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大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀

時間:2022-04-19 16:01:12 禮儀形象 我要投稿
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大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀

  儀表是素養(yǎng)和品味的體現(xiàn),儀表和成功連在一起。對于大學(xué)生而言,在求職過程中,尤其要注意個人形象禮儀。以下是小編整理的大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀,歡迎閱讀。

大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀

  大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀 篇1

  一、個人形象禮儀概說

  (一)現(xiàn)代人越來越注重個人形象,因為它為良好的人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)雅的生活起到了推波助瀾的作用。個人形象的重要性不僅僅屬于總統(tǒng)競選,名人明星表演時的公眾效應(yīng),它與每一個普通人的生活息息相關(guān)。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態(tài),現(xiàn)被認(rèn)定為一種表現(xiàn)個人外在和內(nèi)在的處世方式。表現(xiàn)為衣著、發(fā)型、化妝、裝扮等方面,并輔之以談吐舉止與性格氣質(zhì)。正確的個人形象是在認(rèn)識自我的優(yōu)劣長短之后加以修正,然后塑造完全自信的生活態(tài)度與豐富內(nèi)涵。

  二、 服飾禮儀的意義及原則

  服飾實(shí)際上是一種符號、一種暗示,他能夠向人們傳遞出你是否具有職業(yè)精神。

  (一)服飾禮儀的重要意義

  生活或社交場合,每個人都希望自己風(fēng)度翩翩,儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。

  (二)服飾禮儀的原則

  1.適應(yīng)性

  在服飾裝扮的禮儀原則中,首先便是適應(yīng)性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;

  2.和諧性

  服裝的選擇還應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)身份與個性氣質(zhì)。不同的行業(yè),不同的職位,不同的性別,會有不同的要求,而其中和諧性最為突出。

  3.整體性

  服裝的選擇是一種整體效果,無論色彩、款式、面料、質(zhì)感都是整體效果中的一部分,服裝以外的配飾也必須是對整體效果的一種補(bǔ)充和增值。要求服飾上下一致,深淡相宜,搭配協(xié)調(diào),既簡潔又不平庸。

  4.唯一性

  服飾禮儀的最終目的是體現(xiàn)與眾不同,因而選擇有個性風(fēng)采的服飾裝扮是一種上策之選,切忌隨波逐流,時尚是一種美,但時尚的東西未必適合自己,千萬不能將自己的個性淹沒在人群中,在考慮服飾禮儀原則時,唯一性是凸現(xiàn)個人品味的關(guān)鍵。

  三、色彩與服裝

  色彩作為一種無聲的語言,向人們傳遞著無聲的情感。要談服飾美,就不能不談色彩。

  色彩是服飾美的重要因素,不同的顏色可以引起不同的`心理反映,赤橙黃綠青藍(lán)紫,黑白金銀灰都有自己獨(dú)特的性格,傳達(dá)出不同的美感。例如:紅顏色使人聯(lián)想到火和太陽,給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。另外,一種色彩在與不同的色彩相配時,也會顯示出新的美學(xué)特征。例如:紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華,是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配,則是“雪中紅梅”的搭配,這時的紅色會表現(xiàn)出俊秀、亮麗的屬性。 (一)色彩的三屬性。

  色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外,還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍(lán)紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現(xiàn)了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度,又稱色彩的飽和度。

  (二)色彩的性格

  色彩豐富了我們的生活,它能夠傳達(dá)人們的各種感情,具有個性和象征性。所以我們對有些顏色感覺舒服,而對有些顏色感覺不舒服。要使服裝的配色達(dá)到恰到好處的效果,關(guān)鍵在于要明確并掌握服裝各種色彩的基本性格。

  1.紅色,象征著生命、健康、熱情、堅強(qiáng)、朝氣、希望、活力等。

  2.橙色,象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動。但它的獨(dú)立性弱,只要在橙色中加入一點(diǎn)黑或白色就立刻失去了它的特性。

  3.黃色,象征高雅、輝煌、光明、莊嚴(yán)、富貴、奔放、樂觀。

  4.綠色,象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。 5.青色,象征著寧靜、悠遠(yuǎn)、遼闊、清冷、樸實(shí)、希望、沉著、典雅等。

  6.藍(lán)色,象征著深遠(yuǎn)、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍(lán)色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺,是服裝上使用最多的色彩之一。 7.紫色,象征著神秘、高尚、富貴、權(quán)威、華麗等。。

