如何有效開展企業思想政治工作論文
摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷深化，國有企業的“尷尬”地位決定了企業思想政治工作的重要性。本文淺議在市場經濟條件下我國國有企業思想政治工作的特點和問題，并針對性的提出幾點意見。
關鍵詞：國有企業；思想政治工作；理想信念；有效開展
一、當前國有企業思想政治工作所面臨的主要問題
當前，隨著社會主義市場經濟的發展，國有企業的思想政治工作也出現了新情況、新問題，主要表現在以下四個方面：
（一）職工思想觀念和價值取向趨于多元化
當前，隨著社會主義市場經濟地位的確立，國有企業與其它企業一樣，都通過在市場競爭中才能獲得生存和發展。國有企業一方面面對競爭激烈的市場經濟，另一方面又要對體制內部機制和管理進行改革。在這種改革過程中，企業職工的思想也開始產生變化，其人生觀、價值觀便呈現出物質至上、金錢至上等傾向。
（二）職工的個人追求呈現多樣化
當前，隨著傳播信息途徑的日益廣泛，職工受教育程度和素質的提高，職工的個人追求呈現多樣化的態勢。許多企業的職工與企業之間的關系是勞動合同的關系，雙方可以互為選擇，職工更關注企業制度是否公平、民主，企業是否有向心力和發展前景，個人在企業的發展空間有多大都呈現出多樣化的態勢。
（三）企業思想政治工作者水平有待提高
目前，在企業當中從事思想政治工作的人員多為兼職人員，專職人員很少。他們由于身兼數職，所以投入到思想政治工作的精力和時間都有限，又或者由于水平不高，便不能有效開展思想政治工作。此外，由于政工干部在企業的地位、待遇還有不高，使到他們對政工的前景缺乏信心，再加上受到教育程度、見識、經驗等因素限制，致使思想政治工作成效不大。
（四）思想政治工作的載體呈多元化發展
過去，由于受到物質條件的限制，企業開展思想政治工作均以組織、讀報、進行文體活動等簡單的載體進行思想政治工作的宣傳與開展；現在，隨著企業經營環境的改善和獲取信息的途徑不斷增加，如手機、網絡的普及使職工可以隨時了解到人們最新的思想觀念和動向�；诖俗兓�，企業開展思想政治工作的載體也應適應形勢發展要求，通過多種途徑、多元化發展。
二、堅持理想信念，是做好企業思想政治工作的核心
企業思想政治工作的對象是廣大員工，發揮教育引導、宣傳動員、解疑釋惑、凝聚力量、激勵斗志等重要作用，是企業經濟工作的生命線。其中教育引導是前提，而教育引導最重要的內容就是教育員工樹立崇高的理想信念，這也是思想政治工作的根本出發點和歸宿，同時也是企業政治穩定、社會安定和諧的基礎。
信念教育，就是要教育和引導員工堅定社會主義方向和共產主義理想、堅定辦好企業的信心，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，堅持以人為本，把個人需求進步與企業的長遠利益同國家的經濟發展緊密結合起來，增強與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，增強危機意識和責任意識。特別是在轉型升級、應對危機等關系企業前途命運的關鍵時刻，更要與企業同舟共濟、共克時艱、共渡難關。
（一）把思想政治教育與職業道德教育有機結合起來
國有企業開展思想政治工作，加強理想信念教育，首先必須把政治思想教育擺在第一位，通過生動有效的形式和方法，幫助職工弘揚真善美，摒棄假惡丑，做到榮辱有鮮明的觀點，是非有清晰的界限，善惡有明確的區分。引導廣大職工樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失職可恥的信用意識和職業道德觀念。始終把陶冶道德情操，堅持道德信仰，檢驗道德觀念，修正道德行為，豐富道德情感，提升道德人格，實現道德理想作為開展職工思想政治的重要內容。
（二）要堅持與時俱進、不斷創新實踐
對企業員工開展理想信念教育，也要用發展的觀念、變化的觀念來不斷充實和豐富學習內容，把愛黨、愛國、愛社會主義的熱情與員工的主觀意愿、個人進步需求有機結合起來，持之以恒，常抓常新，不斷激發員工接受理想信念教育的自覺和熱情，減少厭學心理、應付心理。
（三）要重視價值觀、思想意識的培養
要正視員工在價值觀念、思想意識包括心理活動等方面表現出的多元、多樣、反復、隱蔽等特點。既要考慮員工的普遍需求，也要顧及員工的個別意愿；既要采取傳統的課堂灌輸，又要充分運用信息化手段；既要堅持理論教育，又要堅持從實際出發，把共產主義遠大理想信念與建設企業、做好本職工作有機結合起來，把實現社會價值與實現個人價值有機結合起來。
三、有效開展企業思想政治工作
（一）把握思想政治工作內涵，實現工作理念創新
