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工商銀行面試問題

面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。

  1.加入世貿(mào)組織后隨著外資銀行逐漸進(jìn)入,銀行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

  2.工行股改上市面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),你的建議觀點(diǎn)。

  3.對金融創(chuàng)新的認(rèn)識。

  4.對信用的認(rèn)識。

  5.《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容。

  6.表外業(yè)務(wù)/中間業(yè)務(wù)發(fā)展的迫切性,意義。

  7.商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的類型。

  8.商業(yè)銀行貸款定價原則。

  9.商業(yè)銀行貸款類型劃分。(五級分類)

  10.銀行如何發(fā)現(xiàn)不良貸款信號,如何控制不良貸款損失。

  11.影響商業(yè)銀行庫存現(xiàn)金需要量的因素有哪些,現(xiàn)金資產(chǎn)原理的原則。

  12.商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  13.商業(yè)銀行營銷管理理念。

  14.名詞解釋:票據(jù)承諾,貸款出售,福費(fèi)廷,商業(yè)信用證,貸款政策,票據(jù)發(fā)行便利,進(jìn)出口押匯,信用分析,打包放款,出口信貸,中間業(yè)務(wù),表外業(yè)務(wù),證券投資組合,歐洲債券,回購協(xié)議,6C原則,三性原則,金融深化。

  15.我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

  16.按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態(tài)度相同,按勞分配也是不公平的,為什么?

  17.勞動爭議處理的程序是什么?勞動仲裁是否具有強(qiáng)制性?

  18.崗位工資和績效工資的差別?

  19.基尼系數(shù)和恩格兒系數(shù)的含義?

  20.坦率的講,你在學(xué)校的人緣怎么樣?

  21.有什么愛好,這些愛好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系?

  22.你如何在保持優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績的同時還能有那么多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?

  23.如何平衡個人愛好和學(xué)習(xí)任務(wù)之間的時間分配?面試技巧

  24.你為什么沒有入黨?是你不優(yōu)秀還是入黨的程序標(biāo)準(zhǔn)有問題?

中國工商銀行半結(jié)構(gòu)化面試常考問題

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-04-08
【yjbys.com - 面試筆試】

  中國工商銀行的面試環(huán)節(jié)中有很多都是每年提問重復(fù)率較高的問題,小編將歷年來比較熱點(diǎn)的提問總結(jié)歸納,小伙伴們可以作為參考。

  熱點(diǎn)問題一:談?wù)剬ば械牧私?

  參考回答:

  1.戰(zhàn)略層次:

  綜合實(shí)力強(qiáng),國際競爭力加強(qiáng):全球市值最大銀行、多次被《銀行家》等著名的金融雜志評為“中國最佳銀行”、“全球最佳交易獎”、綜合化經(jīng)營與國際化發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施邁出更大步伐、無論是在國內(nèi),還是在國外營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)眾多。形成了覆蓋主要國際金融中心和我國主要經(jīng)貿(mào)往來地區(qū)的全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

  2.業(yè)務(wù)操作層次:

  管理規(guī)范:風(fēng)險(xiǎn)管理水平明顯提升。風(fēng)險(xiǎn)分類管理,專業(yè)化程度強(qiáng),信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、流動性風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理得到全面加強(qiáng)。

  業(yè)務(wù)多元化:公司金融;個人金融;網(wǎng)上銀行;銀行卡;

  優(yōu)質(zhì)的服務(wù):品牌效應(yīng)、服務(wù)態(tài)度、信用等級(標(biāo)準(zhǔn)普爾等都被評為A級)、科技先進(jìn)、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定安全等特點(diǎn)。

  熱點(diǎn)問題二:與其他銀行有什么區(qū)別?

  參考回答:

  服務(wù)態(tài)度要好于其他銀行,真誠、樸實(shí),沒有虛假信息。

  員工的精神面貌好;

  營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多:從直覺以及實(shí)際情況都是如此。

  熱點(diǎn)問題三:接受什么樣的崗位,比如柜員可否接受?

  參考回答:

  能夠接受,雖然是研究生畢業(yè),講學(xué)歷只能說明自己的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的,我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn),對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。

  我相信是金子總會發(fā)光,也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作,提高自我的機(jī)會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。

工商銀行2016年校園招聘面試問題

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-03-27
【yjbys.com - 面試筆試】

  1、自我介紹。

  答題思路:面試必有,時間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。

  2、對中國工商銀行的認(rèn)識。

  答題思路:經(jīng)常會被問到,回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外,最好多添加以下個人的看大。

  3、工行為什么要選擇你?

  答題思路:出一個可以讓人信服的理由,不要簡單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力,這些別人都有的無法讓面試官滿意。

  4、推銷一下自己

  答題思路:考察的重點(diǎn),從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進(jìn)行推銷。

  5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?