  8.黑色,象征著素穆、神秘、莊重、沉沒、孤獨(dú)、絕望等。黑色給人以高雅、嚴(yán)肅、成熟、孤傲的感覺。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。同時運(yùn)用黑色具有收縮的特性,使穿著者的體積顯校

  9.白色,屬于無色彩,最能體現(xiàn)高貴氣質(zhì)。在白色襯托下,其它顏色顯得更加鮮麗,感覺更為明朗。白色適用范圍廣泛,較易和其他色彩搭配。易產(chǎn)生個性。

  10.灰色,象征著憂郁、隨和、沉靜、平凡、素雅、無個性。它與任何顏色都可搭配使用。有沉穩(wěn)、隨和。無個性的特點(diǎn)。灰色作為一種中間色,年齡、各個季節(jié)里穿著使用。 11.褐色,表現(xiàn)古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優(yōu)雅等。褐色會使人想起泥土的芳香,秋天的景色。褐色服裝給人以踏實(shí)沉著含蓄溫和之感。

  (三)色彩的搭配

  自然界的色彩千變?nèi)f化。然而,服裝色彩的運(yùn)用卻要因人而異。因為服裝是穿在人身上的,它的色彩就應(yīng)和人的膚色、年齡、體形、職業(yè)、場合等因素相協(xié)調(diào)。

  儀表美和著裝美是審美能力的體現(xiàn)。莎士比亞說:“服飾美往往可以表現(xiàn)人格”。郭沫若說:“衣裳是文化的表征,衣裳是思想的象征”。所以說衣著裝束反映了一個人的品味與修養(yǎng)。 “腹有詩書氣自高”,多讀書,多加強(qiáng)內(nèi)在的修養(yǎng)和服飾方面的修養(yǎng),有助于提高穿衣品味,穿出成功形象,穿出魅力,尤其對一個求職者,衣著是你成功與否的基本要義。

  (四)面試個人形象設(shè)計與職業(yè)崗位的特征。不同職業(yè)崗位對從業(yè)者的形象要求是不一樣的。以下介紹10種職業(yè),在著裝等方面的標(biāo)準(zhǔn)的形象要求。

  1.服務(wù)人員:干凈整潔,不施濃妝。使用普通話,善于禮貌用語。口齒清楚,微笑而不做作。服裝色彩一般是上裝顏色淺,下裝顏色深,以穩(wěn)重為主。不要穿過于休閑或家庭化的服裝。

  2.操作技術(shù)人員:穿著整齊干凈。服裝式樣多為制服。女性以短發(fā)為主。

  3.管理人員:穿著不一定時髦,卻一定要大方,甚至略顯成熟也無妨。與人交往是其工作的核心,故而接人待物要和藹可親。耐心周到。

  4.文秘人員:多為女性,講話聲音甜美親切,穿著端莊大方,舉止有分寸。制服與職業(yè)套裝為服裝主體,配飾物可點(diǎn)綴出活潑可愛。

  5.宣傳人員:企業(yè)形象代言人,要求語言清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)。與人交談?wù)莆辗执纾滑F(xiàn)體面大方。著裝以職業(yè)套裝為主,不宜穿戴過多或過于貴重的飾物。

  6.設(shè)計人員:穿著自由,舒適自然,張揚(yáng)個性。但面試前要考察招聘單位的企業(yè)文化,不要穿前衛(wèi)的服裝。 7.銷售人員:穿著帶表公司的形象,應(yīng)體現(xiàn)出明媚靚麗,要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態(tài)要得體。

  8.財務(wù)人員:著裝應(yīng)簡潔干練,不可追求帥氣而以酷裝打扮,切忌過多的裝飾。 9.教學(xué)人員:著裝得體大方,整潔干凈,發(fā)音以普通話為標(biāo)準(zhǔn),不著奇裝異服。

  四、面試禮儀的基本常識

  (一)身體清潔

  面試前一定要洗澡,換上干凈的衣服和鞋襪,保持體味清新,使你更加的精神抖擻。

  (二)臉部清潔

  臉是人體外露的部分,考官在觀察應(yīng)聘者的同時,還能觀察到應(yīng)聘者臉部的衛(wèi)生狀況,因而,面試者在應(yīng)試前要清洗掉臉上的污垢和汗?jié)n,一定要注意臉部的清潔衛(wèi)生,否則,考官將會毫不留情地扣分。

  (三)口腔清潔

  養(yǎng)成良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣。面試前不要吃帶有強(qiáng)烈異味的食物,也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣,引起考官的反感。牙齒是口腔的門面,牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分,而不潔的牙齒是被認(rèn)為是交際中的障礙。當(dāng)你露出發(fā)黑或發(fā)黃的牙齒在談笑風(fēng)生時是不雅的。如果牙齒上有牙垢,是很失風(fēng)范的事情。牙縫里千萬不要留有食物殘渣,否則會讓考官倒胃口。

