《工匠精神》的讀后感500字
認真品味一部名著后,相信大家的收獲肯定不少,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇讀后感吧。那么你會寫讀后感嗎?以下是小編為大家收集的《工匠精神》的讀后感500字,僅供參考,大家一起來看看吧。
《工匠精神》的讀后感500字1
這是關于如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了其心目中一流人才培養的核心:即對一個人品格的重視遠高于對其技術的要求。同時,通過講述自己從進入木工行業,努力自我培養,直到成長為一名行業領袖的人生歷程,秋山利輝現身說法:在現代社會中,一個人若想實現真正的自我,社會若想恢復凝聚力,重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
事實上,“匠人精神”所針對的,不僅是家具工匠,正如秋山利輝在《匠人精神》中所說:“所謂"執著",就是對事情"不放棄";所謂"不放棄",也是一種"思想的深度"!痹诙啪S明看來,“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則,但本質上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此,其中包含著的是現代社會普遍失落的某些傳統文化的精髓,比如傾聽的能力、面對面溝通的能力,而最為重要的,是如何身體力行承繼長者的智慧的能力。
杜維明認為,所謂“匠人精神”,體現在秋山利輝身上,是將技術不僅內化到自身,而且展現成為德行,然后以培養德行來創造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播,與知識的積累、信息的增加不同,是一種特殊的傳遞智慧的方式。
《工匠精神》的讀后感500字2
將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰,這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業,你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。
工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質,以及德國工匠的嚴謹與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務第一,其他都是第二。曾經有這么些的故事,講述著我們的這種堅持:
想必在座的各位都有聽過東方店的案例,此案例表明:成功不在大小。很多企業都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的?小的`事業做到極致并一直去追求更高的極致,這事業就是“大”,就是“強”;我們全方位的去考量這個案例的時候,不難發現正是我們在每個小細節上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受,我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。
我們的心靈財富,精神財富,物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書,教給我們的也不正是:專注產品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業的執著。
《工匠精神》的讀后感500字3
一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優。
在實際的工作中,經常有出現未聽懂上司及同事表達意思,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢
在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認識只是停留在傳統手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調整心態,工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現。
在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業知識,不斷的發現,不斷的完善,不斷的創新并總結經驗和方法,把產品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產能,保證優率,減少不良品的產生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。
《工匠精神》的讀后感500字4
從學校邁入工作崗位已經快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。
本書中的核心。匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯絡、與人溝通,經過不斷的磨練,都已經養成習慣,更有助于我們在工作中實現價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。
當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃,然而能否堅持便成了一個未知數。《匠人精神》這本書里面有太多切合實際又執行性非常高的好習慣、好態度、好方法,我們不應該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應該真正的將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執行,才能夠在工作中實現它的價值。
同樣也是實現自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創造更大的效益。
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