  答題思路:從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。

  6、用過哪些工行產(chǎn)品

  答題思路:在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品,將常見的幾樣背誦記憶。

  7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

  答題思路:這是一道分析題,主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘,如果實(shí)在不知道怎么說的話,那就借用一個好的案例往上套。

  8、挑一個營銷的專業(yè)概念,解釋一下

  9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

  答題思路:8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識題,主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

  從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn),除了比較固定的自我介紹之外,求職者在準(zhǔn)備時更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識上,一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的,只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話,那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局。

工商銀行面試問題

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-03-27
【yjbys.com - 面試筆試】

  中國工商銀行常見面試題目

  1、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

  2、按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態(tài)度相同,按勞分配也是不公平的,為什么?

  3、勞動爭議處理的程序是什么?勞動仲裁是否具有強(qiáng)制性?

  4、崗位工資和績效工資的差別?

  5、基尼系數(shù)和恩格兒系數(shù)的含義?面試題目

  6、坦率的講,你在學(xué)校的人緣怎么樣?

  7、有什么愛好,這些愛好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系?

  8、你如何在保持優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績的同時還能有那么多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?

  9、如何平衡個人愛好和學(xué)習(xí)任務(wù)之間的時間分配?面試技巧

  10、你為什么沒有入黨?是你不優(yōu)秀還是入黨的程序標(biāo)準(zhǔn)有問題?

  下面是英文的問題:

  1、你如何看待中國的經(jīng)濟(jì)改革?其中存在什么問題?未來的發(fā)展如何?

  2、央行最近升息了,你對此如何評論?

  總共歷時30分鐘,出來腿都軟了……

 

  國有銀行招聘面試應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題

  1. 聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。

  2. 當(dāng)考官導(dǎo)語讀完,下達(dá)考試答題指令后,對考官說“謝謝”,然后說:“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”,“好的,我準(zhǔn)備一下”。

  3. 說普通話:語速要中等偏慢。

  4. 四個題目,可以一題一題作答,每個題目前都可以略微思考一下;卮鹜暌活},要說“回答完畢”。

銀行面試經(jīng)驗(yàn):工商銀行面試經(jīng)驗(yàn)及面試問題的分享

標(biāo)簽:綜合指導(dǎo) 時間:2021-03-14
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方法/步驟

  1.穿著

  方面,不需要刻意的打扮,男孩子干凈利索就好,女孩子可以適當(dāng)化妝,但是不要太過。衣服跟一般的面試一樣穿就可以了,沒什么需要特別注意的。

  2.氣場

  如果個子比較高,一定要把身板挺直了!(矮的話更應(yīng)該-.-)盡管非常緊張,盡量做到大大方方的,不用刻意微笑,保持自然的狀態(tài),讓考官第一眼就覺得你是個踏實(shí)的人。講話的時候要與考官有眼神上的交流,盡量注意自己的小動作。還有一定要謙虛。

  3.問什么

  其實(shí)各個銀行問的.問題肯定是不一樣的,就我遇見的來說,第一個問題是談一下對工商銀行的認(rèn)識,第二個是對銀行從業(yè)者的認(rèn)識,第三個是假如讓你做柜員,你最長能做多久。其實(shí)前兩個問題都很好回答,因?yàn)榛径紩崆皽?zhǔn)備,至于第三個問題,其實(shí)就是問你一些與工作直接相關(guān)的問題,這個盡量也自己思考一下,提前準(zhǔn)備一下你可能遇到的問題。面試沒有正確答案,只要能讓考官滿意,就是成功了。當(dāng)然,面試的過程并不是很緊張的,我的考官就像聊天一樣在問問題,所以還是要自己分辨,看看場合是嚴(yán)肅還是隨和,然后回答的時候適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。如果嚴(yán)肅了,就別嬉皮笑臉的。

  4.時間

  一上午面試了估計(jì)幾百人,一個人10分鐘左右,控制好自己的回答進(jìn)度,盡量在有限的時間內(nèi)展現(xiàn)出最好的自己

  END

  注意事項(xiàng)

  面試也需要做準(zhǔn)備,不過一般不需要報(bào)輔導(dǎo)班,自己琢磨一下就好了

2015年中國工商銀行面試問題

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-02-22
【yjbys.com - 面試筆試】

  1、自我介紹。

  答題思路:面試必有,時間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。

  2、對中國工商銀行的認(rèn)識。

  答題思路:經(jīng)常會被問到,回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外,最好多添加以下個人的看大。

  3、工行為什么要選擇你給?

  答題思路:出一個可以讓人信服的理由,不要簡單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力,這些別人都有的無法讓面試官滿意。

  4、推銷一下自己

  答題思路:考察的重點(diǎn),從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進(jìn)行推銷。

  5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?

