面試注意1

　　面試最忌諱：

　　(1)遲到。一般建議早到5-10分鐘。

　　(2)服飾穿著不當。未必需要西裝革履，只要符合學生的身份即可。

　　(3)回答提問說得太少。比如招生官問：喜歡什么運動?回答：足球。然后話題并不繼續下去。考官期待的并非是你實際的興趣愛好，而是之后對話題的延續和擴展，以此加深對你的了解。

　　(4)說得太多，滔滔不絕。

　　(5)小動作。比如嚼口香糖、轉筆、理頭發等。

　　(6)父母和朋友在面試現場陪伴。可以邀請他們前往，但必須在場外等候，絕不能和申請者同時出現在考官面前。

　　(7)任何表示對申請無興趣的行為。

　　(8)對申請的學校、專業等信息了解不足。如果可能的話，最好再了解一下招生官的信息，那樣會提升錄取可能。

　　(9)說謊。

面試注意2

　　一、擁有一顆平常心，緩解緊張情緒。

　　父母親友的期望、自我的生涯規劃以及現實性的需求，使很多考生非常緊張和焦慮，甚至不堪重負。因此擁有一顆平常心，是高效備考乃至贏得考試的關鍵。古詩有云：“好夢由來最易醒”。考生在備考過程中，應將全部精力投入到提升自身能力當中去，過多擔心面試成敗給自己造成的影響，只會消耗精力，浪費復習時間，擾亂備考狀態。

　　二、了解本地考情，確定復習重點，快速提高自身能力。

　　不同省市的政法干警考查重點有所區別，有的省市主要集中考查近半年來全國范圍內的熱點事件和公共政策，例如遼寧省、安徽省、山西省等省市。而有的省市的面試題目則主要圍繞政法干警入職后在將來的工作中可能出現的場景，來測查考生與崗位的匹配度。因此考生只有詳細了解本地政法干警的考情，明確重點考哪些題型，才可以有針對性進行考前復習，在短時間內快速提高自身能力。

　　三、了解報考崗位職能，強化專業專項，努力做到“精準匹配”。

　　政法干警面試逐年規范，面試題目專業性明顯增強，如20xx年陜西省政法干警退伍軍人考試就考了這樣一道題目：你是一名軍人，現已退役，被安排在在社區工作，現在你所在社區為弘揚愛國主義精神，領導讓你組織一次愛國主義教育宣傳活動，請問你怎么組織?又如20xx年天津市政法干警面試真題:人民警察時刻為人民服務， 如果你被錄取了，談一下你會怎么做?因此考生應在考前詳細了解報考崗位的工作職能和職責、日常工作中常見的疑難問題以及解決問題的方式方法，爭取在面試中脫穎而出。

　　四、面試過程中形式上需要注意的事項。

　　第一，說話語速要中等偏慢，答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長，不能有過多的“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等口語。

　　第二，答題過程中要有眼神交流，適當微笑，可以有一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)，但不可過多。

　　第三，抽到上午簽，回答問題要盡量詳細，抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，這更容易提起考官的興趣。

　　五、面試過程中內容上需要注意的事項。

　　第一，答題內容不要偏離主題。由于時間、環境等壓力，很多考生匆匆看過題目，就快速答題，往往答非所問。所以考生在答題過程中，一定要注意看清題目中的關鍵詞，否則全部都是在做無用功。因此，廣大考生務必注意審題的環節。

　　第二，考生在答題時要盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

　　第三，避免模式化答題。現在有許多考生回答問題都是一個模式，可以說是千篇一律，所以得分也不會很高，建議考生要形成個性化答題，最好能結合政法干警相關領域內的熱點事件和崗位特點，有針對性地答題。

　　六、淡化成敗意識，隨機應變，從容面試。

　　政法干警面試與公務員面試同樣屬于高壓面試，在面試考場中，考生需要承受高強度的壓力。在高壓下，很多考生一旦遇到意外情況就會驚慌失措，束手無策，走出考場突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面試的成敗與考生的心態也有很大關系。考生對于面試的成敗，在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果考生在面試中能有好的心態，根據考場情況，隨機應變，把自己的聰明才智當場發揮的淋漓盡致，面試反而更容易取得成功。

面試注意3

　　正規的單位面試評分標準一般分為10個方面，滿分100分：①個人簡介，考察自我總結和認識能力，包括興趣愛好、特長、性格評價，占10%；②專業基本概念、IQ智商評價，占10%；③崗位能力、經驗，占10%；④EQ情商評價，占10%；⑤AQ逆境商評價，占10%；⑥邏輯思維、分析判斷能力，占10%；⑦主動性、工作熱情、責任心，占10%；⑧歸屬感、忠誠度評價，占10%；⑨組織紀律性，占10%；⑩知識面、潛能，占10%。

　　以筆者多年的招聘經驗，以下幾方面在面試時是特別要注意的：

　　良好的開始可以說是成功的一半，要確保一開始就給招聘單位留下一個自信、誠懇的印象，也給自己鼓勁。比如可用這樣的開場白：“非常感謝您(貴公司)給我這次面試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現出色。”面試完，說好最后一句話也很重要，面試結束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反復強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說，“非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學習，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色表現，請多考慮我的情況，希望得到好消息，再見！”這就很得體、大方。

　　再比如，在問及薪資待遇時，因為一般正規的公司對各個崗位都有系統的工作分析、全面的工作評價、準確的職位說明、完善的薪資體系、公平的福利待遇，只要公司在發展，只要這個公司人力資源管理比較規范，你就不用太多擔心薪資待遇方面的問題，講高不現實，講低也不會讓你吃虧。可惜，現在有些大學生過分在薪資待遇上做文章，還有一些人會提出不合理的要求，讓用人單位非常不快。比如，一位計算機碩士畢業生，開口就說工資要3000元，后來說2500元少一分免談，我說，1500元，多一分免談。其實這種人用人單位都不太喜歡，一般都不會要，擔心把他招進來會很麻煩，整天跟你討價還價。還有一個本科生，打電話過來，也不問公司產品、技術、前景，也不報上自己的名字、專業、能做什么，第一句話就問一個月工資多少，我這樣回答：800-8萬元/月，你要來面試，交通食宿自理。他坐了3天3夜的火車來了，結果連最基本的電路、三極管符號都畫不來，只好悻悻地回去。

　　有的畢業生連最基本的禮貌禮儀常識都不懂，有一位大學畢業生用特快專遞寄來一份個人材料應聘，但要求對方（用人單位）付錢，人事部門馬上拒絕了，將其退了回去。