企業的班組是企業的細胞，只有細胞充滿活力，企業才能煥發勃勃生機。搞好企業的經濟建設關鍵在人、關鍵在組織領導，通過思想政治工作去貫穿、提高和實現企業的目標。在市場經濟條件下，企業思想政治工作的根本任務就是要緊緊圍繞企業經濟建設這個中心，緊密結合企業的實際情況，用黨的基本理論、基本觀點教育員工，用愛國主義、集體主義、艱苦創業等精神凝聚人心，為企業的改革、改制、發展和建立現代企業制度提供強有力的精神動力和思想保證。
企業應通過多種方式進行有效的思想政治工作教育活動。通過企業網站、企業簡報、宣傳欄等，把企業的經營方針、發展前景、面臨困難等內容一一向職工講明，讓職工對企業的現狀和前景有充分的了解，同時可利用職代會、班組會、班組的`學習活動向員工灌輸市場經濟和競爭意識，讓員工參與到市場競爭當中，認識到個人工作的效率和質量，與部門利益、企業利益息息相關。
（二）創新思想政治工作方法
生動活潑的思想政治工作局面必須要有豐富多彩的活動載體來實現。在新的歷史條件下，探索和運用思想政治工作新載體，關鍵是要找準思想政治工作與群眾工作的結合點，最大限度地吸引群眾參與，才能不斷增強思想政治工作的凝聚力。具體來講，一是要以“創建”為載體堅持條塊結合、形式多樣的社會主義精神文明創建活動，使我們這個社會涌現出更多的文明單位、文明社區、文明家庭；二是要以文化為載體，大力發展文明健康的企業文化、社區文化、廣場文化等等，用先進的社會主義文化抵制封建迷信、FLG、黃賭毒等腐朽、反動、落后的資產階級文化的侵蝕，大力弘揚社會主義主旋律；三是要以網絡為載體，充分運用先進的信息網絡技術，積極開拓網上教育和健康向上的網上文化活動，盡快占領網上陣地，不斷擴大思想政治工作的覆蓋面和輻射力。
（三）思想政治工作內容創新
一是要著眼于迎接知識經濟的挑戰，不斷加大思想政治工作的知識含量。堅持用知識啟迪引導，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野，用知識更新觀念，努力培養出更多的具有現代思維意識的知識型人才，為經濟建設提供智力支持。二是針對富裕后的人們對精神文化生活的新要求，努力增強思想政治工作的文化含量。大力加強繼承文化建設和德育、美育教育。堅持寓教于樂，通過開展豐富多彩、健康向上、群眾喜聞樂見的文化活動，達到傳播先進文化、倡導現代文明、陶冶道德情操、塑造美好心靈的目的，增強思想政治工作的滲透力和感召力。三是堅持以人為本，切實增強思想政治工作的“情感”含量。要抓住社會轉型中個體性突出的時代特征，把尊重人、關心人、理解人、幫助人貫穿思想政治工作全過程，增強教育主體、客體之間的平等性和認同感。要充分發揮人格魅力作用，在“立行”和“立言”上多下功夫，把真理的力量和人格的力量統一起來。四是堅持把思想政治工作與行政、法律等其它管理手段相結合，努力增強思想政治工作的“剛性”含量。在堅持激勵與疏導的基礎上，進一步強化法律、制度、紀律、教育，把思想政治工作的導向性與法紀、制度的約束性有機結合起來，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。
（四）加強政工隊伍建設，提升政工干部隊伍素質
專職從事企業思想政治工作的政工干部隊伍，是新時期國企思想政治工作的主力軍，要從加快企業發展、深化企業改革的戰略高度，充分認識企業政工干部隊伍建設的重要性，加速推進政工干部的隊伍建設，全面地提高政工干部的業務素質和工作水平，使之成為復合型人才。時代和現實要求政工干部必須具備作風正、能力強、業務精的高素質，為此，要加大政工干部隊伍培訓的力度，把崗前培訓和崗位輪訓結合起來，內部培訓和外部培訓結合起來，組織學習和個人自學結合起來，在學習中拓展視野、創新思路，豐富知識、精通業務，提高能力、體現成效，把政工干部培養為有思路、有點子，能寫、能講、能干，善于協調關系、能夠化解矛盾，與群眾打成一片的復合型專業人才。
思想工作做得好與差，要注意工作的過程和效果，要結合我們企業的特點，圍繞切實做到抓思想、促工作、促穩定、促發展，充分發揮政治核心的作用，堅持想問題、辦事情、作決策，從廣大職工的根本利益出發，從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，要用解放思想、科學發展重要觀點，統一廣大黨員職工思想。只有通過開展經常性的思想政治工作，才能提高職工的認識和覺悟，取得隊伍的穩定；只有大家共同努力，做好本職工作，才能使企業健康發展。
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