  答題思路:從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。

  6、用過哪些工行產(chǎn)品

  答題思路:在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品,將常見的幾樣背誦記憶。

  7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

  答題思路:這是一道分析題,主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘,如果實(shí)在不知道怎么說的話,那就借用一個好的案例往上套。

  8、挑一個營銷的.專業(yè)概念,解釋一下

  9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

  答題思路:8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識題,主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

  從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn),除了比較固定的自我介紹之外,求職者在準(zhǔn)備時更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識上,一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的,只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話,那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局

工商銀行面試的問題

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-02-11
【yjbys.com - 面試筆試】

  工商銀行面試分兩輪

  第一論是專業(yè)知識和英語口試,專業(yè)知識根據(jù)你所學(xué)專業(yè)和所報(bào)部門來問,七八個考官輪番發(fā)問,很tough,但不要緊張,因?yàn)檫@本身就是一種壓力面試,不僅看你的專業(yè)知識,更看你面對壓力和困境時應(yīng)變和處理問題的`能力,把你知道的說出來就好了,不知道的千萬不要亂說,因?yàn)槟愕拿嬖嚬俣际窍嚓P(guān)領(lǐng)域的專家,說錯了就真的是貽笑大方了。英語會問一兩個問題,一般不會是專業(yè)問題,如果你碰到問你專業(yè)問題,你就認(rèn)倒霉吧。

  第二輪是你所申請的部門領(lǐng)導(dǎo)們面你,面試形式不定,有的部門喜歡小組討論,有的部門喜歡一個一個來。最終錄取時也會一批一批的發(fā)offer,錄取比例大約二面會淘汰一半,很殘酷。工行的整個招聘很規(guī)范,也很公平。

2016工商銀行面試問題及回答

標(biāo)簽:面試筆試 時間:2021-02-03
【yjbys.com - 面試筆試】

  簡單思路,供大家參考學(xué)習(xí)。

  1、自我介紹。

  答題思路:面試必有,時間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。

  2、對中國工商銀行的認(rèn)識。

  答題思路:經(jīng)常會被問到,回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外,最好多添加以下個人的看大。

  3、工行為什么要選擇你?

  答題思路:出一個可以讓人信服的理由,不要簡單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力,這些別人都有的無法讓面試官滿意。

  4、推銷一下自己

  答題思路:考察的重點(diǎn),從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進(jìn)行推銷。

  5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?

  答題思路:從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。

  6、用過哪些工行產(chǎn)品

  答題思路:在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品,將常見的幾樣背誦記憶。

  7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。

  答題思路:這是一道分析題,主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘,如果實(shí)在不知道怎么說的話,那就借用一個好的案例往上套。

  8、挑一個營銷的專業(yè)概念,解釋一下

  9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀

  答題思路:8、9兩題的都是金融、營銷方面的'基礎(chǔ)知識題,主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。

  從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn),除了比較固定的自我介紹之外,求職者在準(zhǔn)備時更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識上,一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的,只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話,那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局。

工商銀行招聘面試的九條問題及答案

標(biāo)簽:面試問題 時間:2020-12-17
【yjbys.com - 面試問題】

  一、面試對象使用了哪些工商銀行的服務(wù)?

  電子銀行:辦理時的服務(wù)態(tài)度,有專業(yè)人員幫助和引導(dǎo),服務(wù)態(tài)度好),另外使用u盾,便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。e時代卡:一卡多個賬戶、一卡多項(xiàng)功能,消費(fèi)積分?旖荻异`活。

  二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?

  服務(wù)態(tài)度:要好于其他銀行,真誠、樸實(shí),沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財(cái) 就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。

  員工的精神面貌。

  營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多:從直覺以及實(shí)際情況都是如此。

  建議:當(dāng)然在做的各位考官都是的專家,我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確,只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多,查看工資等比較多,占用了一定的空間及人力資源,對高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善,分區(qū)管理。

  三、接受什么樣的崗位,比如柜員可否接受?

  能夠接受,雖然是畢業(yè),但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說明你的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的,我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn),對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。我相信是金子總會發(fā)光,也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作,提高自我的機(jī)會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。

  四、理想的薪酬要求是多少?

  現(xiàn)在正處于階段,說實(shí)話工作是很難找的,去優(yōu)秀的企業(yè)工作的難度就更大。而工行作為一個有實(shí)力的股份制企業(yè),如果能來到這樣的企業(yè),薪酬不是最重要的,發(fā)展前途最重要,因?yàn)樗膶?shí)力,因?yàn)樗囊?guī)范,因?yàn)樗男袠I(yè)第一地位,所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預(yù)期的.,3000元是可以接受的。

工商銀行面試問題及答案

標(biāo)簽:面試問題 時間:2020-12-09
【yjbys.com - 面試問題】

  導(dǎo)語:我們很多的時候都會需要工商銀行面試問題,以下是小編整理的資料,歡迎閱讀參考。

  一、面試對象使用了哪些工商銀行的服務(wù)?

