常見的女性創業失敗原因
引導語:據調查表明,女性創業者占女性人數的比率很低,女性創業失敗的原因有哪些呢?下面我們一起來看一下具體內容。
籌資渠道單一
全商網創業顧問說,根據一項市場調查顯示,71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創業的第一因素,而在創業失敗女性中,29.1%的人是因為資金短缺而遭遇生意滑坡。雖然有關部門可以提供小額貸款,但手續繁瑣,擔保困難,不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”,沒有資金,再好的創意、再好的創新技術也難以化為現實的生產力。
性別歧視與社會輿論壓力
由于傳統觀念的束縛,女性創業往往被冠上“女強人”的刻板印象,或者被認為是“不安分的女人”。調查中,對女性創業表示贊賞的僅占被調查者總數的30.9%,41.5%的被調查者希望社會公正地對待女性創業。19.6%的被調查者反映女性在創業中遭遇了社會的性別歧視,18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創業女性的歧視嚴重影響了女性創業的熱情,58.7%的女創業者呼吁應當給女性創業更寬松的環境,更公平的待遇。
心理弱勢影響創業成功
全商網創業顧問介紹,根據心理學研究的成果看,男女對于成就的需求各不相同,策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”,女性的動機卻是“社會的接納”,加之傳統的“男主外,女主內”的觀念和生理因素使女性對創業產生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子,而不愿創新創業。
女性創業需擺脫的6點束縛
1、安于現狀,缺乏創業欲望
在隨機抽樣調查中,50.1%的女性表示根本沒想過創業,她們有的滿足于生活現狀,不想有所改變;有的怕承擔風險;有的貪圖安逸,怕吃苦受累;有的'寧愿吃低保,也不愿創業。創業往往需要打破現有的生活秩序,承擔一定的風險,要有一定的犧牲精神。調查中,女性有創業意愿的比男性有創業意愿的低4.6個百分點。
2、籌資渠道單一,創業資金不足
在我們的調查中,71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創業的第一因素,在創業失敗女性中,29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關部門可以提供“小額貸款”,但手續繁瑣,擔保困難,不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”,沒有資金,再好的創意、再好的創新技術也難以化為現實的生產力。
3、性別歧視,社會輿論對女性創業不公正
女性創業往往被冠上“女強人”的刻板印象,或者被認為是“不安分的女人”。調查中,對女性創業表示贊賞的僅占被調查者總數的30.9%,41.5%的被調查者希望社會公正地對待女性創業。19.6%的被調查者反映女性創業者在創業中遭遇了社會的性別歧視,18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創業女性的歧視嚴重影響了女性創業的熱情,58.7%的女創業者呼吁應當給女性創業更寬松的環境,更公平的待遇。
4、傳統觀念影響,女性創業存在心理弱勢
從心理學研究的成果看,男女對于成就的需求各不相同,策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”,女性的動機卻是“社會的接納”,加之傳統的“男主外,女主內”的觀念和生理因素使女性在創業產生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子,而不愿創新創業,女大學生中“干得好,不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經成功創業的女企業家,依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。有60%的女企業家負擔著照顧老人的責任,33.3%的女企業家從事全部家務勞動,60%的女企業家從事部分家務勞動,僅6%的女企業家不承擔家務勞動。男性創業往往是沒有包袱,輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創業的最大心理障礙。
5、市場競爭不規范,女性創業難度加大
我國尚處在計劃經濟向市場經濟的轉型階段,市場經濟有其自身的優勢,也有其固有的消極作用,如不擇手段地追求價值,為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經營領域,也普遍存在著無序競爭、經營缺乏誠信、道德失范等現象。在一項抽樣調查中顯示,只有37.7%的民營企業家認為目前市場秩序較好;建立公平的市場秩序被列為企業家們對政府支持的最大期望。處在這種環境下,女性又肩負著事業與家庭兩副重擔,難以有更多的精力應酬社交事務,處理各種關系。在座談時,不少女性說“酒杯一端,政策放寬;筷子一舉,可以可以”。
6、心理素質決定成敗
創業者必備一些心理素質,例如敢于承擔風險,有冒險精神;能夠省時度勢,判斷準確,出手果斷;具有經營頭腦,能夠將個人興趣、理想與企業組建經營結合起來等等。
因為性別的局限,女性創業者在自己創業的時候會遇到一些問題。例如,在商業上的人脈不如男性,大多女性在工作之余很少另結人緣。又如,經營管理意識不如男性,意志力和創造力有待磨礪等等。但是,女性創業者也有自己的一些特點,如果這些特點把握得好,可以成為創業的優勢。
女性的天生敏感如果用得不好,就會變成多疑、小心眼,但如果用心培養,可以變成對商機的敏銳,將之變成創業優勢。其次,女人天生脆弱,但也有男人都難比的韌性,有難過的事情哭一場,哭完了繼續做事,女人要學會承擔風險化解壓力。再者,女性長于溝通,善解人意,有親和力,應該把這樣的優勢,融入商業決策,在生意場上營造溫情效應、回頭效應。
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