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中職學(xué)校學(xué)生管理論文

時(shí)間:2022-05-22 00:15:01 其他類論文 我要投稿
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中職學(xué)校學(xué)生管理論文

  一、中職學(xué)校學(xué)生存在的問題

中職學(xué)校學(xué)生管理論文

  這些學(xué)生在家里大部分都是獨(dú)生子女,父母、爺爺奶奶的寵愛,使他們養(yǎng)成驕縱、懶惰的脾氣;在學(xué)校,由于中職學(xué)校招生的困難,造成了學(xué)生成為學(xué)校的老大,是學(xué)校的上帝,學(xué)生在課堂上不動(dòng)筆、不交作業(yè)的現(xiàn)象屢見不鮮。還有的學(xué)生習(xí)慣性遲到、曠課,而且屢教不改。這些學(xué)生紀(jì)律散漫,往往稍微有點(diǎn)不舒服便不上課、不出操,對(duì)學(xué)校的規(guī)章制度不重視。這些學(xué)生還自以為是,對(duì)老師和家長的忠告、提醒不放在心上,但同時(shí)他們對(duì)于老師的一點(diǎn)小問題或者是偶爾的一句口誤又會(huì)抓住不放,和老師、家長大吵大鬧。針對(duì)上述特點(diǎn),筆者認(rèn)為在現(xiàn)代學(xué)生的管理中應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),分析學(xué)生的心理,努力做好學(xué)生的管理工作。

  二、對(duì)中職學(xué)校學(xué)生的管理

  1.認(rèn)真對(duì)待學(xué)生,讓他們感受到愛

  我們常說“教不嚴(yán),師之惰”,“嚴(yán)師出高徒”。大多數(shù)時(shí)候,教師的這種愛往往是通過對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格教育來體現(xiàn)的。但是很多學(xué)生不理解,反而把這看成是老師對(duì)他們單純的管理教育,這種愛被他們誤認(rèn)為是對(duì)他們的束縛限制,于是他們很容易產(chǎn)生對(duì)抗心理。那樣的話,盡管教師花費(fèi)很多時(shí)間和精力,也不會(huì)有好的教育效果。我們教師要學(xué)會(huì)尊重學(xué)生、理解學(xué)生,關(guān)心和寬容地對(duì)待學(xué)生。在教育過程中,要注意保護(hù)學(xué)生的自尊心,尊重他們的人格,處理問題時(shí)不急不躁,傾聽學(xué)生的訴說,成為讓學(xué)生信任、信服和尊重的老師,從而拉近和學(xué)生的距離,成為他們的朋友,這樣,教育的效果就會(huì)事半功倍。

  2.培養(yǎng)高素質(zhì)的班級(jí)管理隊(duì)伍

  班級(jí)管理隊(duì)伍是一個(gè)班級(jí)的靈魂。一個(gè)班級(jí)的面貌怎么樣,很大程度上取決于班級(jí)的管理隊(duì)伍。高素質(zhì)的班級(jí)管理隊(duì)伍可以起到“以點(diǎn)帶面”的作用,是班主任的左膀右臂,起到很好地輔助作用。所以只有很好的選拔和培養(yǎng)班級(jí)管理隊(duì)伍,班主任的工作才能變繁為簡。選擇班級(jí)管理干部時(shí),要著重選擇學(xué)生的品質(zhì)。培養(yǎng)他們時(shí),要著重表揚(yáng)他們的優(yōu)點(diǎn),對(duì)他們工作中的成績要在全體同學(xué)面前展現(xiàn),以此來幫助班級(jí)管理干部樹立在同學(xué)中的威信。著重指導(dǎo)他們的工作方法。雖然是班干部,但畢竟還是學(xué)生,工作方法不完善不合理是很正常的,作為班主任要鼓勵(lì)他們大膽工作,同時(shí)幫助他們改進(jìn)工作中的不足之處,讓他們?nèi)〉酶蟮倪M(jìn)步。著重培養(yǎng)班干部的合作精神,管理班級(jí)不是一個(gè)人的事,而是一隊(duì)人的努力才能完成,因此班干部間的團(tuán)結(jié)合作很重要。

  3.正確對(duì)待問題學(xué)生

  班級(jí)中的問題學(xué)生常常使班主任感到頭疼。筆者認(rèn)為,班主任要正確對(duì)待他們,不能歧視問題學(xué)生。對(duì)他們要給予足夠的尊重,加強(qiáng)與他們的交流溝通,了解他們的問題。研究問題學(xué)生的個(gè)性,針對(duì)不同的學(xué)生特征和他們的生活環(huán)境,采用不同的教育方法。總之,班級(jí)管理是一個(gè)長期的問題,不能一蹴而就,要帶出高素質(zhì)的班級(jí)管理隊(duì)伍,就要采用合理的方法,使學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和生活,從而打造優(yōu)秀的班集體。

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