  電子銀行:辦理時的服務(wù)態(tài)度,有專業(yè)人員幫助和引導(dǎo),服務(wù)態(tài)度好),另外使用u盾,便捷、安全、可靠、防范風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。e時代卡:一卡多個賬戶、一卡多項(xiàng)功能,消費(fèi)積分?旖荻异`活。

  二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?

  服務(wù)態(tài)度:要好于其他銀行,真誠、樸實(shí),沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財(cái) 就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。

  員工的精神面貌。

  營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多:從直覺以及實(shí)際情況都是如此。

  建議:當(dāng)然在做的各位考官都是的專家,我所提出的改進(jìn)的不一定準(zhǔn)確,只是自己的一些觀察。因?yàn)榈投丝蛻舯容^多,查看工資等比較多,占用了一定的空間及人力資源,對高端客戶的服務(wù)環(huán)境是否能有改善,分區(qū)管理。

  三、接受什么樣的崗位,比如柜員可否接受?

  能夠接受,雖然是畢業(yè),但是實(shí)事求是的講學(xué)歷只能說明你的學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新以及理論研究的能力。實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是匱乏的,我需要到基礎(chǔ)部門去鍛煉,積累工作經(jīng)驗(yàn),對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。我相信是金子總會發(fā)光,也許在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作,提高自我的機(jī)會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。

  四、理想的薪酬要求是多少?

  現(xiàn)在正處于階段,說實(shí)話工作是很難找的.,去優(yōu)秀的企業(yè)工作的難度就更大。而工行作為一個有實(shí)力的股份制企業(yè),如果能來到這樣的企業(yè),薪酬不是最重要的,發(fā)展前途最重要,因?yàn)樗膶?shí)力,因?yàn)樗囊?guī)范,因?yàn)樗男袠I(yè)第一地位,所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預(yù)期的,3000元是可以接受的。

工商銀行面試流程及常見的面試問題

標(biāo)簽:面試問題 時間:2020-11-27
【yjbys.com - 面試問題】

  筆挺的制服、優(yōu)雅的環(huán)境、可觀的薪資,使得銀行成為不少專業(yè)畢業(yè)生們的就業(yè)首選。雖說算不上千軍萬馬擠獨(dú)木橋,但是銀行招聘競爭卻要比其它行業(yè)激烈的多。想要在面試中突出重圍,那面試前的準(zhǔn)備階段就必須下功夫,對于面試流程和常見的面試題最好事先了解清楚,這樣在應(yīng)答時就能很大程度上避免手足無措的局面。

  銀行面試本就不容易,農(nóng)、中、建、工這四大行的面試那就更是難上加難了。為了能讓大家有所準(zhǔn)備,以下小編就以工商銀行為例,詳細(xì)的為大家解讀一下銀行面試的流程和面試過程中經(jīng)常會被問到的面試題。

  銀行面試流程

  銀行招聘程序一般分為報(bào)名、資格審查、筆試和面試、體檢及錄用等后續(xù)工作幾方面內(nèi)容。面試是在筆試通過后,由各分行組織實(shí)施。從歷年情況看,面試有2輪的時候,即第一輪是群體面試,之后是單獨(dú)面試。但是這個因各分行情況的不同可能會出現(xiàn)一些差異,并不是固定程度,慣例而言,單獨(dú)面試是必須的程度,用于考驗(yàn)應(yīng)聘者的.應(yīng)答能力和基礎(chǔ)知識。

  一面一般為多對一的形式出現(xiàn),其中會有2.5分鐘自我介紹,然后根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和自我介紹情況面試官會問一些感興趣的問題。其中可能會出現(xiàn)一些專業(yè)知識的考核,但題目不會太難,而且經(jīng)歷過筆試,一般這類問題問的也不是太多。

  第二輪面試是視情況而定,如果應(yīng)聘者不多,或是一面就能篩選完畢的話,第二輪面試一般就不會出現(xiàn)。而如果出現(xiàn)競爭激烈或是分行考察嚴(yán)格的話,那二面就是決定求職者去留的關(guān)鍵。在二面中經(jīng)常會出現(xiàn)一對一的面試形式,即人事主管單獨(dú)見每個人,提一些問題。這時候一定不能太緊張,好不容易擠過筆試和一面,說明你的專業(yè)能力已經(jīng)受到了相應(yīng)的認(rèn)可,而此時面試官考研的就是你的隨即應(yīng)變能力。思路清晰、邏輯性強(qiáng)、沉著應(yīng)對的話,通過面試就沒多大的問題了。

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