小生活。
而土木專業出身的我，來到建筑單位總覺的自己占有優勢，基礎比其他專業的同事要好，做事的時候顯的有些自大，認為自己必須做的好，必須學的會。培訓學習的時候不愛提筆記錄，認為自己靠大腦肯定記的住。可現實卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應對工作中的種種困難，我發現自己做的還遠遠不夠好，有太多的東西需要學習。
眼高手低，懶散松懈，是工作的致命傷。在經歷了種種挫折之后，我認識到自己最大的問題就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細致耐心地對待工作，才能有收獲。
我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預算做起，并且逐步開始學習翻樣。這兩項工作的重點都在工程各個細微的小節點上。對照施工圖圖紙畫預算圖并不是一件難事，而難就難在需要仔細地把控好每個細節，需要沉下心來仔細研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我正因各種原因導致了多次返工甚至重做的狀況出現，比如對結構說明中板筋的另加與替換明白的不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看的不仔細、對梁邊線虛實的含義及圖紙上各種符號的無視等。
由于鋼筋量直接關聯到項目成本和現場生產，務必要求精準，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學習，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結反省：為什么不是那里錯就是那里不對？到底要重來多少遍，修改過多少次后，才能行云流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準、有理有據的成果？
靜下心來細細思考，其實很多錯誤都源于自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓，都是以自己的無用功為代價。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己。或許這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧之后才會更加留意謹慎，時時刻刻地警醒著自己。這個過程雖然痛苦，但我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍之后才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。
在高強度的工作和學習中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變的浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應戒躁，潛心學習并改正，而經驗往往就來源于錯誤之中。
戒躁，是做好工作的首要基礎。此刻的我吸取了之前教訓，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學，踏踏實實的做。在思想上把工作放在首位，隨時想著自己哪些任務沒做好，哪些知識點沒掌握透，從一個個小細節開始一點點的累積。提高工作的用心性、主動性，并隨時給自己敲響警鐘，我少發奮一分鐘，就會有多漏掉一個知識點，多一分被淘汰的機會。
這一百來日，我養成了隨時提筆記錄的好習慣，記錄每一天的工作事項與重點，更記錄自己的錯誤，并且定期回翻，重新思考。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤，都會有不一樣的收獲。我學會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結構說明讀的爛熟于心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節點的構造，每個設置的依據，才能畫出精準的圖。空閑時刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收獲。磨刀不誤砍柴工，前期工作做的好，才能為后續節約更多時刻。
此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數個坎坷需要我跨國，無數個知識的高峰等著我去攀登。戒躁而行，才會走的更遠。
新入職感言2
轉眼間，接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的安排和詳細的講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。
公司為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，為我們分階段進行了相關的培訓工作，采取現場模擬現實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。