  (四)頭發(fā)清潔

  一頭亮麗、柔軟的頭發(fā)是青春活力的象征。頭發(fā)是人體的制高點(diǎn),很能吸引他人的注意,應(yīng)聘前男女同學(xué)都要對自己的頭發(fā)洗護(hù)干凈,不要有異味,特別要注意頭皮屑的清理。

  (五)手的清潔

  當(dāng)你在遞簡歷時與人握手時,總先看到的是你的一雙手,形成一種印象。手的形象與人的整體形象密切相關(guān)。通過對手的觀察,可以判斷這個人的修養(yǎng)與衛(wèi)生習(xí)慣。尤其是指甲縫里的污垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學(xué)應(yīng)保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色,不要涂彩色指甲油。

  (六)胡須的清潔

  男同學(xué)面試前一定要將臉刮干凈,不要留小胡子。使其容光煥發(fā)充滿活力。

  (七)化妝

  “濃妝淡抹總相宜”,這是蘇東坡的一句名詩。中國女性的膚色偏黃,化淡妝可以彌補(bǔ),亦可提神。一般去正規(guī)的中外企業(yè)面試,女性需要稍微化一些淡妝的,方顯得更有朝氣。女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對于尚未畢業(yè)的女大學(xué)生,帶有樸素氣質(zhì)的淡妝既符合自己的身份,也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。

  淡妝的禮儀要求:

  我們建議求職面試的女同學(xué)面試時淡妝出行。尤其是去外企更要化妝一位著名的化妝大師曾經(jīng)說過:“化妝就好像我們?nèi)粘_M(jìn)食一樣,永遠(yuǎn)不能過分,要適可而止,八成便足夠”。這句話可以作為應(yīng)試女同學(xué)化妝的標(biāo)準(zhǔn)和底線。

  化裝師的水平可達(dá)到三個境界:“為面容化妝”、“為個性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃,能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。 淡妝的基本步驟:

  1.清潔皮膚;

  2.選用適合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。

  3.眉形以自然為宜,女同學(xué)不宜紋眉、染眉。

  4.口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。

  總之,高明的化妝是看不出的化妝,但讓人的視覺又感到很舒服,又不露人工痕跡,美麗而淡雅。

  大學(xué)生求職中要注意的個人形象禮儀 篇2

  我覺得我們第一次去面試的時候,就應(yīng)該至于我們的穿著打扮呀、說話方式呀,應(yīng)該禮貌一點(diǎn)。因為你的一言一行都會給別人留下一個非常深的印象。面試時的禮儀第一點(diǎn)就是要有很強(qiáng)的時間意識,提前到達(dá)面試地點(diǎn),這樣不僅能顯示誠意,還能調(diào)整心態(tài)。

  談話過程中,要認(rèn)真傾聽,不要東張西望,不要隨意走動,不要私自翻看用人單位的信息,有手機(jī)就關(guān)掉手機(jī),不要因為自己的粗心大意而影響面試的時間和效果。出去面試的'時候,應(yīng)該注意自己的形象、儀容儀表以及精神面貌,然后更加規(guī)范的自己,才能找到更好的工作。

  隨著社會的不斷的發(fā)展,人們對自己的形象越來越重視。良好的形象不僅可以增加一個人的自信心,而且對于個人的求職工作,自身和社交都起著重要的作用。特別是對我們在校讀書還沒有走向社會、走向職場的學(xué)生來說,了解求職禮儀,樹立良好的形象,對畢業(yè)早工作有很大的幫助。

  面試是與應(yīng)聘人員進(jìn)行的正式談話,目的是客觀了解應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識水平、外貌舉止、工作經(jīng)歷、求職動機(jī)、表達(dá)能力、反思能力、個人修養(yǎng)、邏輯思維等。

  求職在于用人單位聯(lián)系的時候,更多的時候我們是通過電話與對方進(jìn)行聯(lián)系。打電話時是需要講究的。第一,時間。在上班的時候打電話,千萬不要在午休,晚上或是周末的時候打擾別人。第二,內(nèi)容。我們想要咨詢的內(nèi)容,準(zhǔn)備好紙和筆,方便的時候,隨時記下一些內(nèi)容。第三,時長。賦予通話的時間啊應(yīng)該控制在三分鐘以內(nèi),必注意禮貌用語。組織要清晰,層次要清晰。

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