天水市人力資源和社會保障局
天水市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門，貫徹實施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，接下來就由小編帶來以下內容，希望對你有所幫助！
天水市人力資源和社會保障局主要職責
�。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹪胰肆Y源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術人才中長期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政策、規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；指導縣區(qū)人力資源市場建設。
（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；負責擬訂農村剩余勞動力轉移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強對全市勞務輸轉工作的指導，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法；會同有關部門建立全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全市社會保障基金預決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
�。ㄎ澹┴撠熑芯蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
�。⿻嘘P部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術人員教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術人員職稱評價制度；建立健全博士后管理制度；負責專業(yè)技術人才隊伍管理與協(xié)調工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
�。ò耍┴撠煿芾砣幸M國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市（回國）工作或定居政策；加強國際交流與合作；管理來我市工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓工作，負責留學人員來我市工作有關事宜。
�。ň牛⿻嘘P部門擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
（十）負責全市行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作并組織實施。
（十一）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
�。ㄊ⿺M訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；完善勞動關系協(xié)調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
�。ㄊ┦芾砣肆Y源和社會保障信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十四）承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
天水市人力資源和社會保障內設機構
�。ㄒ唬┺k公室。
負責機關文電、秘書、會務、機要、文書檔案、安全保密、督查督辦工作；負責協(xié)調局領導政務活動事宜；負責機關的綜合管理及全系統(tǒng)政務運轉的協(xié)調工作；牽頭督查通報本系統(tǒng)重大決策和各項工作部署的`貫徹落實情況；負責全局的安全生產(chǎn)工作；負責局機關行政辦公經(jīng)費和資產(chǎn)的管理及后勤、車輛管理工作。
�。ǘ┱哐芯渴�。
牽頭組織本系統(tǒng)政策法規(guī)的調研工作，為局領導班子決策提供政策依據(jù)；負責全市人力資源和社會保障的政策宣傳、新聞發(fā)布、輿情監(jiān)督和引導工作；負責全局政策性規(guī)定、規(guī)范性文件的審核，起草重要文稿、工作總結；負責本系統(tǒng)信息工作。
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負責局機關及直屬單位的機構編制、人事管理、職稱評聘、教育培訓、工資福利、考核獎懲、選拔任用等工作；負責機關離退休人員服務管理工作；負責局黨委日常事務工作；牽頭全局精神文明建設活動的策劃組織，協(xié)調指導局機關工會、婦聯(lián)、共青團的工作；負責全局干部職工理論業(yè)務學習的計劃制定和督促檢查工作；負責全局黨員干部思想政治教育工作，協(xié)調指導機關黨建工作；承擔局黨委中心組學習的組織工作。
（四）監(jiān)察科。
監(jiān)督檢查機關、企事業(yè)單位執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)情況；協(xié)調處理人力資源和勞動保障行政復議和行政訴訟案件；負責本系統(tǒng)法制宣傳教育工作；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)政策法規(guī)執(zhí)行情況；負責本系統(tǒng)行風評議及廉政建設工作；負責組織開展機關行政效能建設及監(jiān)察工作；負責監(jiān)察審計本系統(tǒng)專項資金、基金的安全使用情況；負責監(jiān)督全局財務、政務公開工作；受理本部門工作人員違反政紀行為的檢舉控告及查處工作；監(jiān)督本系統(tǒng)窗口服務單位行政許可事項和服務事項的辦理情況；負責人大代表和政協(xié)委員議案提案的督辦報送工作；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃、制度并組織實施。
（五）信訪科。
擬訂全市人力資源和社會保障信訪、維穩(wěn)、社會治安綜合治理工作制度和辦法；負責群眾來信來訪的受理、接待、協(xié)調、交辦、轉送、督辦工作；負責全局突發(fā)性集體事件的處理及信息收集、匯總和上報工作；負責本系統(tǒng)法規(guī)政策咨詢工作，承擔12333服務熱線管理工作；負責電子信箱信件的督辦答復工作；及時準確地向上級信訪部門報送各類信訪信息。