公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）的企業文化，讓我們從中感受到了真正的大漢三通企業文化（我們支持的不僅僅是我們的產品，還有我們的服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性。
收獲：
第一階段公司的產品-通道及平臺的培訓；通過了解公司的產品-通道及平臺，了解到產品的作用，運用的行業不同產品的區別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品的維護都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎。
第二階段對公司培訓和產品的自學情況進行了集中的測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習的公司文化和公司產品有了更好的掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問的知識點進行回顧。
第三階職場禮儀的培訓；由培訓老師對個人著裝和待人接物的培訓，及現場的職場模擬實際交際。讓我們親身的感受到怎樣與客戶打招呼交流溝通，使得今后自己在打交道過程中讓自己的言行舉止更加規范。
個人建議：
希望公司能夠集中對公司產品進行介紹培訓（能夠由資深產品師進行講解，能夠使新進員工對公司業務，產品能夠有一個正確的認識。）從而能夠從容的展開自己的工作。
新入職感言3
告別了象牙塔，帶著滿腔熱情，懷揣著美好的希望與夢想，來自全國各地四十七所大學，二十三個省份的一百多名應屆畢業生相聚深圳建行，組成一個集體開始了新的征程。
步入社會，首先感到的是沉甸甸的責任感。我在也不是象牙塔里的小公主，而是要開始承擔屬于自己的社會責任和家庭責任的成年人，不能再依靠副母，而是給父母依靠。
培訓開課的第一天，人力資源部的朱總為我們舉行了開班儀式，同大家合影，接下來朱總為我們講授深圳建行的發展現狀、組織架構、規章制度、職業發展通道。朱總的課程使我明確的自身位置，對未來的職業道路有了清晰的認識。企業文化部的陳總暢談文化，創新與信息部的陸總與我們分享他的閱讀與寫作心得，我感受到深圳建行良好的學習氛圍和人文環境，即使走上了工作崗位，我也要保持讀書的愛好和習慣，不斷提高自身修養。公司部的柏總、營銷支持中心的楊總、渠道部的韓總、消費信貸部的文總則緊扣各部門主要業務，作了言簡意賅的講解，讓我們對建行的各部門有了大致的了解。紀檢部黃總教導我們要起好步，走正道，才能伸展才華，創造價值。法務部的崔總感言被一個大單位需要是幸福的，我也深刻地感受到加入建行的成就感，歸屬感與責任感。各位授課老師還以自身工作經歷為例，深入淺出講解工作的原則方法，并提出他們從業以來的心得體會。我發現雖然各位老師的授課內容不同，但普遍提到了做人的重要性。對此我的理解是：做人是做事的基礎，做事是做人的體現，人是事的靈魂，事是人的詮釋。老老實實的做人之道體現在工作中就是踏踏實實的優良作風，和諧的人際關系有利于團結力量開展工作，高尚的人品才能贏得客戶的信任，在未來的人生道路，我會通過閱讀思考等方式提升個人修養，盡可能達到人事皆一品的境界。
領導們能夠親臨授課就足以見出深圳建行對這次培訓的重視，對我們新員工的重視，聆聽各位領導的經驗之談，真可謂勝讀十年書，不僅收獲了知識，也得到了精神的洗禮。
集中授課之后，是柜面業務的培訓與練習。點鈔練習可真是數錢數得手抽筋，起初大家相互探討手法和技巧，練熟之后又相互PK，我們見縫插針，看電視的時候邊看邊數，課余休息的時候也數，更有甚者連走路的時候也要拿一把鈔票邊走邊數。我們這群點鈔菜鳥一點點進步，從數一把鈔票兩分鐘，到一分鐘，再到半分鐘，成就感油然而生。結算部的徐巧燕老師耐心細致地給我們講解柜面操作的規章制度，業務基本知識，崗位設置及工作流程等和一些操作技巧和流程。具體的操作我們也在機房的模擬系統中大量練習，翻打傳票只有反復練習才能提高成績，大量的交易瑪要機械記憶，DCC柜面操作系統的操作雖然不難卻繁雜細致，很考驗我們的細心。
入職培訓就像一個驛站，讓我在前進的路上調整步伐，補充能量。培訓期間，我們每天早晨7點跑步，短暫的休息過后是排滿的課程，課余時間討論班級活動等事宜，生活緊湊而充實，既規律又有節奏感。不經意間，我們改掉了學生時代自由隨性的習慣，增強了紀律意識，鍛煉了執行力，養成了高效率的生活與工作習慣。有入職培訓做為過渡，相信我們能夠快速地完成學生到員工的職場轉變。
短暫的培訓生活悄然間已接近尾聲，很不舍。從相聚相識，到相知相愛，我們相互熟悉，相互鼓勵，相互幫助，以最快的速度完成了融入的過程，我們每一天都過得很充實很快樂。我們親切地稱呼靚靚、晴姐、烽兄、華仔、大偉哥，我們的眼睛里閃爍著信任、關心和兄弟姐妹之情，我們彼此心中都明白，以后我們就是深圳建行大家庭中的兄弟姐妹。還要感謝全程“陪讀”的李瀟老師，余文波老師。作為前輩，他們教育并指引我們，合理安排我們的學習和生活；作為同事朋友，他們真誠地與我們交流，分享在建行工作的心得體會。
