外資銀行面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
外資銀行面試問題1
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness…)(70%)
根據(jù)喬布堂的研究數(shù)據(jù),面試自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的面試問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制(Fry,20xx)。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是”告訴我一些你簡歷上沒有的信息(Mornell,20xx)。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。“
Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
2.1請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
2.2 Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問,就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的。然后找?guī)讉案例,用TOPAQ的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
外資銀行面試問題2
中國銀行股份有限公司徐州分行將于7月10日開始招聘60名一線柜員。眾所周知,銀行的面試可謂是嚴(yán)格又嚴(yán)格,下面讓我們看看外資銀行都有哪些常用的面試問題吧。
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
(1)請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問,就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的。然后找?guī)讉案例,用TOPAQ的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
4. 在其他公司實習(xí)的收獲?(35%)
5. work under pressure的經(jīng)歷(25%)
6. 團(tuán)隊合作中處理分歧的例子(20%)
7. 在困難條件下,成功決策/完成任務(wù)的例子(20%)
8. why should we hire you?(20%)類似的問題還可能是:你能帶給新的公司/團(tuán)隊什么?(20%)
9. 職業(yè)規(guī)劃(30%)
10. 為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)?(20%)
外資銀行面試官常問的十個問題
[外資銀行面試官常問的十個問題]
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的,外資銀行面試官常問的十個問題。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的`問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
(1)請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行,
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
外資銀行面試問題總結(jié)
這家公司,其實我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因為他們在網(wǎng)上的招聘信息,僅此而已。
決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經(jīng)成為各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應(yīng)該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們?nèi)匀谎埼胰ァN蚁嘈牛麄兪怯姓\信,愿意教我東西的。
結(jié)果,給我的感覺,并不是這樣子。
約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。
在等待的時候看到,所有的人,要進(jìn)入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是HR 部門的。一個稍微年輕一點,應(yīng)該是電話里的那位,另一位年紀(jì)有點大,估計37以上。跟著急的進(jìn)入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。
外資銀行面試官常用問題
1. self-introduction(achievement, strength, weakness...)(70%)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下robert.lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
(1)請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
(2) why investment banking? how do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
我一直很疑惑hr為什么問這個問題。但既然有人問,就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的.。然后找?guī)讉案例,用topaq的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
外資銀行面試問題
關(guān)于銀行類的面試問題,小編給大家推薦了如中行面試問題 、建行面試問題,下面小編再給大家分享一下外資銀行面試問題,看看這其中有什么不同。
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的.建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.Why do you apply for this company/position?
外資銀行常見面試問題
下面來跟大家探討一下外資銀行面試官最喜歡考的面試題。
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
(1)請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
外資銀行面試問題TOP10
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)
根據(jù)研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的'人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。”
2.Why do you apply for this company/position?
類似的問題還有 :
(1)請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。
(2) Why investment banking? How do you know about investment banking
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解
我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問,就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的。然后找?guī)讉案例,用TOPAQ的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
4. 在其他公司實習(xí)的收獲?
5. work under pressure的經(jīng)歷
6. 團(tuán)隊合作中處理分歧的例子
7. 在困難條件下,成功決策/完成任務(wù)的例子
8. why should we hire you?
類似的問題還可能是:
你能帶給新的公司/團(tuán)隊什么?
9. 職業(yè)規(guī)劃
10. 為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)?
外資銀行面試問題總結(jié)分享
這家公司,其實我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因為他們在網(wǎng)上的招聘信息,僅此而已。
決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經(jīng)成為各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應(yīng)該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們?nèi)匀谎埼胰ァN蚁嘈牛麄兪怯姓\信,愿意教我東西的。
結(jié)果,給我的感覺,并不是這樣子。
約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。
在等待的時候看到,所有的人,要進(jìn)入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是HR 部門的。一個稍微年輕一點,應(yīng)該是電話里的那位,另一位年紀(jì)有點大,估計37以上。跟著急的進(jìn)入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好,就直接問我面試問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張A4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。
外資銀行面試問題集錦
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness…)(70%)
根據(jù)喬布堂的研究數(shù)據(jù),面試自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的面試問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的'指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制(Fry,2000)。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是”告訴我一些你簡歷上沒有的信息(Mornell,2000)。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。“
Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
2.1請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
2.2 Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)
我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問,就要準(zhǔn)備一下。先看一下領(lǐng)導(dǎo)力是怎么定義的。然后找?guī)讉案例,用TOPAQ的結(jié)構(gòu)闡述一下就可以了。
外資銀行面試官常用問題TOP10
1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness…)(70%)
根據(jù)喬布堂的研究數(shù)據(jù),自我介紹在所有的行業(yè)被問到的次數(shù)都是最高的。這是在所有的問題中,唯一一個應(yīng)聘者有著充分主動權(quán)的問題。應(yīng)該怎么來回答這個問題呢?
大多數(shù)從網(wǎng)上搜到的`指導(dǎo)都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議:
“很多面試官認(rèn)為這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內(nèi)在信息的途徑,也給應(yīng)聘者一些時間的限制(Fry,2000)。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是”告訴我一些你簡歷上沒有的信息(Mornell,2000)。如果你缺乏準(zhǔn)備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什么并不確定。在數(shù)千個可供選擇的主題中,你應(yīng)選擇對你最重要的話題來講。“
Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
2.1請說一下對商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的認(rèn)識,以及為什么選擇商業(yè)銀行。(30%)
2.2 Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的例子,來同時說明你對領(lǐng)導(dǎo)能力的理解(40%)