�。┮�(guī)劃財務和社會保險基金監(jiān)督科（掛天水市社會保障監(jiān)督委員會辦公室牌子）。
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；參與擬訂并監(jiān)督實施全市社會保障資金（基金）財務管理辦法；負責全局各項經(jīng)費、資金、基金的管理調度工作；參與制定全市專項就業(yè)資金使用管理辦法；承擔年度目標責任考核工作；承擔局直屬單位的國有資產(chǎn)管理工作；承擔全局數(shù)據(jù)信息的匯總統(tǒng)計和分析管理工作；承擔科技項目和國際援貸款項目經(jīng)費管理工作；擬訂全市社會保險經(jīng)辦機構的社會保險基金監(jiān)督制度；制定社會保險內部控制制度和內部審計規(guī)則并組織實施；依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；審核全市社會保險基金預決算；認定企業(yè)補充社會保險的資格，對其承辦的補充保險基金實施監(jiān)督。
�。ㄆ撸┤肆Y源市場管理科（掛甘肅省東部人才市場管理委員會辦公室牌子）。
擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂市內外人力資源服務機構市場準入管理制度；督促檢查和清理整頓全市人力資源市場；負責全市人力資源中介機構的審批；指導監(jiān)督全市職業(yè)中介機構的工作；審批全市人力資源交流洽談會；協(xié)調指導縣區(qū)人力資源市場建設；協(xié)調甘肅東部人才市場管理委員會辦公室工作。
�。ò耍⿲I(yè)技術人員管理科。
擬訂全市專業(yè)技術人員開發(fā)、管理、使用、引進政策并組織實施；負責國家和省市各類高層次人才的選拔、推薦和管理工作；指導全市鄉(xiāng)土人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作；負責境內自費留學人員就業(yè)指導與推薦工作；承擔高、中級專業(yè)人才規(guī)劃和培訓工作；負責全市留學回國人員、海外高層次人才的引進、管理和服務工作；指導全市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設及科研資助等工作；負責全市博士后科研流動（工作）站的管理工作。
�。ň牛┦聵I(yè)單位人員管理科。
負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；牽頭承辦全市事業(yè)單位崗位設置方案的核準或備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度和調配政策；承辦市級事業(yè)單位人員調配工作；承辦全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作；依照任免辦法承辦市政府任免事業(yè)單位人員的有關事宜。
（十）職稱管理科（掛天水市職稱改革領導小組辦公室牌子）。
負責管理全市專業(yè)技術人員職稱改革工作；完善專業(yè)技術職務評審制度、資格考試制度、執(zhí)業(yè)資格制度；審核各類專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試條件；負責全市各級各類專業(yè)技術職務任職資格審核和初、中、高級職稱的評審聘任工作；指導非公有制經(jīng)濟組織和農村實用人才職稱評定工作。
�。ㄊ唬├^續(xù)教育科。
負責貫徹落實專業(yè)技術人員繼續(xù)教育法律法規(guī)，擬訂全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃；負責擬訂全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作實施辦法；負責繼續(xù)教育培訓機構資格的審核認定工作；指導監(jiān)督繼續(xù)教育培訓機構工作；承擔全市各類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作；指導監(jiān)督全市各單位專業(yè)技術人員專業(yè)課培訓工作；負責組織全市各類專業(yè)技術人員資格考試工作。
（十二）就業(yè)促進科（掛天水市全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室、天水市就業(yè)工作領導小組辦公室和天水市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室牌子）。
擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂全市創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)流動政策，健全完善公共就業(yè)服務管理體系；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法并督促落實；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與計劃；負責全市就業(yè)政策的宣傳解釋工作；負責就業(yè)信息的搜集和發(fā)布工作；負責高校畢業(yè)生的報到派遣工作；負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務工作；負責未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)見習基地建設和見習實施工作；承擔高校畢業(yè)生招聘會的組織工作。
（十三）職業(yè)能力建設科。
擬訂全市勞動者培訓發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；擬訂全市高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導師資隊伍和教材建設；制定職業(yè)資格等級鑒定考核辦法，完善職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準。
�。ㄊ模┺r民工工作科（掛天水市農民工工作聯(lián)席會議辦公室牌子）。
擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調指導農村勞務輸轉工作；監(jiān)督指導農民工工作相關政策的落實；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息工作；承辦農民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常事務。