經過二十天的培訓，我對深圳建行這個大家庭有了更深入的認識和了解，對未來的工作和生活充滿了信心與期待。我學習著，感悟著。想一塊干癟得海綿，如饑似渴的吸收著一切養分。相信我會以最快的速度成長起來。
我要盡快實現角色轉變，找準個人定位、融入工作環境。對于一個剛剛走出校門的新員工而言，一切必須從零開始，曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整，誠懇地向身邊的前輩學習，從小事做起，從細節做起。學習對于我來說至關重要，因為它直接關系到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力。學習和借鑒前輩們的工作方法和技巧，不斷的自我改進，從各個層面提升自己，并勇于接受挑戰，充分培養和發掘自己的潛力，由于自己不是財經類專業出身，我還要抓緊學習相關金融專業知識，考取必要的從業資格證書，還要適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。除了業務和理論學習，還要順其自然，保持閱讀的興趣愛好，提高自身修養。學會做人，無為而無不為，不隨意而為，不違道而為。團結同事，樹立服務意識，將以客戶為中心的服務理念扎根心底。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有建行各位前輩的指導與幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，建設銀行是一棵蒼天大樹，大樹底下好乘涼，我們來的深圳建行不僅僅是為了乘涼，更是為了和這棵大樹一起成長。
新教師入職感言（精選7篇）
在現實生活或工作學習中，我們總會收獲一些心得和感悟，這時應該馬上記錄下來，寫一篇感言。但是寫感言有什么要求呢？下面是小編為大家整理的新教師入職感言，歡迎大家分享。
新教師入職感言 篇1
尊敬的學校領導，親愛的各位同仁:早上好!我是2017年新入職的教師潘詩麗。非常感謝學校給我這樣的機會在全體教職工面前一次表現的機會。2017年8月13日，這一天，我開始了人生中第2個工作單位，正式成為北京大學南寧附屬實驗學校這個團體的一員。來到這個大家庭已經一個多星期了，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、學校文化優秀、工作氛圍愉悅的學校的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。我為自己身在北大附中這樣的集體而感到光榮。看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他相比，離一名合格的教職員工還有相當的距離。
然而，對于進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但還是感覺到了一定的壓力。我有過惶恐，也有過不安，慶幸的是學校的領導和同事都很樂于幫助和指導我，讓我很快就適應了這里的工作環境。
在這里給我印象最深的有以下幾個方面：
一、科學的管理機制
學校對各部門的工作是分工明確，管理有序，從校長到校辦、財務部、中學部和小學部這些大的組織機構，再到各機構下的如人力資源部、膳食中心部、科研處和德育處等部門這些看似毫無聯系的部門，但都是學校有效進行運作不可或缺的一部分。例如：學校的教育主要分為教學區和生活區兩部分，教學區主要負責教會學生學習知識的技能，提高學習的成績，拓展學習的能力這方面;生活區主要訓練學生平時的生活自理能力和生活技巧等知識。兩個相互平行的教學區所教育的內容完全不同，但這些知識都能交集到學生的身上，就是能做一個全面的高分高能的學生。為了達到這個目的，各部分的工作必須是溝通協調，科學分配，管理有序，從而達到相互促進的效果，這與集團的科學管理機制有著深刻的淵源。這些從企業操作的管理模式演變到學校的管理方式，既保留了學校的特色又提高了學校運作的效率。我個人認為這是學校辦學成功的精髓。
入職培訓感言（通用10篇）
無論在學習、工作或是生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時可以將它們寫成一篇感言。應該怎么寫感言才合適呢？下面是小編精心整理的入職培訓感言，歡迎閱讀與收藏。
入職培訓感言 篇1
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、新酬福利、BI培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，雖然整個培訓的時間并不長，各專業教師講授相關專業知識和自身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我深有體會。
