一個創(chuàng)業(yè)者要經(jīng)歷哪些磨難呢
每個人都想當老大,但老大的位子卻一點都不好做,在創(chuàng)業(yè)的道路上,創(chuàng)業(yè)者有10大磨難,就像10座高山,只有翻越他們,創(chuàng)業(yè)才能取得成功。
第一:沒錢
都說70后拼勤勞、80后拼勇氣、90后只能拼爹,白手起家的創(chuàng)業(yè)者最缺的就是錢,沒有錢就很難找到足夠優(yōu)秀的人,也無法持續(xù)下去,可謂創(chuàng)業(yè)第一大山。
第二:路在何方?
其實IT耳朵認為“路”應該是在有錢之前就確定的,但如果道路非常清晰那誰都可能走,有時候正是因為大家都看不明白,創(chuàng)業(yè)者也在迷迷糊糊地堅持著,成功后回頭一看,噢,原來當初是趕上了什么什么潮流,所以我才成功了的。
第三:被投資人質疑
哪個創(chuàng)業(yè)者沒被投資人質疑過?別說被投資人質疑,身邊的親友也經(jīng)常會質疑你所做的事,在你成功之前,只能忍受那些痛,或許這是每一個創(chuàng)業(yè)者的必經(jīng)之路吧!
第四:員工不給力
不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友,有些員工不給力就算了,它還可能拖團隊的后退,如果一個員工總是以一種消極的態(tài)度工作,作為創(chuàng)始人,請開除他吧,創(chuàng)業(yè)這種激昂的事業(yè)都能消極,他還能干什么?
第五:招到人品差的員工
有德無才的員工頂多平庸,但有才無德的員工絕對是企業(yè)的定時炸彈,團隊很久的努力可能僅僅因為一個人品差的員工的'背叛就付諸東流,作為創(chuàng)業(yè)者,慧眼識珠是必備的本領。
第六:產(chǎn)品不被市場認可
辛辛苦苦找到了錢和一起做事的兄弟,產(chǎn)品也辛辛苦苦打磨了出來,結果卻可能得不到大眾的認可,可能被說成是小眾需求,甚至遭到用戶的反感,對于創(chuàng)業(yè)者來說,這是不可避免的,哪有一下子就成功的產(chǎn)品?找準用戶需求、團隊不斷修改產(chǎn)品,不斷進步,總有一天會成功的!
第七:客戶刁難
作為一個創(chuàng)業(yè)者,如果遇到客戶刁難你怎么辦?說實話最好的辦法就是容忍了,之所以被刁難是因為自己的實力還不夠,等自己越來越強大了,公平的待遇也會隨之到來的。
第八:輿論壓力
創(chuàng)業(yè)可以說是創(chuàng)立企業(yè),也可以說是創(chuàng)立事業(yè),成功或失敗的時候總會面對不同的輿論壓力,創(chuàng)業(yè)者不光要能接受夸獎,還要能接受批評,能承受多少榮耀,就得能承受多少委屈。
第九:競爭對手使壞
像360和金山的關系,你能說出是誰多誰錯嗎?不是當事人一切可能都不是我們想的那樣,遇到競爭對手使壞,創(chuàng)業(yè)者要敢于利于法律的武器捍衛(wèi)自己的利益,一味容忍只能是被欺壓。
第十:政府管理部門
很多創(chuàng)業(yè)者不善于與政府部門打交道,但這是必須的,其實政府有時候也是能給創(chuàng)業(yè)者很多幫助和支持的,政府和企業(yè)本來就是互惠互利的關系,政府為民提供便利,企業(yè)納稅養(yǎng)活政府,建立良好的政府關系,是每個創(chuàng)業(yè)者必修的課程。
【一個創(chuàng)業(yè)者要經(jīng)歷哪些磨難呢】相關文章:
1.一個創(chuàng)業(yè)者需要經(jīng)歷哪些磨難