（十五）勞動關系科（掛天水市勞動關系協(xié)調委員會辦公室牌子）。
擬訂全市勞動關系調整的基本細則和勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范并監(jiān)督實施；指導和監(jiān)督企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控、企業(yè)工資指導線和最低工資標準的政策落實；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；落實企業(yè)職工離退休政策；負責組織開展企業(yè)工資收入監(jiān)督檢查工作；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；承辦國有企業(yè)員工的流動備案事宜。
�。ㄊ┕べY福利科。
擬訂并組織實施全市機關、事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利的增長計劃及宏觀調控措施；負責市直機關、事業(yè)單位工作人員工資制度改革和工資確定、調整審核工作；負責市直機關、事業(yè)單位的增人計劃管理工作；負責全市機關、事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補貼的管理和完善工作；負責全市機關、事業(yè)單位工作人員綜合計劃管理、工資基金管理和統(tǒng)計分析工作；負責全市機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核、評定工作；負責市直機關、事業(yè)單位工作人員退休、退職審批工作；會同有關部門做好離退休人員生活待遇的落實工作。
�。ㄊ撸┥鐣ｋU一科（掛天水市新型農村社會養(yǎng)老保險領導小組辦公室牌子）。
擬訂全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險、農村社會養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險和村干部養(yǎng)老保險工作；參與擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂經(jīng)濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策和有關被征地農民社會保障措施并監(jiān)督實施；負責全市企業(yè)職工退休審批工作；指導監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。
（十八）社會保險二科（掛天水市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）。
牽頭擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險政策并指導實施；牽頭擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策；制定全市勞動能力鑒定辦法并監(jiān)督實施，承辦全市工傷認定工作；負責醫(yī)療、工傷和生育保險、公務員醫(yī)療補助、離休人員醫(yī)療費統(tǒng)籌政策調整和監(jiān)督檢查；組織擬訂并考核定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的資格標準；擬訂全市機關、企事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇標準和給付標準實施意見；指導監(jiān)督醫(yī)保經(jīng)辦機構業(yè)務工作。
�。ㄊ牛┱{解仲裁科（掛天水市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）。
擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度、規(guī)范和細則并組織實施；協(xié)調指導全市勞動、人事爭議調解仲裁機構開展工作；按照管理權限依法處理勞動、人事爭議案件；負責仲裁員培訓、資格證書及執(zhí)行公務證書管理工作；承擔天水市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作，會同有關部門協(xié)調企事業(yè)調解委員會、仲裁委員會與人民法院之間的關系；指導全市勞動人事爭議的預防、調解、仲裁工作。
�。ǘ┨焖熊婈犧D業(yè)干部安置工作小組辦公室。
擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃；承擔全市軍轉干部安置和培訓工作，配合協(xié)調轉業(yè)干部隨調家屬工作安置；組織制定部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；落實完善自主擇業(yè)軍轉干部管理服務政策，承擔自主擇業(yè)軍轉干部管理服務工作。
（二十一）天水市外國專家局。
擬訂全市引進國（境）外人才和智力規(guī)劃和政策；編報引進國外智力專項經(jīng)費預算；負責全市引進外國專家項目和引進國外智力成果示范推廣工作；負責編制年度引智計劃；負責編制申報全市出國（境）培訓工作計劃；負責引進國外智力信息管理工作；負責來我市工作外國專家的服務管理；負責企業(yè)和中等以下教育機構聘請國（境）外專家單位資格的審核工作；承辦政府對外國專家的獎勵事宜。
�。ǘ┨焖泄珓諉T局。
擬訂全市公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設實施意見；會同有關部門編制全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的錄用計劃；負責調配事宜和綜合管理工作；參與擬訂公務員調任、轉任、掛職鍛煉政策并指導和組織實施；完善本市公務員考試錄用制度、交流制度、考核制度、培訓制度、申訴控告制度、獎懲細則并指導和組織實施；承辦行政機關公務員的申訴和控告事宜；審核以市政府名義獎勵表彰的項目和人選，指導和協(xié)調政府獎勵工作；依照任免辦法辦理市政府任免工作人員的有關事宜；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。
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