培訓開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓中會有提問，回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的——雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，最終由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。
醫院入職培訓感言（通用11篇）
在平凡的學習、工作、生活中，我們時常會在一些事情上受到啟發，這時就可以寫一篇感言，用以表達所思所想。那么到底應如何寫感言呢？以下是小編收集整理的醫院入職培訓感言，歡迎閱讀與收藏。
醫院入職培訓感言 篇1
四天緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。
感觸于石化的精神—艱苦創業、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。
常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，當我真真切切的以石化醫院的一員認識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規章制度要求自己，沒有規矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應該如何去做。
感動于人的熱情，作為一名新員工，當我剛走進石化醫院的崗位上時，受到了院領導、科領導、同事們的熱情歡迎和無微不至的關懷，得到了一些老年資醫師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。
欣喜于石化人的“以人為本的服務理念”，尤其是在一所醫院，能夠把服務上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎上，從各個環節上注重服務意識。
同時在服務的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務理念，讓我們更快地進步，更好地為病人服務。
平面設計師入職培訓感言
無論在學習、工作或是生活中，我們時常會受到啟發，對某些事或人產生新的感悟，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編為大家收集的平面設計師入職培訓感言，希望對大家有所幫助。
平面設計師入職培訓感言1
轉眼間大漢三通的入職培訓已經結束了，我想我們每一位學員都有很大的收獲，對于我個人來說，我認為這次培訓非常有意義，非常有必要，因為它讓我更加深入的了解公司文化，公司的發展方向，不僅讓我充實了更多知識，更讓我開闊了視野，從公司文化到商務禮儀，培訓老師講的都非常全面和生動，有現場模擬、現場考試、現場評價，加上現場與培訓老師和全體學員的互動與交流。對于公司的產品是通過視頻自學的，視頻上老師講的也非常好，但是可能是因為自學的原因和本身對產品技術上的理解，記憶的沒那么深刻，如果公司在人力、物力充足的條件下，我非常希望能有位專業的產品經理給我們現場講解一下，另外我自己也會參加每天銷售部門的早會，傾聽他們的日報、客戶反饋、客戶意見、產品提升等，這樣能使我了解的更全面。
在觀看公司創始人高總的創業視頻中，他對事業有著積極向上的態度，他有著獨到的思想和理念，也正是有著這樣的領導人，公司才能這樣的迅速發展。“21世紀的真正企業家，必將是社會哲學家”、創業不只是簡單的賺錢營生，而且還是精神的求索、境界的升華以及人生的洗禮、只有徹底創業者才是真正的創業者，在創業過程中具有革命性精神等等……這些話都讓我有著許多的感觸，也是非常值得我們去學習的。
關于入職培訓感言（精選6篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，我們常常會因經歷的人和事不同而產生新的感想，這時可以將其記錄在感言里，好好珍藏起來。你想好怎么寫感言了嗎？下面是小編為大家整理的關于入職培訓感言（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
關于入職培訓感言1
離開學校，離開家鄉，走到了邊疆地區，一路走來，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，來到喀什，來到了南疆公司。在南疆公司，我們進行了十五天培訓，在培訓期間讓我明白了許多道理，明白了許多事情。
首先集團公司總經理、財務總監、副總經理給我們講了自己經歷和自己在工作中總結經驗，告訴我們要懂公司給員工平臺，如何在工作中展示自己才能。在文化課培訓期間講了如何來規劃自己人生。請了喀什大學教授來給我們將當地文化、禮儀，讓我們明白了在新疆民族團結這塊要注意很多問題。各位領導對我們到來表示了熱烈歡迎，對我們生活特別照顧。在培訓期間組織了好多活動，籃球、撕名牌、演講比賽，這些活動意義就是讓我明白我們是一個團隊，做事情要團結，提高做事效率。在培訓期間，給我們進行了軍訓，鍛煉我們意志，讓我做好吃苦耐勞準備。王總給我們講：“我們到來給公司注入了一批新鮮血液，我們就像早上七八點中太陽，我們到來給了公司極大希望。”
培訓讓我有好多收獲：
1、要合理利用時間，善于利用時間人，永遠找得到充裕時間。合理安排，事半功倍；
2、要善于做出正確選擇，有良好心態，改變思維，做一個積極向上人；
3、要學會對自己職業生涯做出規劃。你現在站在哪里并不重要，重要是你下一步要邁向哪里；
入職培訓感言（精選6篇）
無論是身處學校還是步入社會，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這時寫感言就再好不過了。那么要如何寫呢？以下是小編收集整理的入職培訓感言（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職培訓感言1
接受新員工培訓已近3天時間，由于公司事先對新進員工培訓工作作了周密細致培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心安排和詳細講解下，培訓工作進行得非常順利，個人收獲很多。
公司為了使培訓達到很好效果，結合公司實際情況，為我們分階段進行了相關培訓工作，采取現場模擬現實場景進行新員工培訓，能夠讓我們在最短時間內學到較多知識，為真正走上工作崗位打下堅實基礎。
公司組織新員工認真學習了大漢三通（激情，智慧，野性，生命）企業文化，讓我們從中感受到了真正大漢三通企業文化（我們支持不僅僅是我們產品，還有我們服務）內涵；同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行為重要性。
1、收獲：
第一階段公司產品-通道及平臺培訓；通過了解公司產品-通道及平臺，了解到產品作用，運用行業不同產品區別及典型客戶案例，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何與客戶講解產品，支持產品維護都有清晰了解。為以后工作奠定了基礎。
第二階段對公司培訓和產品自學情況進行了集中測評考試；測評考試更讓我們自己對前期學習公司文化和公司產品有了更好掌握了解。通過這種考試，能對對新員工存在疑問知識點進行回顧。
優秀團隊入職培訓獲獎感言范文
夏日炎炎，驕陽似火。20xx年的x月，來自中國移動通信集團云南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春，一次刻骨銘心的體驗。
一連二排，一個平凡的名字，卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊，也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方：美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風俗文化，但這段歲月，這49顆悸動的心靈卻相依相存，攜手前行。
踏入綠草如茵的昆明陸軍學院，我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地，融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一周的軍事訓練，從站軍姿到稍息立正，從行進跑步到軍體拳，我們在艱苦的訓練中，逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣，用軍人的嚴肅裝扮自己，向職業人的.道路慢慢前行。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中，結下了深厚的友誼，鑄就了永恒的真情，我們是相親相愛的一家人，我們是血脈相連的移動人。
步履如一，鏗鏘有力，這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼，不怕傷痛，這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受著烈日的熏烤，忍耐著肌肉的酸痛，但我們痛并快樂著，因為我們內心充滿對今后的憧憬，對未來的希望。擁有希望，我們無所畏懼。
時光飛逝，歲月如梭。結束了一周的軍事訓練，我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容，為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平臺，我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的知識，讓我們更加了解移動，融入到移動。我們在中國移動的企業文化熏陶中慢慢從“M-Zone”，成長為了“全球通”。
入職培訓優秀團隊獲獎感言
夏日炎炎，驕陽似火。20xx年的xx月，來自中國移動通信集團云南有限公司的 191名新鮮血液齊集昆明陸軍學院。這是一段激情燃燒的青春，一次刻骨銘心的體驗。
一連二排，一個平凡的名字，卻聚集了49個不平凡的靈魂。這是一個充滿凝聚力的團隊，也是一個友愛和睦的大家庭。我們來自不同的地方：美麗富饒的西雙版納、冰雪覆蓋的香格里拉、被稱為“極邊第一城”的騰沖、“茶葉之鄉”普洱、四季如春的昆明……雖然各自有著不同的風俗文化，但這段歲月，這49顆悸動的心靈卻相依相存，攜手前行。
踏入綠草如茵的昆明陸軍學院，我們來到了這一莊嚴肅穆的部隊訓練基地，融入到了作風硬朗、紀律嚴明的軍營生活中。為期一周的軍事訓練，從站軍姿到稍息立正，從行進跑步到軍體拳，我們在艱苦的訓練中，逐漸褪去了青澀稚嫩的學生氣，用軍人的嚴肅裝扮自己，向職業人的道路慢慢前行。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們在這七天的軍事訓練中，結下了深厚的友誼，鑄就了永恒的真情，我們是相親相愛的一家人，我們是血脈相連的移動人。
步履如一，鏗鏘有力，這是對我們齊步正步的最好記錄;前赴后繼，不怕傷痛，這是對我們前倒訓練的最真寫照。我們雖然頂受著烈日的熏烤，忍耐著肌肉的酸痛，但我們痛并快樂著，因為我們內心充滿對今后的憧憬，對未來的希望。擁有希望，我們無所畏懼。
時光飛逝，歲月如梭。結束了一周的軍事訓練，我們迎來了九天的公司內部培訓。公司的經理、外聘的講師從多方面、多角度為我們講述公司概況、業務分類、網絡運作以及項目管理和職業生涯規劃等內容，為我們提供了豐富的理論學習材料和思考平臺，我們像海綿一樣不斷吸收著老師們所授予的'知識，讓我們更加了解移動，融入到移動。我們在中國移動的企業文化熏陶中慢慢從“M-Zone”，成長為了“全球通”。
新護士入職感言2篇
新護士入職感言篇一：
護士，這個職業已經注定在我生命里扎根，每一位患者的病情變化注定隨時牽動著我的心靈。四年以前，我頂著親戚朋友們各種反對的聲音和失望的面孔，毅然決然地選擇了這個看似卑賤的專業，只因我熱愛這份職業，我適合這個崗位，我追求護理事業和南丁格爾精神。四年后的今天，我已經成為一名真正的護士，終于切身體會到干我們這行的酸甜苦辣，但是我從來不曾后悔我當年的選擇，我慶幸自己堅持了自己的心愿，可以用自己微薄的力量去拯救寶貴的生命從而收獲充實與快樂，實現自己能夠步入醫學領域發展的夢想。
今年四月，我懷揣著無限的憧憬來到了天津腫瘤醫院，帶著無比緊張好奇的心情跟隨帶隊老師來到了A座七樓的結直腸腫瘤科，看到本科室護士長馬老師的第一眼就感覺非常親切而舒服，馬老師熱情和藹地帶我認識了我更衣的地方并給我介紹我的帶教王老師，我的職業生涯便從此起航。
剛開始來到這個陌生的環境不適應是肯定的，但我每天不斷充實自己，努力讓自己適應這里的工作節奏、工作方法，虛心聽取每位老師給我提供的寶貴建議并隨時記錄整理。我屬于慢熱型的人，一開始接觸這么多新鮮事物真的有些措手不及，但我每天都在心里暗示自己：時間可以證明我能把這些工作做好，我也相信自己能頂住壓力承擔起一名新護士的責任。如今我已經慢慢適應并愛上了這個科室，工作沒以前那么生疏了，變得很有節奏感，被不同老師各自獨到的工作技巧所吸引折服。其實我清楚現在雖然每天能基本完成任務，但我所學到的還只是皮毛，有無數細節的東西我還不了解，盡管已經工作了半年，還是每天有各種小問題的出現令我再怎么小心都無法避免，這個時候我才意識到原來護理事業蘊藏著這么多有待于研究解決的問題，它激發著我不斷探索的動力，磨練著我堅韌不拔的個性。我是一個只要做就得把事情做完美的人，我喜歡這個職業在于它能開發出我的內部潛能，讓我從理論結合實踐中掌握更多的護理竅門和護理原理。這個過程雖然漫長而艱難，但我決不會停止學習的腳步。
新員工入職感言范文
新員工入職感言范文范文一：
尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家下午好!
我是航空業務部的***。很高興能簽約中國航信，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新員工與大家一起交流和學習。
今天是培訓的最后一天，此時此刻我的心情很激動。激動的同時，我也很感激，感激領導和前輩在百忙之中參加和指導我們的培訓，感激多日以來對我們無微不至的照顧和鼓勵，我們深知這樣的機會來之不易。所以，在此，請允許我代表2013年新入職的員工對公司表示由衷的感謝!
今天我演講的主題是：轉變、責任、感恩、夢想
時間沒有因為人們的記憶與不舍而停下腳步，一如既往的向前奔馳著。帶著一聲歲月已逝的感嘆，我們離開了生活了近20年的校園，環境變化了，角色轉變了，一切都是新鮮的，所有都是陌生的。在人生的十字路口上，會彷徨、會猶豫不絕，有人躊躇滿志，也有人萬念俱灰。而在這次人生的關鍵抉擇中，我很慶幸，能夠加入中國航信這樣一個無比溫暖的大家庭。
離開熟悉的校園，我整理行囊，仔細在鏡子面前打量自己，這個時候我必須要考慮，離開校園什么該帶走，什么該留下：專業的知識和技能應該帶走，懶散和不受約束的生活作風應該留下;健康的心態和青春的激情應該帶走，學生的稚氣和玩世不恭應該留下，我們有很多東西是要帶走的，但是更多東西必須舍棄，面對改變我們必須做出改變。我們應該反思，以什么樣的嶄新風貌加入到工作崗位中。我想在坐的每一位新員工在學生時期都取得了不菲的成績，但是進入社會，我們一切都是從零開始，每當這個時候，我都想起劉歡的那首《從頭再來》“曾經所有的榮譽已成為遙遠的回憶。。。”。立足當下，我們要學習莊子“吾生也有涯，而知也無涯”，腳踏實地的工作，不斷地嘗試、探索和創新，在工作中學習，在學習中進步、前行!